小編導(dǎo)讀：財(cái)會(huì)界一直都是一個(gè)擠破頭大家也想進(jìn)去的行業(yè)，但是不管是會(huì)計(jì)專業(yè)人士還是非會(huì)計(jì)專業(yè)人士，你真的了解會(huì)計(jì)專業(yè)嗎？知道會(huì)計(jì)的發(fā)展方向的嗎？不管你了不了解，看了下面的文章你肯定不會(huì)再是一個(gè)會(huì)計(jì)小白咯！　　很多想進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的人都有一個(gè)疑問(wèn)：會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣?會(huì)計(jì)專業(yè)有沒(méi)有發(fā)展?整體來(lái)說(shuō)對(duì)于各大城市乃至三線城市來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人才都是有很大需求的，從薪資上來(lái)說(shuō)，三六九等都有，目前大多數(shù)人考慮考會(huì)計(jì)證書來(lái)提升自己在行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可，經(jīng)驗(yàn)越豐富薪資越多，所考取的證書含金量越高錢越多，目前越來(lái)越多的非會(huì)計(jì)專業(yè)人士也在努力考取證書，希望能夠進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。
 
　　會(huì)計(jì)專業(yè)將來(lái)做什么？
　　會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對(duì)比較低，難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技巧，開(kāi)拓自己的知識(shí)面。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)開(kāi)始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會(huì)計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會(huì)。
　　從會(huì)計(jì)從業(yè)的領(lǐng)域來(lái)講，一部分是在會(huì)計(jì)公司里邊，或者說(shuō)從事的工作是社會(huì)中介服務(wù)，主要提供的是審計(jì)，或者說(shuō)咨詢服務(wù)。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在財(cái)會(huì)部門，從事基礎(chǔ)性的具體工作。經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng)，像在事務(wù)所里邊工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng)，可能會(huì)成為經(jīng)理，甚至于成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人。還有一些是在金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、各種類型的銀行等等。
 
　　會(huì)計(jì)專業(yè)四大職業(yè)方向
　　會(huì)計(jì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向，總結(jié)起來(lái)主要有四種：
　　*9種是“做會(huì)計(jì)的”，即從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息披露的狹義上的會(huì)計(jì)人員，此類型的人在全國(guó)最多。
　　第二種是“查會(huì)計(jì)的”，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師和政府和企事業(yè)單位審計(jì)部門的審計(jì)人員、資產(chǎn)清算評(píng)估人員，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及單位內(nèi)部審計(jì)人員。
　　第三種是“管會(huì)計(jì)的”，發(fā)展到一定階段肯定是需要做管理的，管理會(huì)計(jì)對(duì)于人才的技能、經(jīng)驗(yàn)等需求就更多了。
　　第四種是“研究會(huì)計(jì)的”，這部分人可以從實(shí)踐轉(zhuǎn)為理論，從事研究會(huì)計(jì)的工作。
 
　　目前我們國(guó)家的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為以下幾點(diǎn)：
　　一．內(nèi)資企業(yè)：需求量大。
　　職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是*5的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的*5就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。
　　薪資情況：新人月薪不會(huì)太高，就看個(gè)人以后的能力了。
 
　　二．外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。
　　職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
　　薪資情況：新員工的薪資比較合理，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。
 
　　三．會(huì)計(jì)師事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。
　　職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：壓力比較大，工作量飽和，能學(xué)到很多東西！區(qū)別在于很多小事務(wù)所待遇稍微低一些。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
　　薪資情況：小會(huì)計(jì)事務(wù)所與大型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所待遇差別很大。
 
　　四．理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。
　　職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。
　　薪資情況：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。
 
　　五．公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。
　　會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，但是職業(yè)發(fā)展上比較慢一點(diǎn)。