其實我國很多商業(yè)銀行都鼓勵自己的員工參加FRM考試，并且有的還報銷FRM考試費用。在雇傭全球FRM持證人數(shù)前十的企業(yè)里，我國有好幾家銀行榜上有名，因此FRM證書在銀行是有用的，并且對于銀行柜員自我提升也有幫助。
 
FRM證書在銀行有用嗎？
由于對風(fēng)險管理人才極度需求，然而目前具有高水平的風(fēng)險管理人并不足以彌補缺口。因此，提高自己的風(fēng)險管理知識，是銀行人晉升的“順利通道”。這其中，F(xiàn)RM持證人則是最受銀行青睞的。目前國內(nèi)許多銀行都鼓勵員工報考FRM，甚至還專門開設(shè)培訓(xùn)，提高銀行中的FRM持證人數(shù)量。
銀行的風(fēng)險管理是基于巴塞爾協(xié)議，通過FRM考試可以很好的掌握這一部分，因此FRM證書可以讓我們在面試時加分很多。國外不少銀行在招收實習(xí)生時候會明確寫到FRM考試通過者優(yōu)先。
正常情況下進入銀行后都要在前兩年一般要在各條線進行輪崗學(xué)習(xí)，目的在于讓你熟悉銀行各種業(yè)務(wù)的內(nèi)容和流程。而在之后的發(fā)展崗位上更能體現(xiàn)證書的價值。
在以后的發(fā)展中無論未來我們在銀行的前臺還是中后臺，F(xiàn)RM證書在我們晉升、轉(zhuǎn)崗時候都有很大的幫助，掌握《巴塞爾新資本協(xié)議》成為商業(yè)銀行核心部門員工的重要能力之一。而FRM持證人也是現(xiàn)在所有銀行機構(gòu)所追捧并且鼓勵員工去學(xué)習(xí)的重要證書。
銀行柜員好升職嗎？
正常的情況下，銀行新入職員工一定要從柜員做起。但是不一定每個崗位都需要從柜員做起的，應(yīng)該說不同銀行層級、不同崗位、不同銀行都有不同的培養(yǎng)模式。
分行招聘(包括省級分行)的新員工大部分要在柜臺實習(xí)，總行招聘的管理培訓(xùn)生也會分配實習(xí)，有到支行網(wǎng)點柜臺的，也有就在總行職能部門的(但通常不會去到分行部門)，時間同樣不定期，結(jié)束后回來根據(jù)各部門需求來定崗。
總行招聘的專業(yè)技術(shù)人員或者高學(xué)歷者一般不會安排柜臺實習(xí)，視具體分配的工作少部分人可能會安排到內(nèi)部對口部門跟班。
如果被分到柜員崗我們?nèi)绾紊的兀?/div>
相信大部分人都不會愿意一直做柜員崗位，而身在職場，人脈的積累、客戶關(guān)系的維護、專業(yè)知識的不斷更新，這些都很重要，以后無論是否會遇到轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)行，這些環(huán)節(jié)都會帶給你意想不到的機會和驚喜。
一般情況下內(nèi)部升值跳槽的三種途徑：部門招聘、輪崗、轉(zhuǎn)崗！
而讓我們遇到比較好的機會時候能不能從內(nèi)部競爭中獲得勝利呢？個人在轉(zhuǎn)崗目標(biāo)崗位上的實際能力如何？要知道行業(yè)技術(shù)的門檻越高，專業(yè)程度越強，轉(zhuǎn)崗越難實現(xiàn)。
銀行人員考FRM：
銀行的主要業(yè)務(wù)就是信貸業(yè)務(wù)。信貸業(yè)務(wù)主要的風(fēng)險點就是違約風(fēng)險，而在FRM里比較大的篇幅都在介紹如何對credit risk進行防控。另外，風(fēng)控重要的工具就是衍生產(chǎn)品，如何利用衍生產(chǎn)品實施風(fēng)險對沖策略也是FRM的考試的重點。當(dāng)然在學(xué)習(xí)對沖策略之前，掌握各種衍生產(chǎn)品的特性與定價方法也是必要的。
因此在銀行中做信審和風(fēng)控考FRM十分合適，而其它崗位的員工想要提升自己同樣也需要備考FRM。因為除了IT這一類的部門，我們身處銀行就時刻需要關(guān)注風(fēng)險管理，這也是銀行管理人員需要具備的素質(zhì)。
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