CPA薪資水平怎么樣?在網(wǎng)上看到有人考出CPA薪資翻倍的事情,這在CPA考生中并不是個(gè)例,在某種程度上來講,這是由市場來決定的。而CPA的薪資水平究竟有多高,其實(shí)也要按照企業(yè)性質(zhì),來分清楚這其中的差異。
CPA的薪資水平_注會(huì)工資高嗎?
注會(huì)工資高嗎?
可以把工作劃分的企業(yè)類、事務(wù)所類、公務(wù)員事業(yè)編類等等。接下來,我們就按照這個(gè)類型劃分,給大家分析一下CPA的薪資水平究竟有多高。
事務(wù)所類:四大起薪高,內(nèi)資所起薪低
在事務(wù)所中,四大的薪資水平一直是比較高的,這一點(diǎn)毋庸置疑,當(dāng)然四大的要求也比較高,首先在學(xué)歷上就卡掉了一大批求職者。
但是進(jìn)入四大考出CPA以后,薪資增長還是比較快的,因?yàn)闊o論是Q—pay,還是rating,CPA都是非常重要的考察項(xiàng),自然影響到加薪。一般入職第一年的話就已經(jīng)可以年薪10萬,第四年往上高級審計(jì)師以后,可以到年薪30萬左右。
相比較而言,內(nèi)資所的薪資會(huì)低一些。內(nèi)資所的起薪一般在4—6K之間,以5K左右的比較居多,而且考出CPA后的Q—pay也比四大加的少。但是在內(nèi)資所工作三年以上的話,晉升也很快,薪資增長也比較快。
所以,在事務(wù)所一般就看能不能堅(jiān)持工作3年及以上,并且在3年內(nèi)考出CPA,過了這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),無論是升職還是加薪,都要比之前容易很多。
企業(yè)類:不同企業(yè)類型薪資差異大
企業(yè)的性質(zhì)也有很多種,比方說互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),工業(yè)企業(yè),制造業(yè)企業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)等等,這些不同類型的企業(yè)薪資差異還是比較大的。當(dāng)然,企業(yè)的規(guī)模也影響到CPA持證人的薪資差異。
一般來講一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),外企,規(guī)模較大的房地產(chǎn)企業(yè)等,對于CPA持證人的需求比較多,薪資也可能比較高,做財(cái)務(wù)分析工作,月薪10K以上,一年15薪,還有班車和飯補(bǔ),大多數(shù)規(guī)模大的企業(yè)還有國企都有這些福利。
考出CPA后如果是從事務(wù)所跳槽到企業(yè)的話,可以直接考慮財(cái)務(wù)主管或者是財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位,尤其是四大的CPA持證人,非常受大企業(yè)的歡迎,年薪通常也在20—30萬之間。
當(dāng)然小企業(yè)對CPA持證人的需求比較少,薪資自然也比較低。所以我們還是提倡考出CPA后,首先考慮國企或者是大型私企,再考慮其他企業(yè)。
公務(wù)員事業(yè)編類:薪資比較穩(wěn)定,晉升比較慢
其實(shí)現(xiàn)在很多公務(wù)員事業(yè)編在招錄的時(shí)候,除了考察學(xué)歷和考試,面試時(shí)也會(huì)考察有沒有CPA證書等等,比方說在很多稅務(wù)部門,有CPA證書會(huì)比較吃香。
但是公務(wù)員類想靠CPA來加薪是比較難的,福利比較好,薪資增長和晉升都比較慢,所以這也是為什么很多人在公務(wù)員期間考出了CPA證書,都要跳出體制的原因。
所以“鐵飯碗”究竟好不好,要靠大家對自己的職業(yè)規(guī)劃和追求去判斷了。
其實(shí)歸根到底,每個(gè)人的職業(yè)追求肯定是越高越好,但往往就是實(shí)力和證書不允許,所以羨慕別人高薪的同時(shí),也要知道自己是否明確了未來的職業(yè)目標(biāo),是否有為了這個(gè)目標(biāo)堅(jiān)持下去的決心和勇氣。
我們希望每一張證書都能帶來年薪20萬、30萬、50萬甚至上百萬的結(jié)果,那么不妨先給自己定一個(gè)小目標(biāo),拿下2021年CPA三科、四科甚至六科,只要有目標(biāo)肯付出,再大的夢都有可能實(shí)現(xiàn)!
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