【內(nèi)容導(dǎo)航】：
　　1.人力資源管理的要素
　　【所屬章節(jié)】：
　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《審計(jì)》科目第二十章會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制第四節(jié)人力資源的內(nèi)容。
　　【知識(shí)點(diǎn)】：人力資源管理的要素
　　人力資源管理的核心是人員數(shù)量是否足夠、人員素質(zhì)是否達(dá)到會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。因此會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)從以下七個(gè)方面強(qiáng)化人事管理：
　　1.招聘；
　　2.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)；
　　3.人員素質(zhì)和勝任能力；
　　4.職業(yè)發(fā)展；
　　5.晉升；
　　6.薪酬；
　　7.人員需求預(yù)測(cè)。