CMA就業(yè)前景怎么樣？各地有什么CMA補(bǔ)貼政策？
財(cái)會專業(yè)可以說是技能證書最多的一個(gè)行業(yè)之一，對于許多財(cái)會人來說，考證似乎是家常便飯，漸漸的，財(cái)務(wù)圈里形成了以證書論能力的風(fēng)氣。2009年，我國外專局引進(jìn)CMA證書以來，CMA考試一時(shí)風(fēng)頭無兩。那么CMA就業(yè)前景怎么樣呢？到底值不值得考？今天和小編一起探討一下吧！
CMA就業(yè)前景
由于CMA是美國管理會計(jì)師協(xié)會（IMA）出于適應(yīng)管理會計(jì)發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會計(jì)師、管理會計(jì)師、高級會計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財(cái)長、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等崗位。
（1）備受企業(yè)推崇
2010年3月1日，國資委向下屬各大央企和國企下發(fā)《關(guān)于舉辦注冊管理會計(jì)師（CMA）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》，要求各企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。2010年，中國銀行四川省分行發(fā)布了《員工業(yè)余進(jìn)行管理辦法》的通知，積極支持員工考取CMA認(rèn)證。根據(jù)通知規(guī)定，凡是通過所有考試并獲得CMA認(rèn)證的員工可以獲得8000元的現(xiàn)金獎勵，并擁有獲得優(yōu)先晉升的機(jī)會?，F(xiàn)在很多大公司招聘時(shí)都提到CMA優(yōu)先錄取，包括摩托羅拉、強(qiáng)生、卡特彼勒、中國電信、中國核電等都提到優(yōu)先錄取CMA人才，而且招聘的職位包括財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等一系列高端職位，從這些就可以看出CMA的就業(yè)前景廣闊。
（2）崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大
2014年IMA中國區(qū)會員薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，持有CMA認(rèn)證的專業(yè)人士的工資收入比未持有CMA認(rèn)證的同行高54%，總收入高71%。在外企招聘市場上，CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”。
（3）管理會計(jì)是未來財(cái)務(wù)發(fā)展的趨勢
具有不可替代性面臨來自智能機(jī)器人的競爭，共享經(jīng)濟(jì)的威脅，區(qū)塊鏈與AI的發(fā)展，會計(jì)人不得再像以前一樣做一個(gè)只會記賬算賬的"賬房先生"。而是要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，如今一些小微企業(yè)已經(jīng)全面的實(shí)行代理記賬，中大型企業(yè)建立財(cái)務(wù)共享中心，從而對高端會計(jì)人才需求加大，以后國家和企業(yè)會對會計(jì)行業(yè)對基礎(chǔ)會計(jì)崗位的需求將會不斷地減少，更加鼓勵更多高端會計(jì)人才的產(chǎn)生。CMA持證者則不會受到威脅，因?yàn)楫吘箼C(jī)器不是人類，無法為公司提出解決方案，提供戰(zhàn)略支持。
CMA就業(yè)前景
各地有什么CMA補(bǔ)貼政策？
寧波CMA補(bǔ)貼政策：3萬！
為打造具有國際競爭力的人才高地，促進(jìn)本土人才成長發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)開放攬才產(chǎn)業(yè)聚智的若干意見》精神，寧波市人力社保局將定期公布國際行業(yè)資質(zhì)證書持證獎勵指導(dǎo)目錄，明確國際行業(yè)資質(zhì)證書持證獎勵的范圍，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況適時(shí)評估、調(diào)整。獎勵3萬元。
成都CMA補(bǔ)貼政策：80萬！
成都推出“天府英才計(jì)劃”，面對海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才，CMA持證人員歸在國際化高端金融人才領(lǐng)域B類，可享受80萬元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。
廈門CMA補(bǔ)貼政策：160萬！
2019年9月，廈門市人民政府辦公廳印發(fā)了《廈門市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》的通知，將重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)三類高層次金融人才：行業(yè)領(lǐng)軍型、高級精英型和青年骨干型；其中，高級精英型和青年骨干型的人才庫中，CMA也被作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)位列其中。
對經(jīng)評定的高層次金融人才將按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給予資金支持，最高達(dá)160萬元。
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