ESG是Environment、Social、Governance的簡稱,指將環(huán)境、社會、治理因素納入投資和商業(yè)決策。其雖然作為“舶來品”,在國家“雙碳”政策的影響下,ESG的精神內(nèi)核與國家發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振,因而近年來受到諸多公司的高度重視,發(fā)展步入快車道。
在這其中,ESG投資和ESG實踐成為最直觀的發(fā)展成果。目前,ESG披露工作雖然還處于實操探索階段,但重要性正在不斷提升,它不再僅僅停留于上市公司自愿開展的階段,而變成必須披露的企業(yè)“體檢報告”和“第二財報”。
目前,證監(jiān)會、證券交易所、生態(tài)環(huán)境部主要針對上市公司,包括重點排污企業(yè),均提出了強制披露ESG治理方面信息的要求。
一方面是ESG的重要性在不斷增加,另一方面是人才的稀缺性。因而,眾多公司“高薪搶人”,便不足為奇。
此外,雖然ESG行業(yè)當下正熱,但其實真正的就業(yè)人數(shù)還比較有限,門檻相對也較高,并不適宜沒有相關(guān)經(jīng)歷的求職者悶頭進入。
比如,ESG崗位的學(xué)歷一般要求更高、工作經(jīng)驗要求也更久,如果不是精通多個行業(yè)的“六邊形戰(zhàn)士”,很容易被拒。
同樣,據(jù)中新經(jīng)緯報道,主要的ESG就業(yè)崗位集中在第三方咨詢公司等。以此情形推算,兩三年后,真正從事ESG崗位的大約也就2萬到3萬人。
ESG就業(yè)有三個方向:實體、金融、咨詢。
實體產(chǎn)業(yè)需要ESG,減排技術(shù)需要人去研究,打造碳中和供應(yīng)鏈也需要專門的環(huán)境人才?,F(xiàn)在的大型上市公司有ESG碳排放研究技術(shù)員。企業(yè)涉及的ESG崗位工作內(nèi)容有:ESG風險與機遇識別、風險管理、ESG信息披露、ESG評級提升、雙碳政策回應(yīng)等。
金融機構(gòu)向?qū)嶓w產(chǎn)業(yè)提供資金,比如綠色債券等,負責審批的人就需要懂ESG。在碳中和投資方面,幾個排名靠前的基金公司在國內(nèi)ESG發(fā)展非???,例如嘉實,華夏等有專門團隊,來自海外復(fù)合人才居多,懂環(huán)境、懂金融、懂ESG。ESG投資機構(gòu)業(yè)務(wù)基本包括了ESG研究分析、投資決策、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品發(fā)行、資管管理等。
咨詢公司向?qū)嶓w產(chǎn)業(yè)提供咨詢,例如怎么編制ESG報告,怎么搭建碳中路徑、怎么提高ESG評級,都需要咨詢公司的幫助。目前四大的ESG也都還在起步階段,入行門檻會稍微低一些。如果在四大做ESG咨詢,再去上市公司,年薪可達百萬級。