管理會(huì)計(jì)師有沒(méi)有用?時(shí)代的發(fā)展需要強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)人員的管理會(huì)計(jì)能力,如何鍛造和建立一支富有戰(zhàn)斗力的管理會(huì)計(jì)人才團(tuán)隊(duì)日益成為企業(yè)財(cái)務(wù)高管的核心任務(wù)。這也是眾多通過(guò)或正在備考美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證(CMA)項(xiàng)目的專業(yè)人士的共同感受。站在站在宏觀角度,看看管理會(huì)計(jì)師到底有沒(méi)有用。
 
管理會(huì)計(jì)師
 
  CMA認(rèn)證切合企業(yè)需求
  某一上市公司CEO認(rèn)為,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的要求不再僅僅是做賬和支付,財(cái)務(wù)人員也要做預(yù)算、績(jī)效管理、成本管理、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等。這就要求財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)相結(jié)合,介入到企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作當(dāng)中去,為戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持,也就是向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。
  管理會(huì)計(jì)人才不僅需要掌握管理會(huì)計(jì)的理論與方法,還需要掌握數(shù)理統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、邏輯學(xué)、行為科學(xué)、IT等學(xué)科的技術(shù)方法,并需要熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、了解業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié),具有國(guó)際化和全局視野以及優(yōu)秀的溝通能力。這些都是CMA認(rèn)證詮釋的精髓。
  同樣受益的另外一位500強(qiáng)財(cái)務(wù)總監(jiān)坦言,從整個(gè)財(cái)務(wù)職能上說(shuō),原來(lái)的財(cái)務(wù)職能以信息反饋為主,現(xiàn)在是以決策支撐為主。如企業(yè)在外地進(jìn)行并購(gòu)、重組時(shí),由于處于陌生環(huán)境,迫切需要財(cái)務(wù)人員給出一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)決策分析,為集團(tuán)的整體戰(zhàn)略決策服務(wù),告訴集團(tuán)并購(gòu)重組可不可以做?如果做,怎樣做才能獲得效益*5化?”美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)推出的CMA認(rèn)證正好切合了企業(yè)的上述需求。
 
  CMA提升財(cái)務(wù)人員三方面能力
  企業(yè)財(cái)務(wù)人員為何熱衷學(xué)習(xí)CMA認(rèn)證?從大環(huán)境看,財(cái)政部正大力推行管理會(huì)計(jì);而企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)下行新常態(tài)也迫切要求財(cái)務(wù)創(chuàng)新。目前,財(cái)務(wù)人員正從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)職能向現(xiàn)代的管理職能轉(zhuǎn)變。
  財(cái)務(wù)人員的具體轉(zhuǎn)型包括4個(gè)方向:
  *9是向上,財(cái)務(wù)工作與集團(tuán)戰(zhàn)略結(jié)合,在集團(tuán)戰(zhàn)略的落實(shí)中,財(cái)務(wù)發(fā)揮支持作用。
  第二是向前,如成本控制、原材料控制不能停留在后端,要從供銷階段就開(kāi)始。財(cái)務(wù)工作從事后核算向事前謀劃前移。
  第三是向外,原來(lái)會(huì)計(jì)人員低頭只管自己的記賬、算賬。如今,對(duì)人員密集型企業(yè),財(cái)務(wù)人員要運(yùn)用稅務(wù)籌劃。對(duì)做原油、大豆等貿(mào)易的外向型企業(yè),財(cái)務(wù)人員必須要關(guān)注國(guó)際價(jià)格的波動(dòng),通過(guò)運(yùn)用對(duì)沖和期貨等金融衍生工具減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
  第四是向未來(lái),傳統(tǒng)的鋼鐵行業(yè)投資后,資產(chǎn)模式就固定了。進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,財(cái)務(wù)人員要綜合運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息化手段,重新整合公司的戰(zhàn)略模式,用數(shù)據(jù)幫助企業(yè)未雨綢繆、提前決策。
  CMA認(rèn)證有助于提升財(cái)務(wù)人員3方面的能力:
  一是風(fēng)險(xiǎn)管控能力,通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、管理報(bào)告、以及審計(jì)、稅務(wù)、資金管理等手段來(lái)管理流程,并把風(fēng)險(xiǎn)控制在合理的范圍內(nèi)。
  二是價(jià)值創(chuàng)造能力,CMA著重關(guān)注業(yè)務(wù)方面更有附加值的活動(dòng),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)在決策支撐、資源保障、價(jià)值創(chuàng)造、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的作用,[*{c}*]企業(yè)資源配置,帶動(dòng)企業(yè)管理變革,為創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值服務(wù)。
  三是決策支撐能力,CMA倡導(dǎo)的管理會(huì)計(jì)理念將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算等低附加值的作業(yè)趨于集中,以保證企業(yè)快速發(fā)展所需要的信息及時(shí)準(zhǔn)確,鞏固財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ),將財(cái)務(wù)分析工作滲透到最小的業(yè)務(wù)單元中,打通自上而下的管控渠道,提升分析評(píng)價(jià)能力,對(duì)決策發(fā)揮有效的支持作用。
 
  實(shí)用性和有效性是*5的特色
  學(xué)過(guò)CMA知識(shí)的考生應(yīng)該都深有體會(huì),實(shí)用性和有效性是*5的特色,如平衡計(jì)分卡對(duì)戰(zhàn)略落地很有用。
  況且,在cma小編看來(lái),IMA所提供的不單單是一個(gè)認(rèn)證項(xiàng)目和考試,而是一個(gè)系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)體系以及溝通交流的國(guó)際化平臺(tái)。IMA提出的治理體系、管控體系、內(nèi)部計(jì)量體系、外部報(bào)告體系、組織領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、國(guó)際商業(yè)環(huán)境的變化以及會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)換這七大體系涵蓋了管理會(huì)計(jì)的各個(gè)方面。
 
  綜上,管理會(huì)計(jì)師CMA認(rèn)證體系與實(shí)踐緊密相連,斥其無(wú)用者則是對(duì)該認(rèn)證的不了解,CMA會(huì)在未來(lái)的財(cái)會(huì)領(lǐng)域扮演著越來(lái)越重要的角色!
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