【導(dǎo)語】如今財(cái)會行業(yè)熱度只增不減，不僅各大高校本?？凭_設(shè)了財(cái)會專業(yè)，導(dǎo)致畢業(yè)人數(shù)過多也造成就業(yè)供不應(yīng)求的現(xiàn)象，并且大批看中會計(jì)“越來越吃香”特點(diǎn)的職場轉(zhuǎn)業(yè)者也愈來愈多。究竟會計(jì)受到人們?nèi)绱俗放醯脑蚴鞘裁?？會?jì)行業(yè)真的越來越吃香嗎？來聽聽高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心老師的分析。
暫且不考慮吃香的問題，先看年齡，有多少單位請老會計(jì)呢？35歲已經(jīng)成了絕大多數(shù)單位招聘員工的分界點(diǎn)。35歲以下的人就有參與競爭的可能，35歲以上連參與競爭的機(jī)會也難以得到，所以總體上看，根本談不上會計(jì)越老越吃香，現(xiàn)實(shí)就是這樣無情地?cái)[在面前。
一個(gè)會計(jì)人，只要能緊跟時(shí)代的發(fā)展，他的學(xué)識、解決問題和處理事務(wù)的能力、人生的經(jīng)驗(yàn)等有助于工作的因素肯定會隨著年歲的增大而增多，年歲大的人做具體的會計(jì)工作肯定不及年輕人利索，但會計(jì)已不僅僅是賬房先生，隨著社會、經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，會計(jì)工作逐步由簡單的記錄和計(jì)量為主，發(fā)展成為以貨幣單位綜合反映和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動過程的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。
老會計(jì)們有著年輕人難以企及的能力和經(jīng)驗(yàn)，正所謂“是金子就會發(fā)光”，這部分會計(jì)人員的價(jià)值一定會被社會認(rèn)可，或在國有單位擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或被企業(yè)及其他需要的單位高薪聘請。
但任何群體都是有分化的。會計(jì)群體也一樣，老會計(jì)的隊(duì)伍也一樣，有精英，也有普通的會計(jì)人，而普通的會計(jì)人往往是多數(shù)。
老會計(jì)做著平凡的會計(jì)工作，少有自己的獨(dú)到之處，他們的工作別人做或者年輕人做未必就比他們做得差，年紀(jì)大了，效率低了，老會計(jì)競爭力肯定就弱了，他們要不給年輕的會計(jì)當(dāng)出納，要不下崗再就業(yè)，要不回家?guī)O子……要避免這種情況，老會計(jì)只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，才會變得吃香。
一個(gè)人要做到越老越吃香，是件很難很難的事情，需要用畢生的精力換取。就像老作家，如果不是他的造詣、他的建樹，還能有不斷探訪討教者嗎？雖然算不上吃香，但至少可以排遣孤獨(dú)。
因此，我們會計(jì)人必須時(shí)刻去觀察、去思考，接受新事物，這樣才不至于被年齡將我們的余生永遠(yuǎn)地趕進(jìn)冬季，并因而忍受寂寞和寒冷的凌壓。