案情簡介：
地稅稽查人員在某保險公司檢查時發(fā)現(xiàn)，該公司2013年對業(yè)績較好的業(yè)務(wù)員獎勵免費旅游，費用全部由公司承擔(dān)，在職工福利費中列支，2013年企業(yè)所得稅匯算清繳時，已稅前扣除。
稅務(wù)稽查人員在仔細核對后，確認免費旅游的業(yè)務(wù)員共應(yīng)補繳個人所得稅15223元。
稅法分析：
根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅〔2004〕11號）的規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出的人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵（包括實物、有價證券等），應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。
其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅；對其他人員享受的此類獎勵，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅。
因此，企業(yè)和單位在獎勵員工免費旅游的同時，勿忘做好個人所得稅的代扣代繳工作。
