【內(nèi)容導(dǎo)航】：
　　(一)項目組成員的主要近親屬是審計客戶的“董、高、特”(調(diào)離)
　　(二)審計項目組成員的其他近親屬是審計客戶的“董、高、特”
　　(三)審計項目組的成員與審計客戶重要職位的人員存在密切關(guān)系
　　(四)針對審計項目組以外的合伙人或員工的考慮
　　【所屬章節(jié)】：
　　本知識點(diǎn)屬于《審計》科目第二十二章審計業(yè)務(wù)對獨(dú)立性的要求第三節(jié)貸款和擔(dān)保以及商業(yè)關(guān)系、家庭和私人關(guān)系的內(nèi)容。
　　【知識點(diǎn)】：家庭和私人關(guān)系
　　如果審計項目組成員與審計客戶的董事、高級管理人員，或所處職位能夠?qū)蛻魰嬘涗浕虮粚徲嬝攧?wù)報表的編制施加重大影響的員工(以下簡稱特定員工)存在家庭和私人關(guān)系，可能因自身利益、密切關(guān)系或外在壓力產(chǎn)生不利影響。
　　(一)項目組成員的主要近親屬是審計客戶的“董、高、特”(調(diào)離)
　　如果審計項目組成員的主要近親屬是審計客戶的董事、高級管理人員或特定員工，或者在業(yè)務(wù)期間或財務(wù)報表涵蓋的期間曾擔(dān)任上述職務(wù)，只有把該成員調(diào)離審計項目組，才能將對獨(dú)立性的不利影響降低至可接受的水平。
　　(二)審計項目組成員的其他近親屬是審計客戶的“董、高、特”
　　如果審計項目組成員的其他近親屬是審計客戶的董事、高級管理人員或特定員工，將對獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響。不利影響的嚴(yán)重程度主要取決于下列因素：
　　1.審計項目組成員與其他近親屬的關(guān)系;
　　2.其他近親屬在客戶中的職位;
　　3.該成員在審計項目組中的角色。
　　會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)評價不利影響的嚴(yán)重程度，并在必要時采取防范措施消除不利影響或?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃健?/div>
　　防范措施主要包括：
　　1.將該成員調(diào)離審計項目組;
　　2.合理安排審計項目組成員的職責(zé)，使該成員的工作不涉及其他近親屬的職責(zé)范圍。
　　(三)審計項目組的成員與審計客戶重要職位的人員存在密切關(guān)系
　　如果審計項目組成員與審計客戶的員工存在密切關(guān)系，并且該員工是審計客戶的董事、高級管理人員或特定員工，即使該員工不是審計項目組成員的近親屬，也將對獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響。
　　擁有此類關(guān)系的審計項目組成員應(yīng)當(dāng)按照會計師事務(wù)所的政策和程序的要求，向會計師事務(wù)所內(nèi)部或外部的相關(guān)人員咨詢。
　　不利影響的嚴(yán)重程度主要取決于下列因素：
　　1.該員工與審計項目組成員的關(guān)系;
　　2.該員工在客戶中的職位;
　　3.該成員在審計項目組中的角色。
　　會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)評價不利影響的嚴(yán)重程度，并在必要時采取防范措施消除不利影響或?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃健?/div>
　　防范措施主要包括：
　　1.將該成員調(diào)離審計項目組;
　　2.合理安排該成員的職責(zé)，使其工作不涉及與之存在密切關(guān)系的員工的職責(zé)范圍。
　　(四)針對審計項目組以外的合伙人或員工的考慮
　　如果審計項目組以外的合伙人或員工，與審計客戶的董事、高級管理人員或特定員工之間存在家庭或私人關(guān)系，可能因自身利益、密切關(guān)系或外在壓力產(chǎn)生不利影響。
　　1.評價不利影響程度
　　會計師事務(wù)所合伙人或員工在知悉此類關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)按照會計師事務(wù)所的政策和程序進(jìn)行咨詢。不利影響存在與否及其嚴(yán)重程度主要取決于下列因素：
　　(1)該合伙人或員工與審計客戶的董事、高級管理人員或特定員工之間的關(guān)系(包括“兜底”條款的密切關(guān)系)：
　　(2)該合伙人或員工與審計項目組之間的相互影響;
　　(3)該合伙人或員工在會計師事務(wù)所中的角色;
　　(4)董事、高級管理人員或特定員工在審計客戶中的職位。
　　2.采取防范措施
　　(1)合理安排該合伙人或員工的職責(zé)，以減少對審計項目組可能產(chǎn)生的影響;
　　(2)由審計項目組以外的注冊會計師復(fù)核已執(zhí)行的相關(guān)審計工作。

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