4.1衡量職業(yè)判斷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)通常包括下列方面：
　?。?）準(zhǔn)確性和意見一致性；
　?。?）決策一貫性和穩(wěn)定性；
　　（3）可辯護(hù)性和書面記錄。
　　4.2準(zhǔn)確性是指職業(yè)判斷的結(jié)論與特定標(biāo)準(zhǔn)或客觀事實(shí)的相符程度。意見一致性是指不同職業(yè)判斷主體針對(duì)同一職業(yè)判斷問題所作判斷彼此認(rèn)同的程度。在很多情況下，可用于衡量判斷質(zhì)量的特定標(biāo)準(zhǔn)或客觀事實(shí)并不存在，此時(shí)，職業(yè)判斷的質(zhì)量可以通過(guò)意見一致性來(lái)衡量。需要注意的是，對(duì)某一職業(yè)判斷問題，會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部的技術(shù)手冊(cè)一般代表了該事務(wù)所意見的一致性；業(yè)界對(duì)某一問題的主流看法，一般體現(xiàn)了行業(yè)大多數(shù)意見的一致性。不同注冊(cè)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)同一職業(yè)判斷問題，可能達(dá)成高度共識(shí)，也可能存在差異甚至分歧。當(dāng)存在差異和分歧時(shí)，對(duì)于職業(yè)判斷質(zhì)量的衡量，可能還需要結(jié)合其他因素予以考慮，例如，該判斷是否為業(yè)界的主流意見；或者作出判斷的主體是否在該判斷領(lǐng)域具有足夠的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)權(quán)威等等。
　　4.3決策一貫性用于衡量同一注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)同一項(xiàng)目的不同判斷問題作出的判斷之間的關(guān)系。例如，在審計(jì)工作中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估結(jié)果與對(duì)所需收集審計(jì)證據(jù)數(shù)量和質(zhì)量的判斷需要具有內(nèi)在的一貫性。穩(wěn)定性用于衡量注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)相同的職業(yè)判斷問題在不同時(shí)點(diǎn)所作出的判斷之間的關(guān)系。例如，在審計(jì)工作中，同一注冊(cè)會(huì)計(jì)師在不同時(shí)點(diǎn)，基于相同或相似的情況得出的職業(yè)判斷結(jié)論相同或相似，則該職業(yè)判斷具有較高的穩(wěn)定性。
　　4.4可辯護(hù)性是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠證明自己的工作。可辯護(hù)性可以從三個(gè)方面進(jìn)行衡量：理由的充分性、思維的邏輯性和程序的合規(guī)性。書面記錄是記錄職業(yè)判斷中觀察、思維和決策的主要手段，對(duì)職業(yè)判斷進(jìn)行詳細(xì)的書面記錄可提高判斷決策的可辯護(hù)性。例如，在審計(jì)工作中，對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行書面記錄，有利于提高職業(yè)判斷的可辯護(hù)性：
　?。?）對(duì)職業(yè)判斷問題和目標(biāo)的描述；
　?。?）解決職業(yè)判斷相關(guān)問題的思路；
　?。?）收集到的相關(guān)信息（包括咨詢專家的意見）；
　　（4）得出的結(jié)論以及得出結(jié)論的理由；
　　（5）就決策結(jié)論與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通的方式和時(shí)間。
　　職業(yè)判斷質(zhì)量的影響因素
　　4.5注冊(cè)會(huì)計(jì)師是職業(yè)判斷的主體，其個(gè)體特征對(duì)職業(yè)判斷質(zhì)量是十分重要的影響因素。通常來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的下列特征可能對(duì)職業(yè)判斷質(zhì)量產(chǎn)生積極影響：
　?。?）知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能；
　?。?）獨(dú)立、客觀和公正；
　?。?）職業(yè)懷疑。
　　4.6知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的勝任能力有關(guān)，通常很難定義和區(qū)分。一般來(lái)說(shuō)，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)源于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的教育、培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)實(shí)踐，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)較豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，其職業(yè)判斷質(zhì)量通常高于知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)較貧乏的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。然而，對(duì)于具備一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，但缺乏必要專業(yè)技能的注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō)，在作出某些需要專業(yè)知識(shí)和技能（如金融工具的公允價(jià)值）的職業(yè)判斷時(shí)，其職業(yè)判斷質(zhì)量難以保證。專業(yè)技能是一個(gè)綜合性的概念，其決定性因素包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的掌握以及解決實(shí)際問題的能力，例如數(shù)據(jù)分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等，這些能力在很大程度上是從解決問題的過(guò)程中培養(yǎng)出來(lái)的。
　　4.7具備良好的專業(yè)技能意味著注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠：
　?。?）自覺或不自覺地、迅速地、清晰地以及有重點(diǎn)地運(yùn)用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)作出決策；
　　（2）堅(jiān)信自己具備良好的決策能力，能夠鎮(zhèn)定和自信地作出決策；
　　（3）能夠在壓力下作出決策，甚至在面臨較大壓力時(shí)，仍然能夠有效解決問題；
　?。?）能夠使別人信服自己的專業(yè)知識(shí)，并能有效地將自身的決策能力傳授給他人；
　?。?）能夠找到新穎獨(dú)特的方法解決難題；
　　（6）必要時(shí)，能夠找到新的方法解決既定問題；
　?。?）在解決問題時(shí)，表現(xiàn)出高度的探索求真精神。
　　4.8注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)獲取所需的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。然而，僅僅掌握這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)并不能保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師具備符合要求的專業(yè)技能。經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師還需要注意如何靈活地運(yùn)用其所掌握的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)去解決特定的問題。注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)對(duì)實(shí)際案例的研究獲得相關(guān)專業(yè)技能。
　　4.9獨(dú)立、客觀和公正與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德有關(guān)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在作出職業(yè)判斷時(shí)，需要從獨(dú)立的角度出發(fā)，不受外界和自身利益左右，不故意曲解事實(shí)，不以成見、偏見或個(gè)人的好惡影響對(duì)待問題的客觀性，而應(yīng)通過(guò)客觀的觀察與思考以及公正的判斷對(duì)問題作出評(píng)價(jià)和決定。
　　4.10注冊(cè)會(huì)計(jì)師在獨(dú)立、客觀和公正地作出高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)判斷方面負(fù)有不可推卸的責(zé)任。因此，所有會(huì)計(jì)師事務(wù)所都需要制定必要的政策和程序，以便從實(shí)質(zhì)和形式兩方面確保執(zhí)業(yè)的獨(dú)立、客觀和公正。這些政策和程序構(gòu)成會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量控制制度的重要組成部分。
　　4.11職業(yè)懷疑與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的思維模式有關(guān)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要采取質(zhì)疑的思維方式，對(duì)可能表明由于錯(cuò)誤或舞弊導(dǎo)致錯(cuò)報(bào)的跡象保持警覺，以及對(duì)審計(jì)證據(jù)進(jìn)行審慎評(píng)價(jià)。職業(yè)懷疑固有地存在于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷中。當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師面對(duì)一項(xiàng)審計(jì)任務(wù)，或取得一項(xiàng)審計(jì)證據(jù)時(shí)，不能無(wú)理由相信被審計(jì)單位的陳述或提供的證據(jù)是可信的。
　　4.12把握職業(yè)懷疑的一個(gè)關(guān)鍵性詞語(yǔ)是“適當(dāng)”。注冊(cè)會(huì)計(jì)師既不能缺少懷疑，也不能過(guò)度懷疑，要把握好分寸。通常來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要對(duì)那些觀察到的情況或獲取的證據(jù)同管理層誠(chéng)信假設(shè)相矛盾的情形、增加重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的因素以及表明財(cái)務(wù)報(bào)表可能存在重大錯(cuò)報(bào)的情況予以適當(dāng)關(guān)注，適當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)懷疑。
　　4.13注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要認(rèn)識(shí)到個(gè)體的局限性。如果相關(guān)知識(shí)已經(jīng)超出了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的認(rèn)知范圍，則需要考慮向其他人員咨詢。通過(guò)咨詢，注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠彌補(bǔ)其在知識(shí)或技術(shù)方面的不足，同時(shí)能夠增強(qiáng)其借助他人的技能完成具體任務(wù)的能力。在某些情況下，即使注冊(cè)會(huì)計(jì)師擁有相關(guān)的知識(shí)和能力，在對(duì)重大事項(xiàng)作出判斷時(shí)也可以考慮向其他人員咨詢，這種咨詢能夠使注冊(cè)會(huì)計(jì)師借助其他人員的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，避免對(duì)職業(yè)判斷事項(xiàng)的誤解，以及得出更多可供選擇的方案。
　　4.14利用群體決策通常有助于提高職業(yè)判斷的質(zhì)量。群體決策通常指與其他相關(guān)人員（可能是經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，或是在某些領(lǐng)域內(nèi)有專長(zhǎng)的專家）就職業(yè)判斷進(jìn)行討論，也包括研究相關(guān)文獻(xiàn)和其他資料，并集體得出結(jié)論。群體決策有多人參加，通常能夠產(chǎn)生較多可供選擇的方案，而且在達(dá)成群體的一致意見時(shí)，需要同時(shí)考慮多個(gè)不同的觀點(diǎn)，具有一定的錯(cuò)誤校正機(jī)制，因此，通常被認(rèn)為具有較高的可辯護(hù)性，其質(zhì)量高于個(gè)人決策的質(zhì)量。
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