CQF證書含金量有多高？點擊了解詳情！近年來，隨著國內(nèi)量化投資的發(fā)展迅速，量化投資的人才需求也越來越大。量化投資是一個多學(xué)科交叉的領(lǐng)域，因此對于量化投資的人才培養(yǎng)要求也很高。對于量化金融行業(yè)的專業(yè)資質(zhì)類證書，CQF證書的含金量到底有多高？對這個問題感興趣的小伙伴接著往下看吧。
CQF證書的含金量到底有多高？
一、CQF證書含金量有多高？
CQF協(xié)會在英國倫敦金融城設(shè)立總部，并在紐約華爾街、法國、新加坡、香港與中國大陸設(shè)立培訓(xùn)中心，以適應(yīng)CQF項目在全球的擴張。
1、在目前國內(nèi)的需要量化金融人才的企業(yè)類型來看，主要有證券公司、私募基金、期貨公司和互聯(lián)網(wǎng)公司等。由于不同的公司從事的業(yè)務(wù)不同，因此對于量化金融人才的能力要求也會有所差異，量化金融的人才從事的職位和方向也有很多選擇。
2、從職業(yè)類型來看，由于量化金融人才具有良好的數(shù)學(xué)、編程和金融基礎(chǔ)知識，所以量化金融人才能夠從事職業(yè)類型有很多，量化研究員、量化分析師、量化交易員和量化開發(fā)工程師等都是量化金融人才可以選擇的職位，但是不同的職位在側(cè)重點上也有所差異。
3、除了互聯(lián)網(wǎng)金融、基金、券商率先起步，傳統(tǒng)金融機構(gòu)如銀行、保險、交易所等也在加大科技運用的步伐，中國金融科技生態(tài)圈的建設(shè)勢在必行。約有88%的金融機構(gòu)表明未來3年將加大對金融科技人才的投入，其中約40%企業(yè)預(yù)計投入增加大于20%，金融科技人才仍然是金融科技企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動因素和重點投入方向。
CQF專注于金融行業(yè)中實際正在使用的量化金融技術(shù)，以確保學(xué)員所學(xué)的技能可以立即投入量化投資的實踐和工作。如果你對金融科技、量化投資感興趣，想要抓住金融行業(yè)改革的浪潮，并且在金融、數(shù)學(xué)或者計算機任一領(lǐng)域有一定的知識基礎(chǔ)，歡迎加入CQF協(xié)會，加入這個量化金融高精尖人才大本營!
二、CQF持證后年薪很高嗎？
CQF的年薪和工作經(jīng)驗有直接關(guān)系，工作經(jīng)驗越多，那么年薪可能就越高。國內(nèi)的量化金融分析師工作年限在3到5年之間的，經(jīng)常能碰到獵頭職位，常見的職位薪資如下：
1.投研系統(tǒng)開發(fā)工程師：參考年薪60-120萬間
學(xué)歷、專業(yè)背景較低，計算機相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷是重點本科高校（或以上學(xué)歷），在期貨量化交易和股票方面有豐富的開發(fā)經(jīng)驗，對經(jīng)驗方面沒有嚴(yán)格限制，只要是中高頻或中低頻交易系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗都可以。
2.量化投資組長（或PM）：參考年薪200萬間
CTA和股指期貨PM，兩個方向的都需要，尤其重點看CTA方向的PM。要求：理工科背景，最好Top10院校畢業(yè)，2年以上經(jīng)驗，實盤資金300萬以上，中短線，年后收益率15％，目前頭部私募量化背景優(yōu)先考慮，過來后會配置IT和研究員，薪資和提成open可談。
3.基金經(jīng)理/PM：參考薪資：年薪60-200萬間
策略提成是公司收入的30％-50％;PS:tick2trade 100ms延遲，支持tick級交易。
總之，CQF持證后的工資很可觀，CQF學(xué)員在同行業(yè)內(nèi)也算高薪群體，所以含金量自然不會低，花幾萬元就可以為自己的職業(yè)發(fā)展鋪一條路，換取一個年薪幾十萬甚至未來200萬的工作還是很劃算的。
高頓教育
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