【單選題】會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人事管理部門(mén)職員在招聘（   ）時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可執(zhí)行額外的程序，包括進(jìn)行背景檢查、詢(xún)問(wèn)是否存在未決的法律問(wèn)題等。
A.與招聘人員存在親屬關(guān)系的被招聘人員
B.為完成實(shí)習(xí)任務(wù)前來(lái)應(yīng)聘的在校大學(xué)生
C.有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員尤其是高級(jí)業(yè)務(wù)人員
D.剛通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段測(cè)試的人員
【答案】Ｃ
【解析】對(duì)A，招聘人員回避即可；B、D均屬于普通招聘，這些都不需要執(zhí)行額外程序；C：有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員，尤其是高級(jí)業(yè)務(wù)人員從原來(lái)的事務(wù)所辭職前來(lái)應(yīng)聘，往往有著特殊的原因，包括與原事務(wù)所存在糾紛等，執(zhí)行額外的程序可能是必要的。