“快樂都是他們的，我們什么也沒有！”這是大部分網(wǎng)友對于浙江嵊州的正式開始實施2.5天假的真實感慨。確實，對于大部分地區(qū)的公司、單位來講，加班才是常態(tài)。
談到加班就不得不說說稅務(wù)師考試中的相關(guān)知識點了，畢竟瓜要吃，學(xué)習(xí)也是要繼續(xù)噠！今天，高頓琉璃學(xué)姐就帶大家一起來梳理一下加班費個人所得稅相關(guān)內(nèi)容，趕緊一起來學(xué)習(xí)吧！
關(guān)于延長周末假期時間的相關(guān)情況介紹
此前，“嵊（shèng）州發(fā)布”官號推送市委辦、市府辦下發(fā)的《關(guān)于試行4.5天彈性工作制促消費穩(wěn)增長的實施意見》。里面提到，擬在全市機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位試行4.5天彈性工作制，時間為2020年7月1日—12月31日。
事實上，為促進疫情后消費市場復(fù)蘇，截至目前，江西、浙江、福建、河北、江蘇、甘肅、遼寧等省份已有超過10個市州出臺鼓勵2.5天休假意見，例如：
1、今年3月，江西省發(fā)通知稱，二季度試行周末2.5天彈性作息；
2、浙江省發(fā)文鼓勵實施一周4.5天彈性工作制，支持有條件機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位落實帶薪休假制度；
3、河北省文化和旅游廳印發(fā)指導(dǎo)意見提出，將鼓勵推行周末2.5天彈性休假。
不難發(fā)現(xiàn)，各省發(fā)文中涉及最多的詞語是“鼓勵”，是否落到實處，以及落實具體操作，由各部門各單位自行決定，并非硬性規(guī)定。
其實我國公民法定休假天數(shù)是低于發(fā)達國家的，因而2.5天小長假也具有廣泛需求。，目前大家爭議最多的是，“2.5天彈性休假”究竟是福利，還是口號？多出半天假，是否意味著延長法定工作時間？能否落實、如何落實……
【稅務(wù)師考試知識點講解】加班費需繳納的個人所得稅該怎么計算？
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的相關(guān)規(guī)定，公民的工資、薪金所得應(yīng)繳納個人所得稅。員工加班得到的加班費也屬于公民取得工資、新金所得，所以員工的加班費也需要繳納個人所得稅，公司將員工的加班費應(yīng)記入工資薪酬中，由公司一并代扣代繳即可。
舉一個案例：國家出臺2.5天假期后，小張是公司的銷售骨干，每周只能休2天。此前小張每月工資6000元，4月，2.5天休假政策出臺后，小張4月可以拿多少錢？
以【案例】中數(shù)據(jù)為例，小張4月應(yīng)交個人所得稅計算如下：
應(yīng)納稅額=6 000+1103.44-5000=2103.44（元）；應(yīng)納個人所得稅=2103.44×3%=63.10（元）。所以扣除個人所得稅，小張4月的薪水為6000+1103.44-63.10=7040.34元，比之前增加了1040.34元。
咱們再來看看這筆加班工資怎么入賬。以【案例】中數(shù)據(jù)為例，編制會計分錄如下：
1、【計提工資、個稅】
借：銷售費用7103.44
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資7103.44
2、【支付工資】
借：應(yīng)付職工薪酬—工資7103.44
貸：應(yīng)交稅費-代扣代繳個人所得稅63.10
銀行存款7040.34
3、【繳納個稅】
借：應(yīng)交稅費-代扣代繳個人所得稅63.10
貸：銀行存款63.10
4、【月底結(jié)轉(zhuǎn)】
借：本年利潤7103.44
貸：銷售費用7103.44
【附上】加班工資計算方法
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（后簡稱《勞動法》）規(guī)定：“第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；
2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；
3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。”
以2.5天假為例，2.5天休假制度實施后，如果企業(yè)要求0.5天照常上班，那么就需要向員工支付不低于工資的150%的工資報酬。我們一起來看看，這筆工資報酬到底有多少。
1、加班工資基數(shù)
正常情況下，休息日不納入發(fā)放工資的基數(shù)。所以目前，員工全年月平均計薪日和計薪時數(shù)分別為21.75天和174小時，職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算。
為什么按照21.75天計算，不是30天，31天，28天或者實際上班天數(shù)算？
因為一年一共有52周，每周有2天周末，除了周末不算工資以外，其他的時間（包括法定節(jié)假日都是需要計算工資的），所以每年需要算工資的總天數(shù)為：365-（52x2）=261天。
那么每個月需要算工資的天數(shù)為261天/12天=21.75天。《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
2、計算方法
法定節(jié)假日工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；
休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)；
工作日加班工資=月工資基數(shù)÷174小時×150%×加班小時。
以上就是本期稅務(wù)師考試知識點講解的全部內(nèi)容，如果你想學(xué)習(xí)更多稅務(wù)師相關(guān)知識，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)CTA頻道!