無論是處于人生的哪個(gè)階段，我們?cè)诿鎸?duì)考證時(shí)候都是會(huì)感到茫然，因?yàn)楝F(xiàn)在的證書何其多，我們應(yīng)該如何去選擇？
FRM證書有用嗎
 
　　價(jià)值是現(xiàn)在很多人選擇證書的標(biāo)準(zhǔn)，簡單點(diǎn)說就是這個(gè)證書有沒有用。而對(duì)于想要從事金融風(fēng)險(xiǎn)控制這個(gè)行業(yè)的人來說，或多或少都應(yīng)該聽說過FRM這個(gè)證書，那么FRM證書有用嗎，我們將從專業(yè)知識(shí)、就業(yè)、未來發(fā)展三個(gè)方面進(jìn)行分析！
　　FRM證書有用嗎，專業(yè)知識(shí)造就行業(yè)精英！
　　在08年前后，官方和金融行業(yè)都已經(jīng)非常重視金融風(fēng)險(xiǎn)的問題，尤其是在2010年巴塞爾協(xié)議III更新后，我國分別頒布了《商業(yè)銀行資本管理辦法》、《中國第二代償付能力監(jiān)管制度體系建設(shè)規(guī)劃》，都讓從業(yè)機(jī)構(gòu)開始組建自己的專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
　　而我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，很多涉及風(fēng)險(xiǎn)管理的優(yōu)質(zhì)崗位，但是卻會(huì)遇到找不到合適的人的尷尬。因?yàn)楹芏嗳硕疾粷M足企業(yè)的需要：
　　1.對(duì)基本風(fēng)險(xiǎn)類型進(jìn)行識(shí)別與分類
　　2.在險(xiǎn)價(jià)值（VaR）建模
　　3.市場風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試執(zhí)行
　　4.利率敏感度預(yù)估
　　5.熟悉債券、信貸、股票、大宗商品、外匯等標(biāo)的
　　6.熟悉遠(yuǎn)期、期權(quán)、期貨、互換四大衍生品
　　7.幫助機(jī)構(gòu)進(jìn)行壓力測(cè)試和情景分析
　　8.企業(yè)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理能力
　　9.風(fēng)險(xiǎn)管理溝通
　　FRM證書全面的覆蓋了以上的內(nèi)容，可以使我們能夠有專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力，并且能夠理解并執(zhí)行以巴塞爾III為藍(lán)本的監(jiān)管框架。
　　我相信FRM考試所強(qiáng)調(diào)的核心知識(shí)在未來日子的角色是越來越吃重的。對(duì)于一個(gè)投資者來說，F(xiàn)RM考試?yán)锩娴闹R(shí)對(duì)自己的用處其實(shí)遠(yuǎn)超于可以在金融領(lǐng)域找到一份工作。
　　高分通過FRM一二級(jí)都用什么資料，F(xiàn)RM學(xué)姐準(zhǔn)備了一份FRM考試大禮包，助你高效復(fù)習(xí)FRM考試！》2018年FRM考試電子版學(xué)習(xí)資料
FRM證書之就業(yè)
 
　　FRM證書有用嗎，未來就業(yè)的加分項(xiàng)！
　　現(xiàn)在的金融發(fā)展形勢(shì)下，一般來說就業(yè)有兩條道路，投資和風(fēng)險(xiǎn)。不論你向往哪一個(gè)方面的工作，F(xiàn)RM都是能給你的就業(yè)帶來助益。。
　　現(xiàn)在金融行業(yè)的現(xiàn)狀，求職者人已經(jīng)供大于求，但是因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)控制的重要性越來越大和我國風(fēng)控人才的短缺（僅有不足7000的持證人），所以風(fēng)控崗位需求還是很大的，而且風(fēng)控崗位是一個(gè)你有FRM證書就可以證明能力的崗位，其他金融崗位可能比較看重實(shí)務(wù)能力工作經(jīng)驗(yàn)之類的，但是風(fēng)控崗位，F(xiàn)RM證書一定是可以說明你具有勝任力的。當(dāng)你進(jìn)入金融行業(yè)后，可以尋求轉(zhuǎn)崗再進(jìn)入心儀的崗位，一般來說可以通過這樣的方式。
　　FRM證書有用嗎，未來發(fā)展的必要證書！
　　金融的核心就是風(fēng)險(xiǎn)控制，相信這句話大家都已經(jīng)熟知。隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的興起，國家對(duì)于金融風(fēng)險(xiǎn)的管理日益嚴(yán)格，F(xiàn)RM證書是我們未來發(fā)展的必要證書之一。
　　第一，中國金融業(yè)在與全球接軌，逐步邁向復(fù)雜化的金融業(yè)務(wù)。
　　第二，各家公司越來越重視風(fēng)險(xiǎn)管理。
　　第三，目前求職者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致專業(yè)人才缺失，因此對(duì)于一些非頂尖人員來說，正是一個(gè)好機(jī)會(huì)。
　　高端人才在業(yè)務(wù)部門那是濟(jì)濟(jì)一堂，而在風(fēng)險(xiǎn)管理崗位，用心鉆研，反而容易獲得晉升的機(jī)會(huì)。
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