CPA薪資水平怎么樣？在網(wǎng)上看到有人考出CPA薪資翻倍的事情，這在CPA考生中并不是個例，在某種程度上來講，這是由市場來決定的。而CPA的薪資水平究竟有多高，其實也要按照企業(yè)性質(zhì)，來分清楚這其中的差異。
注會工資高嗎？
可以把工作劃分的企業(yè)類、事務(wù)所類、公務(wù)員事業(yè)編類等等。接下來，我們就按照這個類型劃分，給大家分析一下CPA的薪資水平究竟有多高。
事務(wù)所類：四大起薪高，內(nèi)資所起薪低
在事務(wù)所中，四大的薪資水平一直是比較高的，這一點毋庸置疑，當(dāng)然四大的要求也比較高，首先在學(xué)歷上就卡掉了一大批求職者。
但是進(jìn)入四大考出CPA以后，薪資增長還是比較快的，因為無論是Q—pay，還是rating，CPA都是非常重要的考察項，自然影響到加薪。一般入職第一年的話就已經(jīng)可以年薪10萬，第四年往上高級審計師以后，可以到年薪30萬左右。
相比較而言，內(nèi)資所的薪資會低一些。內(nèi)資所的起薪一般在4—6K之間，以5K左右的比較居多，而且考出CPA后的Q—pay也比四大加的少。但是在內(nèi)資所工作三年以上的話，晉升也很快，薪資增長也比較快。
所以，在事務(wù)所一般就看能不能堅持工作3年及以上，并且在3年內(nèi)考出CPA，過了這個時間節(jié)點，無論是升職還是加薪，都要比之前容易很多。
企業(yè)類：不同企業(yè)類型薪資差異大
企業(yè)的性質(zhì)也有很多種，比方說互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，工業(yè)企業(yè)，制造業(yè)企業(yè)，房地產(chǎn)企業(yè)等等，這些不同類型的企業(yè)薪資差異還是比較大的。當(dāng)然，企業(yè)的規(guī)模也影響到CPA持證人的薪資差異。
一般來講一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，外企，規(guī)模較大的房地產(chǎn)企業(yè)等，對于CPA持證人的需求比較多，薪資也可能比較高，做財務(wù)分析工作，月薪10K以上，一年15薪，還有班車和飯補，大多數(shù)規(guī)模大的企業(yè)還有國企都有這些福利。
考出CPA后如果是從事務(wù)所跳槽到企業(yè)的話，可以直接考慮財務(wù)主管或者是財務(wù)經(jīng)理的崗位，尤其是四大的CPA持證人，非常受大企業(yè)的歡迎，年薪通常也在20—30萬之間。
當(dāng)然小企業(yè)對CPA持證人的需求比較少，薪資自然也比較低。所以我們還是提倡考出CPA后，首先考慮國企或者是大型私企，再考慮其他企業(yè)。
公務(wù)員事業(yè)編類：薪資比較穩(wěn)定，晉升比較慢
其實現(xiàn)在很多公務(wù)員事業(yè)編在招錄的時候，除了考察學(xué)歷和考試，面試時也會考察有沒有CPA證書等等，比方說在很多稅務(wù)部門，有CPA證書會比較吃香。
但是公務(wù)員類想靠CPA來加薪是比較難的，福利比較好，薪資增長和晉升都比較慢，所以這也是為什么很多人在公務(wù)員期間考出了CPA證書，都要跳出體制的原因。
所以“鐵飯碗”究竟好不好，要靠大家對自己的職業(yè)規(guī)劃和追求去判斷了。
其實歸根到底，每個人的職業(yè)追求肯定是越高越好，但往往就是實力和證書不允許，所以羨慕別人高薪的同時，也要知道自己是否明確了未來的職業(yè)目標(biāo)，是否有為了這個目標(biāo)堅持下去的決心和勇氣。
我們希望每一張證書都能帶來年薪20萬、30萬、50萬甚至上百萬的結(jié)果，那么不妨先給自己定一個小目標(biāo)，拿下2021年CPA三科、四科甚至六科，只要有目標(biāo)肯付出，再大的夢都有可能實現(xiàn)！
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