不少大學(xué)生甚至是畢業(yè)生在求職找工作前，都可能想著考證書，總覺得證書當(dāng)然越多越好，但也有很多人在糾結(jié)哪個證書好，按佛家說法就是“著相”了。證書是可以提高就業(yè)成功率，但是同學(xué)們應(yīng)該避免一個誤區(qū)：有了好證書就有了心儀的工作！
　　求職和相親有很多相似的地方，比如：你看上的對象看不上你，看上你的對象你又看不上；心儀的對象有數(shù)不盡的競爭者，門檻也高；招聘單位的人事部就好似未來丈母娘，左看右看，總也覺得你配不上她“女兒”。。。。。。從求職來說，越是一般的單位，對證書越是看重，因為人才的缺乏，能有一點點加分都會讓人事部門感到渴望。然而反過來說，這樣的單位也不會是同學(xué)們心儀的對象。
　　至于同學(xué)們心儀的那些“白富美”單位，HOHO，門檻可不低，通常來說會綜合看：背景、學(xué)歷（高大上學(xué)府）、證書（FRM、PRM、CFA、CVA、CPA等等）、外語、從業(yè)經(jīng)驗、各項技能、人品、工作態(tài)度、職業(yè)發(fā)展、家庭/戀愛狀況、薪資訴求等等?？纯催@一大堆要求，你是不是瞬間明白了，你手拿證書，也不會換來人事部門的高看一眼。你要是還傻傻的看不清形勢，那我再告訴你一件事情，在某知名券商風(fēng)險管理部門，FRM證書的擁有者幾乎為100%（因為有位博士同學(xué)，我沒好意思問人家有證書不），至于為啥都是FRM證書？這個簡單，大家都是早年間考的，那時候還沒有PRM。當(dāng)然還有同學(xué)是FRM與CFA雙證。
　　所以說：對于心儀的單位來說，證書只是基礎(chǔ)，關(guān)鍵是全面提升自身能力。同學(xué)們哪，形勢嚴(yán)峻，沒有時間慢慢考慮考這個證書還是那個證書，F(xiàn)RM或PRM，先考一個出來再說，越是好單位，越是能看懂這些證書的含金量。除了證書，還有漫漫長路在等著你們，讓我慢慢道來：
　　按傳統(tǒng)的分類方法，風(fēng)險管理分為項目風(fēng)險管理和投資組合風(fēng)險管理。對于項目風(fēng)險管理來說，在風(fēng)險管理基礎(chǔ)之上還需要財務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)技能，也就是說，在項目風(fēng)險管理崗位上，你能再拿出CPA的證書或者財務(wù)/審計、法律相關(guān)工作經(jīng)歷，那肯定是很加分的；對于投資組合風(fēng)險管理來說，在風(fēng)險管理基礎(chǔ)之上還需要統(tǒng)計、量化以及投資組合相關(guān)專業(yè)知識，也就是說，在投資組合風(fēng)險管理崗位上，你能拿出CFA的證書或者統(tǒng)計軟件、建模能力的證明，那肯定是很加分的。
　　按現(xiàn)在主流的分類方法，風(fēng)險管理分為市場、信用、操作、流動性等風(fēng)險管理團隊/崗位。市場風(fēng)險，類似之前的投資組合風(fēng)險管理，注重量化、建模能力；信用風(fēng)險，需要分析財務(wù)報表的能力；操作風(fēng)險，額~~~貌似沒太多追加需求；流動性風(fēng)險，需要分析財務(wù)報表及金融市場流動性分析，這里分析的財務(wù)報表與信用風(fēng)險有區(qū)別，*9流動性主要是看自己公司，信用是看別人公司，第二流動性主要看資金和金融產(chǎn)品、負(fù)債等，信用要看償債能力、盈利能力等。
　　總的來說，各家單位根據(jù)自身情況會提出不同需求，但是沒有一家單位會：在你“啪”拍出一張證書后，就抱著你大腿說，來吧，親爹，來我們單位工作吧，求您了。喂，醒醒，越是心儀的“白富美”單位，要求越多，同學(xué)們，要全面提升自身能力，才會更有競爭力！
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