關(guān)于前面提到的五險(xiǎn)中的三險(xiǎn)是企業(yè)和個(gè)人共同交納意思是這樣比如對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)比如你的工資是2000那么你個(gè)人要交納8%單位給交納15%(以上數(shù)據(jù)都是假設(shè)),這些錢都存到你的一個(gè)帳戶里等到你滿足了可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候才可以支取(具體條件見前面)然后考慮到上面一段寫的內(nèi)容萬一要是轉(zhuǎn)不了的話那么你的錢就白交了還取不出來!所有企業(yè)和個(gè)人共同交納的部分都是這樣的。住房公積金也是這樣比如按照工資乘以比例假如你每個(gè)月要交500單位給你交1000如果你跳槽了這些錢又不能轉(zhuǎn)那么你每個(gè)月500就白交了也不能取出來——因?yàn)槟悴环舷硎茏》抗e金的條件,只有到買房子的時(shí)候才能取出來那么有人可能會(huì)問了那我如不打算在剛開始工作的城市發(fā)展一輩子為了防止將來轉(zhuǎn)不出來五險(xiǎn)一金我能不能不交納?答案是不能至少三險(xiǎn)那部分是國(guó)家強(qiáng)制必須上的所以比較無奈。另外關(guān)于五險(xiǎn)一金上繳的基數(shù)就是拿你哪部分工資乘以那個(gè)百分比的問題是這樣的首先來看一下工資的構(gòu)成基本工資+各項(xiàng)福利+獎(jiǎng)金很多企業(yè)都是只按照基本工資上五險(xiǎn)一金的因?yàn)槿绻凑杖糠謥硭愕脑捘銈€(gè)人上的多一些但是單位給你上的更多(企業(yè)和個(gè)人共同交納的五險(xiǎn)一金都是個(gè)人交小頭單位交大頭)所以很多企業(yè)為了給自己省錢基數(shù)都是能少則少另外對(duì)于福利部分有很大貓膩這個(gè)大家將來簽合同的時(shí)候一定要問!
前面說過住房公積金也是企業(yè)和個(gè)人共同交納的但是企業(yè)給你交的那部分早晚也是你的(只要你將來買房的話是可以一次性取出來的)比如說你每個(gè)月按照比例交500單位可能給你貼1000雖然在你買房子之前這1500是取不出來的但理論上說那1000也是給你的那么有的企業(yè)就會(huì)把那1000算做給你的福利其實(shí)不應(yīng)該算的?。。?!因?yàn)槟?000是虛的是你在不買房子的時(shí)候就取不出來的所以大家在簽的時(shí)候要問清楚這福利里面有沒有包括住房公積金。
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