會(huì)計(jì)職場(chǎng):跳槽求加薪掌握三步曲
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來源:高頓網(wǎng)校 發(fā)布時(shí)間:2015-10-28 14:17 責(zé)編:Cherry
大家都明白,折騰跳槽不就為了那點(diǎn)“薪事”么,不過,這事兒需要點(diǎn)技巧,不論是面試,還是薪資談判,得有備而去,才能滿載而歸。不愿意看幾百頁(yè)的面試攻略,抓緊,看看濃縮版的加薪“三步曲”吧。
案例
加薪,怎么那么難?
D畢業(yè)后就在一家物流公司做內(nèi)勤工作,這家還算有點(diǎn)名氣,D本打算做上兩三年,掙份好薪水,再在職位上拼出點(diǎn)成績(jī),將來就不用愁了。
可是一年多過去了,D發(fā)現(xiàn)這家公司的中高層管理者幾乎都是長(zhǎng)時(shí)間固定不動(dòng)的,有些還是“裙帶關(guān)系”,下面的人想升職非常難。更糟糕的是,公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)完全按層級(jí)來劃分,職位上沒有變動(dòng),加薪自然沒戲。沒發(fā)展,沒錢途,看來只能跳槽了。
D如坐針氈,恨不得馬上找到下一份工作。然而工作經(jīng)驗(yàn)有限,自己也不知道做什么工作*4,抱著“有棗沒棗,先打一竿子”的心態(tài),D投了很多簡(jiǎn)歷,也接到過幾次面試電話,可都是一些非常低端的職位,也拿不了好薪水,D心灰意冷,簡(jiǎn)歷越投越心寒,面試越面越絕望??粗磉叺娜送ㄟ^跳槽都拿到了一份體面的工作,一份好薪水,自己怎么就不能通過跳槽加薪呢?
把握三步,跳槽加薪快速兌現(xiàn)
正值節(jié)后跳槽求職高峰期,近日8成來向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心咨詢的職場(chǎng)人都是奔著跳槽而來,而其中絕大部分的人都把漲薪作為跳槽的目標(biāo)。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為,很多人認(rèn)為跳槽就能漲薪,其實(shí)不然。越來越多的企業(yè)在招聘、用人中趨于理性,不會(huì)輕易給新人允諾一個(gè)誘人的待遇,除非是企業(yè)急需的緊缺人才。因此,職場(chǎng)人要想通過跳槽加薪,務(wù)必要做好周全的準(zhǔn)備,才能如愿以償。向陽(yáng)生涯專家團(tuán)隊(duì)推薦以下“三部曲”:
*9步:拿高薪的前提——精確定位
什么叫專業(yè)度?就是你在一個(gè)領(lǐng)域中所積累的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技能的多少。從另一個(gè)角度說,這就是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力,這最終決定了你能拿到多少薪水。自己到底能在什么領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟呢?就要做好職業(yè)定位了。在向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心所接觸到的案例中,超半數(shù)的職場(chǎng)人完全不知道如何在求職時(shí)將自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力梳理并展現(xiàn)出來,七零八落的職場(chǎng)經(jīng)歷,讓HR一看就皺眉頭,怎么能過關(guān)呢?甚至還有些人會(huì)在多個(gè)職業(yè)方向的選擇中暈頭轉(zhuǎn)向,更何談專業(yè)度?歸根到底,就是職業(yè)定位沒有做好。
如何精確定位?職業(yè)規(guī)劃師根據(jù)多年經(jīng)驗(yàn),提出至少以下三點(diǎn):*9,能梳理出自身可作為職業(yè)發(fā)展的能力特長(zhǎng);第二,了解自己的職業(yè)價(jià)值觀;第三,將以上兩點(diǎn)結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)機(jī)會(huì),進(jìn)行綜合考慮。
第二步:沒有“酒香不怕巷子深”這回事——做好價(jià)值包裝
有人認(rèn)為“價(jià)值包裝”帶有欺騙性質(zhì),其實(shí)不然,“包裝”是通過求職面試技巧,將自己的能力特長(zhǎng)展現(xiàn)出來,同時(shí)繞開HR的“陷阱”問題,并在談判中把握主動(dòng),爭(zhēng)取到一份好薪水。
這其中包含兩個(gè)重要環(huán)節(jié):一是簡(jiǎn)歷制作;二是面試技巧。簡(jiǎn)歷制作把握“一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn)”的原則,即是以職業(yè)定位為中心,抓住“簡(jiǎn)潔”和“重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位匹配的能力特長(zhǎng)”這兩點(diǎn)。面試技巧主要是要準(zhǔn)備好回答關(guān)于“應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)”、“職場(chǎng)空白期”、“個(gè)人職業(yè)規(guī)劃”等問題的話術(shù),將所有回答都引向積極的方面,減少HR的疑慮,這樣才能通過面試,讓自己取得主動(dòng)權(quán),也是為自己談高薪打好基礎(chǔ)。
第三步:貴人相助能加分——高人引薦
貴人相助非常重要。對(duì)于在某個(gè)領(lǐng)域已有一定發(fā)展,有一定人脈積累的職場(chǎng)人來說,通過一些高層領(lǐng)導(dǎo)、高管,或業(yè)內(nèi)有聲望、有名氣的人來推薦自己,能為自己加分,也可成為證明你有能力、有實(shí)力的佐證,增加你談薪的底氣。
最后,提醒你,別異想天開,認(rèn)為跳槽一定能讓你的薪水上漲一大截。即使有人如愿以償,也必定是因?yàn)橹伴L(zhǎng)期的工作積累,才會(huì)有所收獲。提醒職場(chǎng)人,眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn),做好職業(yè)規(guī)劃,為可持續(xù)發(fā)展做好計(jì)劃,才能讓薪水“連連漲”,才是職業(yè)規(guī)劃中的上上策。
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