據(jù)了解,整個金融系統(tǒng)的運行,很大程度上依賴于快速有效的電子信息系統(tǒng),因此很多大型金融類公司擁有自己的信息系統(tǒng)管理團隊,另外一些金融公司外包給專業(yè)的金融信息服務公司。因此,金融行業(yè)IT專業(yè)人才非常稀缺。
另外,銀行業(yè)對商品交易員的需求也很大,這是因為不少貿(mào)易公司開始加強中國業(yè)務。由于銀行對于借貸業(yè)務仍持謹慎態(tài)度,這為那些在中國市場擁有豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的風險管理與信貸領域的專業(yè)人士創(chuàng)造了大量機會。此外,隨著市場對銀行合規(guī)化要求的日益加大,合規(guī)職位的候選人也會迎來較多的職場機會。
根據(jù)*7的瀚納仕2013年二季度熱點報告顯示,金融領域還短缺內(nèi)部審計師、會計經(jīng)理、財務計劃和分析經(jīng)理以及業(yè)務總監(jiān)等職位。由于企業(yè)業(yè)務擴展或部門重組,內(nèi)控經(jīng)理、業(yè)務總監(jiān)和共享中心財務經(jīng)理很緊俏。那些擁有較強分析能力和戰(zhàn)略思維的會計與金融行業(yè)人才的需求量很高,而稅務和財政領域的應聘者也很緊缺。如果高級管理職位的應聘者同時擁有在跨國公司工作的經(jīng)驗和本土的行業(yè)背景,將有很大優(yōu)勢。
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