眾所周知，以前我們看到的金融行業(yè)的人大部分為男性，想要從中發(fā)現(xiàn)一朵金花是非常難得。而現(xiàn)在隨著社會(huì)的發(fā)展以及人們觀念的改變，更多的職業(yè)女性出現(xiàn)了。
　　風(fēng)險(xiǎn)管理向來(lái)是金融工作的核心，而FRM就是金融風(fēng)險(xiǎn)管理較為專(zhuān)業(yè)、要求較嚴(yán)格、很受認(rèn)可的資格認(rèn)證證書(shū)。
FRM適合女生,FRM優(yōu)勢(shì)
　　FRM證書(shū)已經(jīng)得到華爾街和眾多歐美知名金融機(jī)構(gòu)、大型公司風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)以及各國(guó)政府監(jiān)管層和金融監(jiān)管部門(mén)的認(rèn)同，并已經(jīng)成為全世界金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的認(rèn)證。
　　FRM是金融人升職應(yīng)該具備的證書(shū)。那么，F(xiàn)RM適合女生嗎?高頓FRM小編為大家分享。
　　FRM報(bào)名沒(méi)有教育或?qū)I(yè)的先決條件要求。自然也不會(huì)有歧視女性這樣的事情發(fā)生了。所以，單論報(bào)名考試自然FRM是適合女生的。
　　那么，要講FRM是否適合女生，小編認(rèn)為應(yīng)該從FRM適用的工作是否適合女生了。
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　　那么，F(xiàn)RM適用的工作有哪些呢?高頓FRM小編為大家介紹。
　　小編查看了FRM協(xié)會(huì)GARP官方公布的FRM全球雇主前十排行榜(榜單依據(jù)：FRM雇員人數(shù))。
　　前十的機(jī)構(gòu)如下：
　　排在前四位的，都是中國(guó)的銀行，即工商銀行、中國(guó)銀行、匯豐銀行、農(nóng)業(yè)銀行。
　　第五名是大名鼎鼎的花旗集團(tuán)，世界上較大的投資銀行及金融機(jī)構(gòu)之一。
　　第六名是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的畢馬威。如今“四大”除了審計(jì)業(yè)務(wù)之外，也為企業(yè)提供財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢(xún)等服務(wù)。
　　第七名則是德意志銀行，德國(guó)較大的老牌銀行，世界主要金融機(jī)構(gòu)之一。
　　第八名是總部位于瑞士蘇黎世的瑞士信貸集團(tuán)，全球?qū)I(yè)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。
　　第九名是瑞銀集團(tuán)，瑞士較大的銀行之一，世界較大私人財(cái)富管理機(jī)構(gòu)。
　　第十名是同為“四大”之一的普華永道，F(xiàn)RM全球雇主榜單前十名至此就總結(jié)完畢。
　　綜上所述，除了發(fā)現(xiàn)FRM證書(shū)適合金融主流行業(yè)以外，比較適合的機(jī)構(gòu)就是銀行了。
　　因此，只要愿意去銀行工作，女生就可以考試FRM。當(dāng)然，這里要說(shuō)明的是，考試FRM并不是只能去銀行的喲。
FRM適合女生,FRM優(yōu)勢(shì)
　　那么女生考完FRM有什么優(yōu)勢(shì)呢?
　　金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)的主要工作還是鑒別與分析企業(yè)單位實(shí)際與潛在風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)結(jié)論合理管控風(fēng)險(xiǎn)。主要目的是將風(fēng)險(xiǎn)較小化，收益比較大化。
　　崗位職能在表面上就顯得需要細(xì)膩的性格及精準(zhǔn)的演算，構(gòu)造市場(chǎng)格局的大局觀。而女生的細(xì)心，是奠定她們?cè)陲L(fēng)險(xiǎn)管控領(lǐng)域更易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的優(yōu)勢(shì)之一。
　　心理學(xué)研究，女性比男性更易從挫折中恢復(fù)。金融市場(chǎng)的狂暴決定了其管控著必須擁有極高的自我修復(fù)能力，在挫折中發(fā)現(xiàn)利益，并將其較大化。
　　情商方面女生普遍高于男生，大環(huán)境下的生物生存法則，女生的多愁善感或許會(huì)使她們顯得需要保護(hù)，但女子本弱，其心亦剛。
　　風(fēng)險(xiǎn)管控的博弈中，如果做不到了解對(duì)手是什么樣的存在，那就只能掩飾自己或者迷惑對(duì)手從而降低警覺(jué)性，一擊即沉，否則身處漩渦中的公司企業(yè)也逃避不了沉船的命運(yùn)。
　　女性在忍耐力上的表現(xiàn)如果用到風(fēng)險(xiǎn)管控領(lǐng)域中，必將是其一大助力。風(fēng)險(xiǎn)管控本身就是提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找到問(wèn)題，規(guī)避管控問(wèn)題，利用問(wèn)題。或早或遲其中一步，必將造成不必要的損失。
　　高頓FRM報(bào)名數(shù)據(jù)顯示以女性居多
　　選擇報(bào)名高頓FRM課程的男女比例中，女生要比男生更多一些。雖然很多人對(duì)于女性的角色認(rèn)知還停留在審計(jì)、會(huì)計(jì)、外經(jīng)等注重細(xì)節(jié)的崗位階段，但這不影響女生進(jìn)駐金融風(fēng)險(xiǎn)管控領(lǐng)域大展拳腳。
　　更多的女性選擇脫離家庭獨(dú)立起來(lái)，不再過(guò)分依賴(lài)男性的存在獲取利益的分配，她們有效可以自己爭(zhēng)取配額。
　　無(wú)論從傳統(tǒng)觀念還是本身的生理上，女性都會(huì)弱于男性，但是當(dāng)一個(gè)能力出眾的FRM持證人擺在眾多金融企業(yè)面前，尤其是在當(dāng)下緊缺的金融風(fēng)險(xiǎn)管理師，沒(méi)有誰(shuí)能抵得住誘惑。
　　所以女生既然想要考取FRM證書(shū)，就努力的去做，在未來(lái)的生活中可以更加的展現(xiàn)自己的風(fēng)采。
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