金融風(fēng)險(xiǎn)管理就是營(yíng)利性組織和非營(yíng)利性組織衡量和控制風(fēng)險(xiǎn)及回報(bào)之間的得失。包括對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、度量和控制。這個(gè)是對(duì)其標(biāo)準(zhǔn)的解釋了，而實(shí)際上目前我國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)管理還比較年輕，初期還是做合規(guī)類似的事情，只是監(jiān)管部門出了很多量化指標(biāo)，這些指標(biāo)需要數(shù)量模型，就交給風(fēng)控（風(fēng)控是風(fēng)險(xiǎn)管理的初級(jí)階段）來做了。再高級(jí)一些的風(fēng)險(xiǎn)管理就利用各種風(fēng)險(xiǎn)量化指標(biāo)和模型去識(shí)別、分析和管理公司的風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然還有更厲害的風(fēng)險(xiǎn)管理。
 
金融風(fēng)險(xiǎn)管理
許多大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和組織、各國(guó)政府及金融監(jiān)管部門都在積極尋求金融風(fēng)險(xiǎn)管理的技術(shù)和方法，風(fēng)控備受重視也促使眾多人參加FRM考試，獲得金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）證書。
金融風(fēng)險(xiǎn)管理師是做什么的？
隨著世界經(jīng)濟(jì)開發(fā)程度增加，風(fēng)險(xiǎn)也同時(shí)增長(zhǎng)，然而風(fēng)險(xiǎn)又往往難以掌握，因此需要風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)人士進(jìn)行管理。想要成為專業(yè)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才，其實(shí)并沒有那么簡(jiǎn)單，畢竟風(fēng)險(xiǎn)管理涵蓋眾多領(lǐng)域，包括數(shù)量分析、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、基金投資風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)、法律等內(nèi)容。如何甄選人才？不用擔(dān)心，F(xiàn)RM早已成為風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師是經(jīng)過企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師(CERM)培訓(xùn)體系培訓(xùn)后，有能力幫助企業(yè)在戰(zhàn)略、操作、財(cái)務(wù)、危害性等層面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，最終能夠幫助企業(yè)進(jìn)行綜合、系統(tǒng)、與整體化風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)技術(shù)管理人員。
目前，許多企業(yè)機(jī)構(gòu)均有風(fēng)險(xiǎn)管理崗位。近年來這一行業(yè)的需求在直線上升，一些風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢公司也應(yīng)運(yùn)而生。傳統(tǒng)金融領(lǐng)域例如商業(yè)銀行和投資銀行、保險(xiǎn)公司、券商等等，對(duì)FRM人才都非常需求。此外，一些上市公司、政府部門也設(shè)立了風(fēng)控崗位，由此來看，金融風(fēng)險(xiǎn)管理師在國(guó)內(nèi)的就業(yè)前景還是非?？捎^的。金融風(fēng)險(xiǎn)管理師的工作內(nèi)容，就是針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)作出相應(yīng)策略，最大程度上地避免損失。他們負(fù)責(zé)識(shí)別和分析威脅資產(chǎn)基礎(chǔ)、盈利能力和私人或公共部門組織總體財(cái)務(wù)成功的潛在風(fēng)險(xiǎn)。然后，他們根據(jù)分析結(jié)果來制定風(fēng)險(xiǎn)消減與防范的措施。風(fēng)險(xiǎn)管理師的建議通常包括將風(fēng)險(xiǎn)最小化，將收益最大化，并確保雇主的業(yè)務(wù)符合財(cái)務(wù)規(guī)定和其他法定條件的策略
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