為深入推進(jìn)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)“專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)量化、品牌化、國(guó)際化”建設(shè)，推動(dòng)行業(yè)人才質(zhì)量提升轉(zhuǎn)型，圍繞行業(yè)“品牌建設(shè)年”主題活動(dòng)，上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)會(huì)”）于年初啟動(dòng)了2021年度繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃的擬定工作。在向會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“事務(wù)所”）征集培訓(xùn)需求、與上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上國(guó)會(huì)”）研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)，完善繼續(xù)教育管理模式，形成《2021年度上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃》?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、總體思想引領(lǐng)
圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與行業(yè)及服務(wù)對(duì)象相關(guān)論述，圍繞《注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》關(guān)于行業(yè)專(zhuān)業(yè)化水平取得新提升，行業(yè)人才隊(duì)伍的層次、素質(zhì)、規(guī)模和結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，基本能夠適應(yīng)行業(yè)全面服務(wù)國(guó)家建設(shè)的需要。提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局意識(shí)，以及服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的能力，教育引導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過(guò)行業(yè)人才培訓(xùn)工作專(zhuān)業(yè)化和科學(xué)化，助力注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)精神的提升、會(huì)計(jì)師事務(wù)所治理體系和治理能力的提升、行業(yè)誠(chéng)信和服務(wù)質(zhì)量的提升。
二、主要目標(biāo)探索
協(xié)會(huì)將進(jìn)一步積極探索，整合培訓(xùn)資源、充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，通過(guò)建立“品牌化”課程體系，搭建“多元化”教育平臺(tái)，實(shí)行“分層化”管理模式，實(shí)現(xiàn)行業(yè)培訓(xùn)生態(tài)體系的良好發(fā)展，更全面、持續(xù)得推動(dòng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。
（一）建立“品牌化”課程體系，營(yíng)造終身學(xué)習(xí)環(huán)境
旨在提升行業(yè)職業(yè)化水平，營(yíng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，構(gòu)建行業(yè)“優(yōu)秀人才”體系，深化注冊(cè)會(huì)計(jì)師“主題月”系列、推動(dòng)審計(jì)助理“能力培養(yǎng)”系列，打造協(xié)會(huì)自有培訓(xùn)品牌，保障各層級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師及助理審計(jì)人員對(duì)基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)實(shí)操的深度理解及運(yùn)用。引導(dǎo)幫助行業(yè)適應(yīng)服務(wù)領(lǐng)域和執(zhí)業(yè)勝任能力要素的變革，更好適應(yīng)新技術(shù)變革下行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的剛性需求。
（二）搭建“多元化”教育平臺(tái)，擴(kuò)大繼續(xù)教育覆蓋面
多種培訓(xùn)模式并舉，打破思維、時(shí)間、空間壁壘，充分利用網(wǎng)絡(luò)新興技術(shù)，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師在隨時(shí)學(xué)，終生學(xué)的良好氛圍中提升專(zhuān)業(yè)勝任能力。開(kāi)創(chuàng)面授在線同步課堂、增開(kāi)先鋒電臺(tái)、升級(jí)網(wǎng)絡(luò)翻轉(zhuǎn)、深化小班互動(dòng)，緊扣熱點(diǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題，提升學(xué)員培訓(xùn)體驗(yàn)度。
（三）實(shí)行“分層化”管理模式，提升服務(wù)管理格局
加深加大對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容的評(píng)估，按照“課程內(nèi)容分階”和“學(xué)員管理分層”的思路將課程內(nèi)容按照難易程度劃分等級(jí)，學(xué)員根據(jù)自身實(shí)際情況選擇適合的課程報(bào)名參加，使參與的學(xué)員與課程之間達(dá)到高度匹配，真正做到因人而異、因材施教。
三、培訓(xùn)品牌建設(shè)
全方位打造行業(yè)培訓(xùn)體系，圍繞行業(yè)“品牌建設(shè)年”主題活動(dòng)，提升培訓(xùn)品牌系列課程影響力，高效能保持培訓(xùn)供需平衡，利用信息技術(shù)手段，聯(lián)動(dòng)“多元化”培訓(xùn)平臺(tái)，加強(qiáng)思想教育、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力培訓(xùn)。2021年協(xié)會(huì)“三大品牌”系列內(nèi)容如下：
（一）行業(yè)“優(yōu)秀人才”系列
構(gòu)建科學(xué)化、規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、高端化人才培養(yǎng)體系，堅(jiān)持全方位培養(yǎng)、全過(guò)程跟進(jìn)，激發(fā)潛在優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)齊職業(yè)短板，持續(xù)增加行業(yè)高端人才數(shù)量。從2010年伊始啟動(dòng)第一期優(yōu)秀人才選拔，至今已有十期共526名學(xué)員順利畢業(yè)，60名學(xué)員在讀。協(xié)會(huì)未來(lái)將進(jìn)一步細(xì)化專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、優(yōu)化選拔模式、完善培養(yǎng)制度，加強(qiáng)與上國(guó)會(huì)、事務(wù)所關(guān)于優(yōu)秀人才管理與使用的多方聯(lián)動(dòng)，積極發(fā)揮優(yōu)秀人才在行業(yè)建設(shè)及社會(huì)發(fā)展的先進(jìn)性和影響力，推動(dòng)行業(yè)服務(wù)向?qū)I(yè)化和價(jià)值鏈高端延伸，從鑒證服務(wù)向增值服務(wù)拓展，提升行業(yè)整體發(fā)展能級(jí)和競(jìng)爭(zhēng)力。
（二）注冊(cè)會(huì)計(jì)師“主題月”系列
本系列課程緊密貼合行業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)判斷，緊扣行業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題，以每月一個(gè)主題的形式結(jié)合“內(nèi)容分階、學(xué)員分層”的模式，開(kāi)展系列培訓(xùn)。本課程師資由具有“內(nèi)部培訓(xùn)資質(zhì)”事務(wù)所的優(yōu)秀講師及上海行業(yè)優(yōu)秀人才組成，既發(fā)揮大型事務(wù)所的內(nèi)培資源優(yōu)勢(shì)，又凸顯行業(yè)優(yōu)秀人才的反哺效應(yīng)。幫助注冊(cè)會(huì)計(jì)師提升把握新發(fā)展階段的能力，構(gòu)建新發(fā)展格局的意識(shí)，拓寬審計(jì)視野的同時(shí)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)把控力和職業(yè)判斷力，引導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍不斷增強(qiáng)。
（三）審計(jì)助理“能力培養(yǎng)”系列
本系列課程旨在夯實(shí)審計(jì)助理的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和提升崗位勝任力，從審計(jì)助理的現(xiàn)狀出發(fā)，并結(jié)合未來(lái)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，開(kāi)發(fā)了“能力提升”翻轉(zhuǎn)系列課程和“能力拓展”系列直播課程。“能力提升”翻轉(zhuǎn)系列課程以線上的審計(jì)基礎(chǔ)理論課程結(jié)合線下的案例教學(xué)形式開(kāi)展，打破傳統(tǒng)學(xué)習(xí)空間，將線上的“學(xué)”翻轉(zhuǎn)至線下的“練”，保障助理審計(jì)人員對(duì)基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)實(shí)操的深度理解及運(yùn)用，全面鞏固助理審計(jì)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)能力。“能力拓展”系列直播課程選取錄播平臺(tái)中高點(diǎn)播率、高回看率以及年度征詢高得票率課程，幫助審計(jì)助理在應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和崗位勝任力，為行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展提供有力保障。
四、培訓(xùn)模式多元化
積極探索培訓(xùn)模式，深度挖掘面授和網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，綜合利用優(yōu)勢(shì)效應(yīng)，打造更全面立體的培訓(xùn)平臺(tái)。2021年協(xié)會(huì)培訓(xùn)“四大模式”并舉，內(nèi)容如下：
（一）開(kāi)創(chuàng)“同步課堂”，線上線下同頻同步
探索培訓(xùn)新模式，保留面授培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，打破傳統(tǒng)面授空間、人數(shù)的局限性，將線下與線上的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，開(kāi)創(chuàng)面授在線同步課堂，實(shí)現(xiàn)“線下面授”與“線上直播”的同頻同步。
（二）增開(kāi)“先鋒電臺(tái)”，黨史音頻隨點(diǎn)隨學(xué)
將“黨史學(xué)習(xí)”納入培訓(xùn)體系，在錄播平臺(tái)中增開(kāi)先鋒電臺(tái)，開(kāi)設(shè)相關(guān)音頻課程，引領(lǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師及審計(jì)助理人員養(yǎng)成和堅(jiān)守以誠(chéng)信為核心的職業(yè)道德和職業(yè)精神，增強(qiáng)審計(jì)助理人員的責(zé)任感和使命感，始終堅(jiān)持誠(chéng)信從業(yè)。
（三）升級(jí)“網(wǎng)絡(luò)翻轉(zhuǎn)”，先學(xué)后練做細(xì)做全
為加強(qiáng)助理審計(jì)人員實(shí)務(wù)實(shí)操能力，進(jìn)一步擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，今年將進(jìn)一步升級(jí)助理審計(jì)人員“能力提升”系列網(wǎng)絡(luò)翻轉(zhuǎn)力度，學(xué)員先完成此系列的“錄播”課程，再報(bào)名參加面授案例課程，將“先學(xué)”與“后練”融為一體，全方位夯實(shí)助理人員的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐能力。
（四）深化“小班互動(dòng)”，課程管理分階分層
繼續(xù)深化行業(yè)“主題月”系列面授互動(dòng)課堂。按照“分級(jí)分類(lèi)分模塊”的思路設(shè)計(jì)主題，配以“內(nèi)容分階、學(xué)員分層”的課程管理模式，搭建行業(yè)內(nèi)交流探討平臺(tái)，引入行業(yè)優(yōu)秀人才擔(dān)任講師，深化面授“小班互動(dòng)”教學(xué)，以學(xué)促行以行踐學(xué)，提升培訓(xùn)效果。
五、具體內(nèi)容安排
圍繞行業(yè)“品牌建設(shè)年”活動(dòng)，結(jié)合事務(wù)所的需求反饋，協(xié)會(huì)制定了《2021年度上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃》。今年培訓(xùn)安排（詳見(jiàn)附件1）如下：
（一）關(guān)于班次
2021年計(jì)劃舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班共35期，其中委托面授培訓(xùn)（青浦）10期、協(xié)會(huì)自主面授培訓(xùn)（協(xié)會(huì)30樓）10期、面授在線同步課堂5期、翻轉(zhuǎn)課堂3期、直播培訓(xùn)7期。另安排有注冊(cè)會(huì)計(jì)師及助理審計(jì)人員的錄播課程。
（二）關(guān)于班型及特點(diǎn)
1.委托面授培訓(xùn)（青浦）
（1）主任會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班
委托上國(guó)會(huì)擬舉辦2期主任會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班，旨在提升主任會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，采用“3天面授”形式，每班50-90人。
（2）優(yōu)秀人才集中培訓(xùn)
委托上國(guó)會(huì)舉辦第十期行業(yè)優(yōu)秀人才集中培訓(xùn)，并開(kāi)啟新一輪行業(yè)優(yōu)秀人才選拔及后續(xù)培養(yǎng)工作。
（3）精英返校班
委托上國(guó)會(huì)擬舉辦1期精英返校班，培訓(xùn)對(duì)象為1-9期行業(yè)優(yōu)秀人才畢業(yè)學(xué)員，采用“3天面授”形式。
（4）崗前培訓(xùn)班
從5月至11月，擬安排4期崗前培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象為2019-2020年新批注冊(cè)會(huì)計(jì)師，采用“3天面授”形式。
2.協(xié)會(huì)自主面授培訓(xùn)（協(xié)會(huì)30樓）
（1）注冊(cè)會(huì)計(jì)師“主題月”系列課程
從6月至11月，擬安排5期執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師“主題月”系列面授互動(dòng)課堂，每班60人，分組形式。
（2）面授在線同步課堂
從6月至11月，擬安排5期同步課堂，面授部分每班60人，與在線學(xué)員同頻同步，不安排回放。
3.翻轉(zhuǎn)課堂
助理審計(jì)人員“能力提升”系列擬從6月開(kāi)啟錄播課程，9月至11月，擬安排3期面授翻轉(zhuǎn)課程，每班60人，分組形式。
4.網(wǎng)絡(luò)直播
依托上國(guó)會(huì)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，今年擬安排5期各3天的通用實(shí)務(wù)類(lèi)直播課，注冊(cè)會(huì)計(jì)師和助理審計(jì)人員均可報(bào)名參加。同時(shí)針對(duì)審計(jì)助理人員擬安排2期各1天“能力拓展”系列培訓(xùn)課程。注冊(cè)會(huì)計(jì)師和審計(jì)助理人員按照培訓(xùn)通知要求報(bào)名，在直播期間登錄平臺(tái)，下載講義，收看直播并記錄學(xué)時(shí)（8面授課時(shí)/天）。
5.網(wǎng)絡(luò)錄播
（1）CPA錄播（附件2）
從6月起將對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師開(kāi)放網(wǎng)絡(luò)錄播平臺(tái)，內(nèi)容包括：職業(yè)道德、5期直播回放、文化電臺(tái)及專(zhuān)業(yè)課程。注冊(cè)會(huì)計(jì)師可登錄上國(guó)會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)后先注冊(cè)再選課最后完成課時(shí)。今年擬不再對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師選課設(shè)定課時(shí)上限，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可根據(jù)實(shí)際需求自由選擇課程并完成，但是仍保留職業(yè)道德4課時(shí)，專(zhuān)業(yè)錄播課程計(jì)入課時(shí)<=20課時(shí)的規(guī)定，具體登錄流程詳見(jiàn)官網(wǎng)通知《2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師網(wǎng)絡(luò)錄播通知》。
（2）助理錄播（附件3）
從6月起將對(duì)助理審計(jì)人員開(kāi)放網(wǎng)絡(luò)錄播平臺(tái)，培訓(xùn)將對(duì)事務(wù)所（除內(nèi)訓(xùn)事務(wù)所，內(nèi)訓(xùn)事務(wù)所采用發(fā)放補(bǔ)貼的方式）發(fā)放賬號(hào)。根據(jù)助理審計(jì)人員參加培訓(xùn)每三年不得少于一次的規(guī)定，協(xié)會(huì)將根據(jù)事務(wù)所助理人員人數(shù)的1/3的量進(jìn)行發(fā)放賬號(hào)，若事務(wù)所實(shí)際需求大于發(fā)放數(shù)量，可向協(xié)會(huì)申請(qǐng)報(bào)備后再發(fā)放。助理審計(jì)人員登錄賬號(hào)后完成注冊(cè)，自選課程聽(tīng)課后完成學(xué)時(shí)（<=24學(xué)時(shí)），具體登錄流程詳見(jiàn)官網(wǎng)通知《2021年審計(jì)助理人員網(wǎng)絡(luò)錄播通知》。
以上培訓(xùn)具體安排及內(nèi)容將視實(shí)際情況而定，請(qǐng)關(guān)注官網(wǎng)培訓(xùn)班報(bào)名通知。
六、其他事項(xiàng)
（一）培訓(xùn)考核
1.培訓(xùn)課時(shí)
注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加培訓(xùn)可記錄繼續(xù)教育課時(shí)。
（1）參加協(xié)會(huì)面授及網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)的，課時(shí)由協(xié)會(huì)通過(guò)“考勤管理系統(tǒng)”進(jìn)行培訓(xùn)課時(shí)記錄課時(shí)，并在中注協(xié)行業(yè)管理信息系統(tǒng)內(nèi)錄入。
（2）參加網(wǎng)絡(luò)錄播培訓(xùn)的，登錄上國(guó)會(huì)線上平臺(tái)可實(shí)時(shí)查看培訓(xùn)記錄。次月，協(xié)會(huì)將上國(guó)會(huì)線上平臺(tái)數(shù)據(jù)更新至“考勤管理系統(tǒng)”，并在中注協(xié)行業(yè)管理信息系統(tǒng)內(nèi)錄入。網(wǎng)絡(luò)錄播培訓(xùn)具體流程，將另行通知。
（3）注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)以下路徑查詢已學(xué)課時(shí)，上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)-繼續(xù)教育-執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師課時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)（https://www.shcpa.org.cn/classhour/getClassHourQueryList.do）
（4）注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加其他形式的繼續(xù)教育，其培訓(xùn)課時(shí)的記錄，按《上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育實(shí)施辦法》第五、八、九條執(zhí)行。
2.考核周期
（1）注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育每?jī)赡隇橐粋€(gè)考核周期（即2021年1月1日至2022年12月31日），在考核周期內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)累計(jì)不得少于80個(gè)課時(shí)，每年培訓(xùn)累計(jì)不得少于30個(gè)課時(shí)（2021年1月1日至6月30日新批準(zhǔn)注冊(cè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師須完成繼續(xù)教育培訓(xùn)）。同時(shí)，在一個(gè)考核周期內(nèi)，參加職業(yè)道德教育培訓(xùn)不得少于4個(gè)課時(shí)。
（2）助理審計(jì)人員每次培訓(xùn)24個(gè)課時(shí)。個(gè)人參加培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)滿24課時(shí)的，可用于抵免相應(yīng)會(huì)計(jì)年度會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育90學(xué)分。
3.其他考核
（1）2021年度因在境外（港澳臺(tái)）停留半年以上、生育休產(chǎn)假或因疾病無(wú)法正常工作半年以上的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，可以辦理免修手續(xù)。
（2）2021年7月1日至12月31日新批準(zhǔn)注冊(cè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師可不參加今年培訓(xùn)。
（3）本年度參加總所培訓(xùn)的或已在外地參加過(guò)培訓(xùn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)及時(shí)提供由培訓(xùn)當(dāng)?shù)厥∽f(xié)蓋章的學(xué)時(shí)證明并提交協(xié)會(huì)，以便及時(shí)記錄課時(shí)。
（4）在繼續(xù)教育培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)由他人代替學(xué)習(xí)、考試的，將按照《上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒及處理辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二）培訓(xùn)管理
各事務(wù)所應(yīng)根據(jù)《2021年度上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃》要求，結(jié)合本所實(shí)際情況，組織人員按時(shí)、保質(zhì)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)并完成年度培訓(xùn)任務(wù)。
1.各事務(wù)所應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)本所培訓(xùn)管理工作
具體工作職責(zé)如下：
（1）熟悉網(wǎng)上報(bào)名和查詢的操作程序，關(guān)注協(xié)會(huì)網(wǎng)站正式發(fā)布的各期培訓(xùn)班通知，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，合理安排所內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師及助理審計(jì)人員參加各期培訓(xùn)班。
（2）組織注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加培訓(xùn)：在中注協(xié)網(wǎng)站行業(yè)管理信息系統(tǒng)（會(huì)員版）為本所注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名,在顯示“報(bào)名確認(rèn)”表示報(bào)名成功后,及時(shí)將培訓(xùn)信息通知相關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師并督促其按時(shí)參加。已報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師因故不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)及時(shí)安排其他人員并在中注協(xié)行業(yè)管理信息系統(tǒng)（會(huì)員版）進(jìn)行更改報(bào)名。
（3）組織助理審計(jì)人員參加培訓(xùn)：在協(xié)會(huì)網(wǎng)站——活動(dòng)報(bào)名版塊進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名后應(yīng)及時(shí)通知助理審計(jì)人員準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)；今年將開(kāi)放網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注協(xié)會(huì)相關(guān)通知，按要求進(jìn)行操作。
（4）與協(xié)會(huì)考試培訓(xùn)部加強(qiáng)溝通聯(lián)系，及時(shí)反映培訓(xùn)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。
2.加強(qiáng)繼續(xù)教育的考核管理工作
（1）為加強(qiáng)與事務(wù)所間的溝通聯(lián)系，協(xié)會(huì)已開(kāi)通培訓(xùn)工作專(zhuān)用QQ群（群號(hào)：340994442），請(qǐng)各所培訓(xùn)專(zhuān)職人員以“事務(wù)所名稱(chēng)+專(zhuān)職人員姓名”的形式申請(qǐng)加入本群（各所限一個(gè)名額）。
（2）具有內(nèi)部培訓(xùn)資格的事務(wù)所，可根據(jù)協(xié)會(huì)2021年度繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃要求，結(jié)合本所實(shí)際情況，另行制訂本所培訓(xùn)計(jì)劃并于5月31日前報(bào)協(xié)會(huì)（紙質(zhì)文件及電子版）批準(zhǔn)，并同時(shí)在中注協(xié)網(wǎng)行業(yè)管理信息系統(tǒng)（會(huì)員版）輸入培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)會(huì)批復(fù)后實(shí)施。事務(wù)所在中注協(xié)行業(yè)管理信息系統(tǒng)（會(huì)員版）內(nèi)及時(shí)錄入年度培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度實(shí)時(shí)錄入更新培訓(xùn)人員及課時(shí)，最大更新周期為1個(gè)月。年度培訓(xùn)工作結(jié)束后，內(nèi)訓(xùn)事務(wù)所應(yīng)向協(xié)會(huì)提交所內(nèi)年度培訓(xùn)工作總結(jié)，并將每期參加人員的培訓(xùn)課時(shí)和考試成績(jī)以電子表格形式上報(bào)協(xié)會(huì)考試培訓(xùn)部。
協(xié)會(huì)考試培訓(xùn)部聯(lián)系人：葉慧，電話：64227550康鈺寅，電話：33562064
以上內(nèi)容來(lái)自上海注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（https://www.shcpa.org.cn/）；
