常聽人說，人到35歲就定型了，如果在此之前沒有突出的作為，基本上35歲以后，一般也就是當前這個水平了。
　　35歲是一個很尷尬的年紀，上有老，下有小。在企業(yè)中也應該是中流砥柱了，然而很多人卻想在這個時候改變自己。
　　那么，到了35歲了，還要不要考FRM呢?究竟值不值得呢?高頓FRM老師認為答案是肯定的，當然要考FRM了。
　　一、考FRM能夠鍛煉自己的毅力
　　FRM考試雖然只有兩個級別，根據(jù)GARP協(xié)會的規(guī)定，F(xiàn)RM考試可以一二級一起學習?？忌容^快的一年就拿下FRM證書。
　　但是FRM考試并不簡單。人到35歲，如果想改變，學習FRM，非常的磨練自己的意志的。沒有毅力的人，是很難堅持下去的。
　　在備考的時候，需要付出大量的時間和精力，可以結(jié)合高頓FRM課程學習FRM知識。順利通過了FRM考試，也是完成了對自己的挑戰(zhàn)。
　　二、考FRM能夠積累更豐富的金融專業(yè)知識
　　很多人擔心，F(xiàn)RM那么難考，要投入的時間和精力那么多，萬一沒有順利通過考試，不就白費力氣了。尤其是人到35歲，考不過還挺丟人。
　　其實不然，我們在備考FRM的時候，就是學習新知識的過程?？歼^了，皆大歡喜。沒考過，較差的情況就是收獲了知識，也沒有大的損失。
　　FRM偏向風險管理，定量(Quantitative)的比重更大。FRM里對于市場/操作/信用風險的講解更加深入。得到了金融領(lǐng)域的廣泛認可。
　　用人單位都希望自己招來的人才，能夠有過硬的金融素質(zhì)和實戰(zhàn)分析能力、嚴格的職業(yè)操守等，而這些，恰恰都是FRM人才培養(yǎng)的目標。
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　　三、“復合型人才”成為行業(yè)核心競爭力
　　隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的崛起，金融行業(yè)已經(jīng)突破了傳統(tǒng)概念上的“一脈相承”，轉(zhuǎn)而面向金融與其他學科的“交叉互動”，“雙料”甚至“多料”復合型人才已經(jīng)成為行業(yè)爭奪的焦點。
　　通過學科的融合，更好的推動、加深機構(gòu)包括金融創(chuàng)新、產(chǎn)品設(shè)計、風險管理等方面的業(yè)務?，F(xiàn)階段，金融機構(gòu)已經(jīng)加大了的復合型人才的招聘。
　　35歲考試FRM掌握到的知識點和自己35歲之前的經(jīng)歷相結(jié)合。對于這類人才，如在掌握專業(yè)知識的同時把握相應的金融知識，將更準確的把握業(yè)務方向，從而提升自己的競爭力。
 
　　四、FRM證書是轉(zhuǎn)行金融領(lǐng)域較好的法寶
　　古人說“三十而立，四十不惑”，然而在時代快速變革的今天，三十不立、四十仍惑的人大有人在。很多人，可能到了三十幾歲才有了一定的目標。
　　很多人總覺得金融人員應該是越老越吃香，其實大家都被誤導了。所謂經(jīng)驗，不是指工作年限，更多的是指你的能力水平。
　　如果你在35歲報考FRM并取得了FRM證書，即使你是之前是非金融人員，一樣能讓你進入銀行、投行相關(guān)工作。持有FRM證書，是對自己能力的較好說明。
　　五、FRM人才缺口大，就業(yè)前景好
　　中國大陸目前FRM持證人數(shù)保持在6800人左右，目前FRM高級人才在國內(nèi)缺口較大，較新各大城市發(fā)布的包含F(xiàn)RM金融人才獎勵、激勵的福利政策。
　　《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》里，就明確提出，到2020年，CFA、FRM等國際資格認證證書持證人，要達到總數(shù)3.5萬左右。
　　根據(jù)，高頓FRM研究中心馮主任分析，目前國內(nèi)FRM持證人缺口達到30萬。按照目前的情況，F(xiàn)RM人才總數(shù)遠遠無法滿足國內(nèi)的缺口，這將是一片持續(xù)多年的藍海。
　　工商銀行等國內(nèi)大行甚至已經(jīng)迫不及待，內(nèi)部選拔人才參加FRM考試，費用全程報銷?？既∽C書的人將優(yōu)先進入銀行內(nèi)風險管理部門，滿足其人員需要。
　　總結(jié)，人到35歲，只能代表著歲月的符號，這并不領(lǐng)決定一個人是否還需要努力。對于想改變的人，立刻馬上開始才是較好的選擇。
　　目前，F(xiàn)RM持證人還非常缺乏，未來對FRM持證人員的需求還很大。FRM證書不斷得到認可。三十五歲的你，選擇考試FRM一定不會錯的。加油。
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