看多了CMA認(rèn)證的益處，總覺得有些不真實(shí)，到底擁有CMA證書后，人生是否會有所不同？耗費(fèi)時間、精力與財力，得來的CMA認(rèn)證是否真的有用？來看看不同人眼中的CMA認(rèn)證是什么，長啥樣。
以下是一些高頓財經(jīng)CMA培訓(xùn)班的學(xué)員的發(fā)言：
李強(qiáng)：
CMA的價值不在于通過這個資格證你能拿到多少，而是每一個IMA會員的價值升值，讓CMA更有價值。CMA也是一個人脈圈子，進(jìn)入這個圈子對你也有幫助。
初入職場的從業(yè)者應(yīng)該“先長高，再長胖”。簡單說來就是，應(yīng)該先專注，再擴(kuò)張。先專心把一個領(lǐng)域深耕好，再研究其他領(lǐng)域。只要你鉆得足夠深，一定會有回報，人會高估自己的短期能力，但是會低估自己的長期能力。
年輕的時候想法比較多，拿汽車做個類比，屬于油門比較大，但發(fā)動機(jī)動力不足，大部分能量都沒有轉(zhuǎn)化成為動能，而是變成熱能讓自己焦慮。雄心的一半是耐心。
一個人的職業(yè)生涯分為三個條線：技術(shù)線、管理線、人脈線。這是一個有deadline的過程——因?yàn)槟?0歲就該退休了，所以最重要的是在對的時間節(jié)點(diǎn)做對的事。三條線承接好，就是好的職業(yè)生涯。主頁菌提醒，35歲之前，應(yīng)該把時間用在多畫出一些點(diǎn)上，因?yàn)闀r間成本低，適合做費(fèi)時費(fèi)力的事。35歲之后，應(yīng)該把時間用在把這些點(diǎn)連在一起上，因?yàn)闀r間成本高，要注重把手中的資源變現(xiàn)了。時間是最重要的配置組合。
初入職場，別把時間花在選擇上，在搖擺不定中浪費(fèi)了青春。年輕時，選擇比不選好，因?yàn)闄C(jī)會成本低。注意別讓別人把自己的邊界劃住了，如果覺得自己遇到了天花板，那應(yīng)該考慮轉(zhuǎn)型。
王江：
財會行業(yè)一個鐵律是剩者為王，不是要拼誰賺得更多，而是要拼誰活得更久。
職業(yè)生涯中，把事做好永遠(yuǎn)是*9位的，財富自由只是附帶的結(jié)果，自然而然會實(shí)現(xiàn)。
財務(wù)自由也是你人生規(guī)劃的一部分，每個人的目標(biāo)都一樣。
財務(wù)自由實(shí)際上是人生觀價值觀的問題，要看輕短期利益，抓住長遠(yuǎn)發(fā)展。
TOM：
巴菲特說過：人生中最重要的資產(chǎn)，是一群靠譜的人。當(dāng)你拿到CMA證書，成為ima會員，一定程度上，你就找到了一批很靠譜的人。
我一直很支持我女兒玩需要激烈對抗的運(yùn)動，為什么?因?yàn)閺?qiáng)對抗的運(yùn)動，會在不知不覺中給你一種越挫越勇的肌肉記憶?？糃MA的過程，也是一種肌肉記憶。你準(zhǔn)備這個考試的過程本身，就是一種財富。
選擇任何一份工作，其本質(zhì)都是在投資你的時間。在回報中，薪水只是回報的一小部分，重要的還有你的經(jīng)驗(yàn)、人脈等等，都是回報。實(shí)際上，每個人都是一個創(chuàng)業(yè)者;如最近一篇講德魯克的文章所言，每個人都是自己的CEO。
自我更新、保持學(xué)習(xí)肯定是你應(yīng)該保持的常態(tài)。硅谷公司面試時有個規(guī)則——英雄不問出處。面試官不關(guān)心你過去做過什么，但他關(guān)心你去年在做什么，昨天做了什么。在財會領(lǐng)域，沒有傳統(tǒng)會計(jì)和現(xiàn)代會計(jì)之分，只有傳統(tǒng)思維和現(xiàn)代思維之分。在高頓財經(jīng)學(xué)習(xí)的過程中，我參加了很多高頓財務(wù)培訓(xùn)組織的500強(qiáng)管理會計(jì)實(shí)踐沙龍，了解了很多行業(yè)大咖的看法，受益匪淺。
Mary：
當(dāng)別人說CMA沒有用的時候，一定要看看這個人的level，如果這個人已經(jīng)是個老總了，自然可以很云淡風(fēng)輕地CMA沒有用了。
在我看來，CMA是一個很好的借力工具，至少它證明了你有毅力、有完整的知識體系，雇主在招聘人才時，不需要再在知識體系上對你進(jìn)行二次考核了。準(zhǔn)備CMA是一場馬拉松，很多人都是工作了才開始準(zhǔn)備，既要應(yīng)對工作，又要準(zhǔn)備CMA，所以考下CMA的人，在時間管理上也有一技之長。我們最近也在招人，如果面試者有CMA證書的話，我是會優(yōu)先考慮的。
對于在職業(yè)起步階段的財務(wù)分析師，我建議要先分析好自己的性格，再做職業(yè)選擇?？纯茨愕男愿竦降资沁m合做研究，還是適合做產(chǎn)品，還是銷售，找對合適的領(lǐng)域，肯定會更輕松。
要找圈子里做的比較久的人，作為你的導(dǎo)師。就我現(xiàn)在來講，我也有我心中的導(dǎo)師，我會不定期地找他們聊天，讓他們幫我梳理自己的想法和困惑，這對各位的職業(yè)路徑很有幫助。
任何一個領(lǐng)域都需要深耕，但是如果遇到職業(yè)天花板，需要思考謀求突破。
要對自己進(jìn)行估值，不僅是估計(jì)你的能力，還有經(jīng)驗(yàn)的積累、更重要的是估值你的發(fā)展速度。如果職場跟坐火車一樣，有的行業(yè)是G字頭的，有的是D字頭，還有的是K字頭，就算你在火車?yán)镒龅迷俸?，車速的差別你依然逾越不了。
在找人的時候我發(fā)現(xiàn)，很多優(yōu)秀的人才都不在乎薪資，而是希望把自己的能力物化成股權(quán)。
CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國企業(yè)或外資企業(yè)財務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險控制和企業(yè)業(yè)績提升。知識需要常學(xué)更新，知識需要與國情結(jié)合才更有生命力。
