看多了CMA認(rèn)證的益處，總覺得有些不真實(shí)，到底擁有CMA證書后，人生是否會(huì)有所不同？耗費(fèi)時(shí)間、精力與財(cái)力，得來的CMA認(rèn)證是否真的有用？來看看不同人眼中的CMA認(rèn)證是什么，長啥樣。
 
CMA認(rèn)證是什么
 
　　以下是一些高頓財(cái)經(jīng)CMA培訓(xùn)班的學(xué)員的發(fā)言：
　　李強(qiáng)：
　　CMA的價(jià)值不在于通過這個(gè)資格證你能拿到多少，而是每一個(gè)IMA會(huì)員的價(jià)值升值，讓CMA更有價(jià)值。CMA也是一個(gè)人脈圈子，進(jìn)入這個(gè)圈子對(duì)你也有幫助。
　　初入職場(chǎng)的從業(yè)者應(yīng)該“先長高，再長胖”。簡單說來就是，應(yīng)該先專注，再擴(kuò)張。先專心把一個(gè)領(lǐng)域深耕好，再研究其他領(lǐng)域。只要你鉆得足夠深，一定會(huì)有回報(bào)，人會(huì)高估自己的短期能力，但是會(huì)低估自己的長期能力。
　　年輕的時(shí)候想法比較多，拿汽車做個(gè)類比，屬于油門比較大，但發(fā)動(dòng)機(jī)動(dòng)力不足，大部分能量都沒有轉(zhuǎn)化成為動(dòng)能，而是變成熱能讓自己焦慮。雄心的一半是耐心。
　　一個(gè)人的職業(yè)生涯分為三個(gè)條線：技術(shù)線、管理線、人脈線。這是一個(gè)有deadline的過程——因?yàn)槟?0歲就該退休了，所以最重要的是在對(duì)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)做對(duì)的事。三條線承接好，就是好的職業(yè)生涯。主頁菌提醒，35歲之前，應(yīng)該把時(shí)間用在多畫出一些點(diǎn)上，因?yàn)闀r(shí)間成本低，適合做費(fèi)時(shí)費(fèi)力的事。35歲之后，應(yīng)該把時(shí)間用在把這些點(diǎn)連在一起上，因?yàn)闀r(shí)間成本高，要注重把手中的資源變現(xiàn)了。時(shí)間是最重要的配置組合。
　　初入職場(chǎng)，別把時(shí)間花在選擇上，在搖擺不定中浪費(fèi)了青春。年輕時(shí)，選擇比不選好，因?yàn)闄C(jī)會(huì)成本低。注意別讓別人把自己的邊界劃住了，如果覺得自己遇到了天花板，那應(yīng)該考慮轉(zhuǎn)型。
 
　　王江：
　　財(cái)會(huì)行業(yè)一個(gè)鐵律是剩者為王，不是要拼誰賺得更多，而是要拼誰活得更久。
　　職業(yè)生涯中，把事做好永遠(yuǎn)是*9位的，財(cái)富自由只是附帶的結(jié)果，自然而然會(huì)實(shí)現(xiàn)。
　　財(cái)務(wù)自由也是你人生規(guī)劃的一部分，每個(gè)人的目標(biāo)都一樣。
　　財(cái)務(wù)自由實(shí)際上是人生觀價(jià)值觀的問題，要看輕短期利益，抓住長遠(yuǎn)發(fā)展。
 
　　TOM：
　　巴菲特說過：人生中最重要的資產(chǎn)，是一群靠譜的人。當(dāng)你拿到CMA證書，成為ima會(huì)員，一定程度上，你就找到了一批很靠譜的人。
　　我一直很支持我女兒玩需要激烈對(duì)抗的運(yùn)動(dòng)，為什么?因?yàn)閺?qiáng)對(duì)抗的運(yùn)動(dòng)，會(huì)在不知不覺中給你一種越挫越勇的肌肉記憶?？糃MA的過程，也是一種肌肉記憶。你準(zhǔn)備這個(gè)考試的過程本身，就是一種財(cái)富。
　　選擇任何一份工作，其本質(zhì)都是在投資你的時(shí)間。在回報(bào)中，薪水只是回報(bào)的一小部分，重要的還有你的經(jīng)驗(yàn)、人脈等等，都是回報(bào)。實(shí)際上，每個(gè)人都是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者;如最近一篇講德魯克的文章所言，每個(gè)人都是自己的CEO。
　　自我更新、保持學(xué)習(xí)肯定是你應(yīng)該保持的常態(tài)。硅谷公司面試時(shí)有個(gè)規(guī)則——英雄不問出處。面試官不關(guān)心你過去做過什么，但他關(guān)心你去年在做什么，昨天做了什么。在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，沒有傳統(tǒng)會(huì)計(jì)和現(xiàn)代會(huì)計(jì)之分，只有傳統(tǒng)思維和現(xiàn)代思維之分。在高頓財(cái)經(jīng)學(xué)習(xí)的過程中，我參加了很多高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn)組織的500強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐沙龍，了解了很多行業(yè)大咖的看法，受益匪淺。
 
　　Mary：
　　當(dāng)別人說CMA沒有用的時(shí)候，一定要看看這個(gè)人的level，如果這個(gè)人已經(jīng)是個(gè)老總了，自然可以很云淡風(fēng)輕地CMA沒有用了。
　　在我看來，CMA是一個(gè)很好的借力工具，至少它證明了你有毅力、有完整的知識(shí)體系，雇主在招聘人才時(shí)，不需要再在知識(shí)體系上對(duì)你進(jìn)行二次考核了。準(zhǔn)備CMA是一場(chǎng)馬拉松，很多人都是工作了才開始準(zhǔn)備，既要應(yīng)對(duì)工作，又要準(zhǔn)備CMA，所以考下CMA的人，在時(shí)間管理上也有一技之長。我們最近也在招人，如果面試者有CMA證書的話，我是會(huì)優(yōu)先考慮的。
　　對(duì)于在職業(yè)起步階段的財(cái)務(wù)分析師，我建議要先分析好自己的性格，再做職業(yè)選擇?？纯茨愕男愿竦降资沁m合做研究，還是適合做產(chǎn)品，還是銷售，找對(duì)合適的領(lǐng)域，肯定會(huì)更輕松。
　　要找圈子里做的比較久的人，作為你的導(dǎo)師。就我現(xiàn)在來講，我也有我心中的導(dǎo)師，我會(huì)不定期地找他們聊天，讓他們幫我梳理自己的想法和困惑，這對(duì)各位的職業(yè)路徑很有幫助。
　　任何一個(gè)領(lǐng)域都需要深耕，但是如果遇到職業(yè)天花板，需要思考謀求突破。
　　要對(duì)自己進(jìn)行估值，不僅是估計(jì)你的能力，還有經(jīng)驗(yàn)的積累、更重要的是估值你的發(fā)展速度。如果職場(chǎng)跟坐火車一樣，有的行業(yè)是G字頭的，有的是D字頭，還有的是K字頭，就算你在火車?yán)镒龅迷俸茫囁俚牟顒e你依然逾越不了。
　　在找人的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)，很多優(yōu)秀的人才都不在乎薪資，而是希望把自己的能力物化成股權(quán)。
　　
　　CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績提升。知識(shí)需要常學(xué)更新，知識(shí)需要與國情結(jié)合才更有生命力。