如表3-1所示，截至2014年12月31日，全行業(yè)共有執(zhí)業(yè)注冊會計師96,320人，合伙人31,628人。數(shù)據(jù)顯示，從2010至2014年，執(zhí)業(yè)注冊會計師增加了3618人，合伙人增加了1343人，均呈小幅增長之勢。
　　
　　1.注冊會計師分布
　　圖3-1數(shù)據(jù)顯示，約25%的注冊會計師集中在40家證券資格會計師事務所中，平均每家證券所的注冊會計師人數(shù)超過600人?？傮w看，證券所的注冊會計師人數(shù)占比小幅上升，非證券所的注冊會計師人數(shù)占比略有下降，注冊會計師小幅緩慢向證券所集中的趨勢逐步顯現(xiàn)。
　　
　　據(jù)表3-2進一步分析，注冊會計師在事務所之間的分布并不均衡。從平均數(shù)來看，11家H股所平均每所擁有注冊會計師1203人，其他證券所平均擁有注冊會計師376人，非證券所平均擁有注冊會計師10人。從總數(shù)來看，11家H股所的注冊會計師占全部證券所注冊會計師人數(shù)的一半以上。這在一定程度上表明，大型會計師事務所對注冊會計師的聚合力更強、集中度更高。
　 
　　在研究注冊會計師分布情況的同時，我們對各類事務所合伙人與員工人數(shù)的比例也作了分析。表3-3數(shù)據(jù)表明，規(guī)模越大的事務所，其合伙人的管理幅度也相對較大。
　　
　　2.合伙人年齡結構
　　圖3-2和表3-4數(shù)據(jù)顯示，合伙人年齡在40-60歲這一區(qū)間較集中，占比約65%，這與注冊會計師行業(yè)的執(zhí)業(yè)特點和對合伙人執(zhí)業(yè)能力與經驗的要求基本吻合。但是，仍有兩個跡象值得關注和思考：*9，40歲以下的合伙人占比逐年降低且下滑較快；第二，60歲以上的合伙人占比近28%，其中65歲以上的合伙人占比近19%，大大高于發(fā)達市場經濟國家和地區(qū)的同類數(shù)據(jù)，說明行業(yè)人才老化與中青年后備人才流失的雙重壓力較大，行業(yè)治理結構和管理架構亟待優(yōu)化。
　　
　　
　　3.行業(yè)性別比例
　　2014年度，全行業(yè)注冊會計師中女性占49%，男性占51%，行業(yè)性別比例基本平衡。在全行業(yè)合伙人中，女性占41%，男性占59%。其中，在證券所合伙人中，女性占29%，男性占71%；在非證券所合伙人中，女性占42%，男性占58%。女性注冊會計師已越來越多地參與到事務所經營管理決策之中，“半邊天”的地位作用業(yè)已體現(xiàn)。又如圖3-3數(shù)據(jù)所示，女性注冊會計師在較低年齡段占比更高，比如，在30-40歲的注冊會計師群體中，女性比例達56%，而在30歲以下的注冊會計師群體中，女性比例高達64%，說明年輕女性從業(yè)人員的學習能力和應考能力總體優(yōu)于同年齡段男性。
　　
　　以證券所為樣本進一步分析（見表3-5），2014年度證券所整體從業(yè)人員達到8.2萬人（含合伙人、注冊會計師和其他從業(yè)人員），男女比例約為3:4，女性超過“半邊天”，但是在合伙人層級，男女比例為5:2，說明在證券業(yè)務領域，女性注冊會計師晉升合伙人的提升空間仍較大。