當(dāng)你從大學(xué)畢業(yè)，經(jīng)過三到五年的工作和生活，終于得到了自己的成長(zhǎng)和蛻變的時(shí)候，請(qǐng)不要永遠(yuǎn)留在這樣一個(gè)相對(duì)安逸又煩惱的舒適圈里面，因?yàn)槠款i期不會(huì)自己離開，他需要是自己的打破！
    28歲考研的小姐姐，要多大的決心才敢重新出發(fā)
 
FRM證書
之前公司的一位上司是入行多年的老員工，剛剛升任經(jīng)理不久，某天開心地向大家宣布了離職的決定，而她的下一步計(jì)劃竟然是考研。
二十八歲，從安穩(wěn)的工作中離開，踏上另一條充滿未知的道路，需要多大的勇氣？我們私下討論過，幾個(gè)繞不開的問題是，年齡，結(jié)婚，生子，還有付出和回報(bào)。
以庸俗的眼光看，年齡越大，結(jié)婚生子的難度也越高，而付出幾年時(shí)間后能否得到足夠的回報(bào)也是未知數(shù)。小孩子永遠(yuǎn)可以任性，但成年人需要考慮更多。
那位上司至今未婚，有一個(gè)多年的男朋友，因?yàn)樽x研的事情，兩人分手了。作出這么大的犧牲，就為了圓自己一個(gè)碩士夢(mèng)，真的值嗎？我們問過這位上司，她的回答是，我不想在還可以遵循內(nèi)心的年紀(jì)選擇安逸。
這位上司是做財(cái)務(wù)出身的，做到經(jīng)理級(jí)別才突然發(fā)現(xiàn)自己對(duì)金融行業(yè)的興趣，但金融行業(yè)門檻不低，學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)兩者缺一不可。因?yàn)闆Q心不可動(dòng)搖，這位上司毅然辭職考研。
3年后再見面時(shí)，我們還在那家公司做財(cái)務(wù)，當(dāng)然，每個(gè)人職位都晉升了，但那位上司剛拿到一家金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)理offer，年薪數(shù)字令我們驚嘆不已。她做到了。
并非每個(gè)人都能在28歲時(shí)重新找回學(xué)習(xí)的能力，但28歲絕不意味著應(yīng)該對(duì)眼前的生活逆來順受。
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    28—30歲， FRM是你職場(chǎng)瓶頸時(shí)的最佳提升路徑
 
職業(yè)瓶頸是每個(gè)職場(chǎng)人都繞不過的一關(guān)，而瓶頸的出現(xiàn)，一方面是因?yàn)閷?duì)自身工作的太過熟悉，而另一方面是因?yàn)槿鄙傩碌闹R(shí)來填充自己的知識(shí)體系，所以此時(shí)的學(xué)習(xí)提升，就是打破職場(chǎng)瓶頸的最佳辦法。
最重要的是，對(duì)金融人而言，三十不僅是而立之年，更是職業(yè)的高速發(fā)展期，所以當(dāng)職業(yè)發(fā)展期遇上瓶頸期，提升自己更顯得尤為重要，就像高頓FRM脫產(chǎn)班中的學(xué)員宋先生。
在報(bào)考FRM之前，他是上海某公司負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理，而說起他的FRM之旅，除了他自己說的希望用金融的眼睛來從新看待世界外，更多的還是公司面臨轉(zhuǎn)型，作為管理層首當(dāng)其中的需要提升，而FRM完整的風(fēng)控知識(shí)體系就是他在瓶頸期選擇的最佳提升路徑。
不同的年齡段，我們要經(jīng)歷不同的兵荒馬亂，但有時(shí)不是所有的迷茫都是無懈可擊，只要找準(zhǔn)要害，就算做不到一擊必中，提前準(zhǔn)備，我們也能在變優(yōu)秀的路上走的更快一些。
20歲時(shí)我們可以天真、24歲時(shí)我們可以迷茫，但30歲時(shí)就要直面生活了，所以在30歲之前理清所有的兵荒馬亂，時(shí)不我待了！
    提前準(zhǔn)備，讓自己在變優(yōu)秀的路上走的更快一些。
提起FRM，可能大家第一印象就是金融風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域第一證，人民日?qǐng)?bào)推薦的未來十大高薪職業(yè)證書之一，華爾街的入場(chǎng)券等等，確實(shí)，作為高含金量的國際金融證書，F(xiàn)RM在國際上一直都是金融從業(yè)人員們的大愛，而近幾年來，在國內(nèi)也是受到越來越多人的追捧，這點(diǎn)從逐年增加的報(bào)名人數(shù)就能看出來。
但知道FRM重要的人越來越多，而關(guān)于什么時(shí)候最適合報(bào)考卻很少有人知道，據(jù)高頓FRM研究院統(tǒng)計(jì)，在高頓報(bào)名的FRM學(xué)員中，年齡階段多是在20歲到45歲之間，而結(jié)合通過率來看，30歲之前，是考下FRM最好的時(shí)間。