*7消息稱：多家基金公司搶奪人才，具備FRM資格成[*{6}*]條件。
　　隨著基金數(shù)量的與日增多和基金經(jīng)理的頻繁離職，基金經(jīng)理職位的缺口在不斷擴(kuò)大。由此，造成基金經(jīng)理“一管多”的現(xiàn)象越發(fā)嚴(yán)重。因此，多家基金公司上演人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，不斷招聘新的人才來(lái)填補(bǔ)空缺，而在對(duì)基金經(jīng)理的招聘中，有國(guó)際化背景的投資經(jīng)理越來(lái)越被看重。高頓網(wǎng)校為考生準(zhǔn)備了史上最全的FRM考試備考指南，輕松學(xué)習(xí)，簡(jiǎn)單、高效，讓考試So Easy！了解詳情
　　基金經(jīng)理“一管多”愈演愈烈
　　由于新基金迅猛發(fā)行、基金經(jīng)理頻頻離職，造成目前基金經(jīng)理稀缺，致使一人管理多只基金的情況越來(lái)越明顯。
　　數(shù)據(jù)顯示，目前在職的基金經(jīng)理共955人，其中僅管理一只基金的有311人，管理兩只以上（分級(jí)基金分開(kāi)統(tǒng)計(jì)）的基金有644人，占比達(dá)67.43%，管理3只以上基金的基金經(jīng)理至少有421人，占比為44.08%。即使考慮分級(jí)基金合并計(jì)算情況，也有逾四成基金經(jīng)理屬于“一管多”行列。高頓題庫(kù)——全球財(cái)經(jīng)*9題庫(kù)（精題真題、全真?？枷到y(tǒng)、名師答疑）點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”
　　近年來(lái)，基金公司大量發(fā)行新基金造成基金數(shù)量眾多，可基金經(jīng)理的數(shù)量卻沒(méi)有隨著基金數(shù)量增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。因此，也造成目前“一管多”的現(xiàn)象。
　　WIND資訊數(shù)據(jù)顯示，截至8月10日，市場(chǎng)上共有1732只基金（分級(jí)基金合并計(jì)算），但同期基金經(jīng)理僅有955位，即若1人僅管理1只基金，將有777只基金無(wú)人管理。為了讓所有的基金都有人管理，每位基金經(jīng)理至少管理1.81只基金，由此，“一管多”也就難以避免。
　　業(yè)內(nèi)人士表示，大量基金經(jīng)理“一管多”背后反映的是基金業(yè)的人才緊缺問(wèn)題。這背后的原因表面看是公募基金經(jīng)理大批離職和近一兩年新基金發(fā)行火爆而造成的“供求失衡”，但深層次的原因卻是，基金行業(yè)對(duì)基金經(jīng)理培養(yǎng)的不重視，缺乏人才貯備。“很多基金公司都不注重自己培養(yǎng)人才，因?yàn)檫@背后不僅需要人力、物力的投入，更需要等待時(shí)間。越來(lái)越多公司選擇從別家基金公司挖墻腳來(lái)應(yīng)對(duì)自身的人才荒，當(dāng)行業(yè)內(nèi)普遍如此時(shí)，老基金經(jīng)理數(shù)量有限、基金數(shù)量又在不斷增加，沒(méi)有后備人才加入，人才荒自然日益加劇。”
　　國(guó)際化基金經(jīng)理“受寵”
　　在基金經(jīng)理稀缺的當(dāng)前，基金公司頻頻發(fā)布招聘信息，而具有國(guó)際化背景的投資經(jīng)理越來(lái)越受到基金公司的青睞。
　　近期，在一家招聘網(wǎng)站上更新招聘基金經(jīng)理的基金公司就有10家。而最近兩個(gè)月，發(fā)布招聘信息的基金公司超過(guò)30家。記者注意到，基金公司招聘基金經(jīng)理?xiàng)l件相差比較大。大型基金公司招聘基金經(jīng)理把目光瞄向海外經(jīng)歷，有的招聘條件上，寫明有海外工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；而有的基金公司，招聘條件上寥寥數(shù)語(yǔ)，僅對(duì)學(xué)歷以及兩年工作經(jīng)驗(yàn)及良好業(yè)績(jī)做了要求。而大多數(shù)基金公司要求有3年以上投資管理經(jīng)驗(yàn)。有的基金公司還標(biāo)明需要有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。比如萬(wàn)家基金公司招聘上明確要求有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、3年以上證券投資經(jīng)驗(yàn)，并有可驗(yàn)證的投資業(yè)績(jī)。
　　一位基金公司高管表示，目前基金經(jīng)理人才很難找，業(yè)內(nèi)的人選就是那幾個(gè)，現(xiàn)在需要開(kāi)拓和挖掘新的人才，具備FRM資格和有海歸經(jīng)驗(yàn)的人比較被看重。
　　其實(shí)，越來(lái)越多的基金公司也都看重海外經(jīng)驗(yàn)和FRM資格。嘉實(shí)基金在最近的招聘中明確注明：有FRM或海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。中小規(guī)模的諾德基金公司對(duì)此也很重視，其招聘條件中也注明：有FRM資格或海外投資管理工作經(jīng)驗(yàn)且具備良好投資業(yè)績(jī)者優(yōu)先。此外，交銀施羅德基金公司招聘的崗位要求也明確指向“海外”經(jīng)驗(yàn)：熟悉國(guó)內(nèi)外證券市場(chǎng)，具有5年以上基金、證券公司或其他金融機(jī)構(gòu)投資、研究工作經(jīng)驗(yàn)，并具2年以上投資經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，海外工作背景尤佳。
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