從FRM全球20大雇主來看，全部都是全球頂尖的金融機構(gòu)，其中60%是全球范圍內(nèi)頂尖的銀行，在這里，我們不難看出，不管是否有沒有金融危機的存在，作為復(fù)雜的經(jīng)濟鏈中的一員，不管是被牽連還是自身發(fā)展上，都不希望出現(xiàn)意外。所以，作為金融的領(lǐng)域的核心，銀行業(yè)對風(fēng)險管理型人才的求賢若渴是FRM發(fā)展的首要原因。
　　以工行為例：截至2008年7月，工行共有金融風(fēng)險管理師(FRM)140名，占我國金融風(fēng)險管理師總?cè)藬?shù)的10%以上，居同行業(yè)首位。其中，70%以上直接從事風(fēng)險管理工作，近7%從事支行行長以上管理工作，直接推動了工行風(fēng)險管理水平的提升。隨著我國銀行業(yè)全面對外開放，擁有大量的金融風(fēng)險管理人才，在整個銀行機構(gòu)層面建立一種風(fēng)險意識文化，對我國商業(yè)銀行整體經(jīng)營水平和競爭力的提高具有重要作用。
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