FRM證書可以幫你走上人生巔峰

　　職場(chǎng)里有很多這樣的人，年資很久，但是處在一個(gè)不上不下的尷尬位置，升職加薪的可能性比買彩票中獎(jiǎng)的概率還低，由于不能再往前走了，所以只能靠貶低新人來獲得成就感。

　　倚老賣老的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)

　　有些人在一個(gè)公司的一個(gè)崗位上呆久了，擁有豐富的崗位經(jīng)驗(yàn)，但是卻沒有在這些經(jīng)驗(yàn)中積累專業(yè)，只是自己的架子變得更大了。學(xué)校里是有學(xué)長學(xué)姐的概念的，職場(chǎng)中同樣有“前輩”的概念，不過，有些“前輩”只會(huì)倚老賣老。

　　大多數(shù)企業(yè)喜歡招聘毫無經(jīng)驗(yàn)的新人，然后由前輩指導(dǎo)新人，帶領(lǐng)新人成長。剛開始，你會(huì)覺得一切都是那么陌生和新鮮，會(huì)對(duì)每天做的工作充滿好奇，然后讓自己得到工作的技能和經(jīng)驗(yàn)，再然后，就是停滯不前。

　　有些前輩就是這個(gè)樣子，他們會(huì)在不斷更新的工作中積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)被這些經(jīng)驗(yàn)束縛，無法再取得進(jìn)步，卻要看著很多新人后輩不斷提升能力，超越自己，而他們只能不斷強(qiáng)調(diào)薪資和工作年限，由此批評(píng)后輩，求得自身認(rèn)同。

　　如果你的主管執(zhí)拗于經(jīng)驗(yàn)，又無法晉升，同時(shí)喜歡發(fā)號(hào)施令，好像每件事情非他不可。這個(gè)時(shí)候，新人往往覺得自己的才華發(fā)揮不出來，總要做點(diǎn)什么才能讓自己得到解脫。

　　隔行未必隔山

　　“隔行如隔山”是句老話，好像自己做了一行就不能再干別的工作。有些時(shí)候的確是這樣，但是大部分人在面臨工作不適應(yīng)的時(shí)候，都會(huì)寬慰自己，忍忍吧，熬過來就好了，任何工作，經(jīng)驗(yàn)都是最重要的，積累經(jīng)驗(yàn)可以獲得更高的職位和報(bào)酬。不過，凡事總有例外。

　　金融行業(yè)就是個(gè)足夠開放的行業(yè)，這個(gè)圈子里經(jīng)驗(yàn)是把“雙刃劍”，有時(shí)候能成事，有時(shí)候能壞事。更重要的，它給予年輕人同樣的機(jī)會(huì)。新華網(wǎng)報(bào)道顯示，在中國的金融中心上海，金融從業(yè)人員整體年齡較輕，40歲以下從業(yè)人員約占75.6%。同時(shí)，金融風(fēng)險(xiǎn)管理因?yàn)樯婕敖鹑谛袠I(yè)的方方面面，有打破“隔行如隔山”的能力。

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展都躲不開風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)業(yè)可能失敗，投資可能一去不復(fù)返，管理好風(fēng)險(xiǎn)問題才能*5化利益。也因?yàn)槿绱耍絹碓蕉嗟钠髽I(yè)開始看重風(fēng)險(xiǎn)管理崗位，大量發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)管理人才。

　　FRM是風(fēng)險(xiǎn)管理者的質(zhì)量保證

　　風(fēng)險(xiǎn)管理是個(gè)容易入門，難以學(xué)精的工作。大量風(fēng)險(xiǎn)管理需求讓很多職場(chǎng)人士看到機(jī)會(huì)，選擇到風(fēng)險(xiǎn)管理部門發(fā)展，但是似乎并沒有享受到宣傳中那些高福利和高待遇，這是為什么呢?其實(shí)這個(gè)問題不難解釋，行業(yè)給予人才更好的報(bào)酬，風(fēng)險(xiǎn)管理行業(yè)也不例外。不過，你在想著企業(yè)能夠給你什么的時(shí)候，企業(yè)同樣在思考，你能帶給企業(yè)什么。那些優(yōu)厚的待遇往往被少數(shù)精于專業(yè)的人拿走了。

　　FRM，金融風(fēng)險(xiǎn)管理師，是全球權(quán)威的國際資格認(rèn)證，風(fēng)險(xiǎn)管理的頂級(jí)證書，服務(wù)于銀行、研究機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司甚至非金融公司。在提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平的同時(shí)，也提高了自己的待遇。所以，擁有一張FRM證書，是突破職業(yè)發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一大路徑。

　　高頓FRM研究中心主任馮偉章表示，在行業(yè)里遇到不能幫助提升的環(huán)境時(shí)，自己要學(xué)會(huì)提升自己的能力。雖然說“隔行如隔山”，但是今天的社會(huì)更需要綜合素質(zhì)能力。風(fēng)險(xiǎn)管理的工作就是一個(gè)“多面手”，幫助行業(yè)規(guī)避各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)問題，一張F(tuán)RM更是風(fēng)險(xiǎn)管理者的“大牛”標(biāo)簽，既能證明能力，又能打通行業(yè)壁壘。

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