CMA與CPA就業(yè)前景如何？一個(gè)是國(guó)內(nèi)*9考CPA，一個(gè)國(guó)際知名管理會(huì)計(jì)證書(shū)CMA，差了“管理”二字，也造就了兩者不一樣的就業(yè)方向。怎么說(shuō)，無(wú)法否認(rèn)CPA現(xiàn)如今的地位，但CMA也不是只“小綿羊”，它如虎狼之勢(shì)席卷國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)市場(chǎng)。
 
CMA
 
　　CMA和CPA就業(yè)前景PK：
　　CPA持證者只有兩種從業(yè)去向：一是進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師；二是不進(jìn)入事務(wù)所，可先加入會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員，非執(zhí)業(yè)會(huì)員入會(huì)后要參加繼續(xù)教育，才能使資格永久保留。否則，證書(shū)5年后作廢。執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后可以進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師的本行行業(yè)，一般去會(huì)計(jì)事務(wù)所，可進(jìn)行簽證。非職業(yè)證書(shū)以后只可以進(jìn)入企業(yè)單位從事財(cái)務(wù)經(jīng)理或總管，但不能進(jìn)行簽證審計(jì)。簡(jiǎn)言之，執(zhí)業(yè)后可以簽審計(jì)報(bào)告，非執(zhí)業(yè)則不行。非執(zhí)業(yè)證書(shū)沒(méi)有執(zhí)業(yè)證書(shū)那么全面的權(quán)利。
 
　　由于CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。
        CMA就業(yè)前景與“錢(qián)”景都非常廣闊
　　在中國(guó)，CMA深受世界500強(qiáng)企業(yè)、外資企業(yè)、大型國(guó)企的青睞，尤其美資公司、上市公司和國(guó)企都非?？粗谻MA。廣泛地被企業(yè)采用并成為主要人力資源評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人才時(shí)明確規(guī)定CMA持證者優(yōu)先錄用。
　　CMA以認(rèn)可度高、適用性廣、實(shí)用性強(qiáng)、中英文雙語(yǔ)等特點(diǎn)深受財(cái)務(wù)人士青睞。高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的王老師提到，一些人學(xué)習(xí)后，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)思維，拓展了人脈，提升了競(jìng)爭(zhēng)力，成為企業(yè)CFO等核心人才。財(cái)務(wù)人員在自己的業(yè)余時(shí)間里，通過(guò)高頓網(wǎng)校CMA網(wǎng)課的學(xué)習(xí)考出CMA證書(shū)，已成為普遍現(xiàn)象。
 
　　據(jù)悉，目前國(guó)內(nèi)的管理會(huì)計(jì)人才缺口已經(jīng)達(dá)到了300萬(wàn)，預(yù)計(jì)未來(lái)中國(guó)的1200萬(wàn)財(cái)務(wù)從業(yè)人員里至少需要一半管理會(huì)計(jì)師。財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉也在近期發(fā)表的署名文章中表示，將用3-5年在全國(guó)培養(yǎng)一批管理會(huì)計(jì)師，力爭(zhēng)通過(guò)5至10年左右的努力，使我國(guó)管理會(huì)計(jì)接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平。目前在美國(guó)，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的比例是9：1，而在中國(guó)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的比例是1：9。未來(lái)5年，財(cái)政部希望通過(guò)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)將這個(gè)比例變成7：3，這就意味著要實(shí)現(xiàn)這個(gè)比例的扭轉(zhuǎn)，中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口至少600萬(wàn)。
 
　　IMA公布的薪資調(diào)查進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，CMA認(rèn)證的高薪優(yōu)勢(shì)在不同年齡段的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士中均有體現(xiàn)。19-29歲年齡組中，持有CMA證書(shū)者比未持有CMA證書(shū)者平均工資高30％以上，平均總薪酬高35%以上。30-39歲年齡組中，這種優(yōu)勢(shì)更為明顯，持有CMA證書(shū)者比未持有CMA證書(shū)者平均工資與總薪酬分別高42%和41%。
 
　　“錢(qián)”景是*4的招魂術(shù)，就算備考再多艱辛，看在錢(qián)的面子上，也要去考不是？
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