知識(shí)點(diǎn)：在承接與保持階段獲取了解
集團(tuán)項(xiàng)目組應(yīng)當(dāng)了解集團(tuán)及其環(huán)境、集團(tuán)組成部分及其環(huán)境，以足以識(shí)別可能的重要組成部分。如果組成部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)重要組成部分財(cái)務(wù)信息執(zhí)行相關(guān)工作，集團(tuán)項(xiàng)目合伙人應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)集團(tuán)項(xiàng)目組參與組成部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作的程度是否足以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。
（一）新審計(jì)業(yè)務(wù)
如果是新業(yè)務(wù)，集團(tuán)項(xiàng)目組可以通過下列途徑了解集團(tuán)及其環(huán)境、集團(tuán)組成部分及其環(huán)境：
（1）集團(tuán)管理層提供的信息；
（2）與集團(tuán)管理層的溝通；
（3）如適用，與前任集團(tuán)項(xiàng)目組、組成部分管理層或組成部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師的溝通。
（二）連續(xù)審計(jì)業(yè)務(wù)
如果是連續(xù)審計(jì)業(yè)務(wù)，集團(tuán)項(xiàng)目組獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)的能力可能受某些方面重大變化的影響，包括集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的變化、關(guān)鍵管理人員在構(gòu)成上的變化、集團(tuán)或組成部分管理層誠信和勝任能力的疑慮、集團(tuán)層面控制的變化等。