AlphaGo贏了李世石三次，可謂出盡風(fēng)頭，不僅是圍棋界，財(cái)務(wù)界也危機(jī)四伏。都說(shuō)CMA是良方，那么cma社會(huì)認(rèn)可度究竟如何呢？它的就業(yè)前景分析又是怎樣的呢？高頓網(wǎng)校小編就來(lái)分析一下。
 
有了CMA，再也不怕AlphaGo搶飯碗了，為啥？小編總結(jié)如下：
機(jī)器人真的可以取代人類(lèi)做一些工作么？它被我們創(chuàng)造，我們被它毀滅？機(jī)器智能系統(tǒng)AlphaGo贏了圍棋的事實(shí)就擺在這里，人類(lèi)操控一切的春秋大夢(mèng)也該醒醒了，是時(shí)候重拾危機(jī)感，尋找新的突破點(diǎn)，特別是財(cái)務(wù)人，因?yàn)闄C(jī)器人連圍棋這么復(fù)雜的事情都能戰(zhàn)勝，何況記賬這種相對(duì)簡(jiǎn)單、重復(fù)的工作呢。
隨著中國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)不斷與國(guó)際接軌，傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人才與符合國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高端財(cái)務(wù)管理人才的差距也愈發(fā)明顯，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的”賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變。高頓管理會(huì)計(jì)研究中心的王老師認(rèn)為，企業(yè)的財(cái)會(huì)人才必須要融入到企業(yè)的發(fā)展中去，這就要求財(cái)會(huì)人員從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)、記賬、編表向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。
財(cái)政部部長(zhǎng)助理余蔚平此前也在講話時(shí)明確指出，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，會(huì)計(jì)大有可為、大有作為，特別是管理會(huì)計(jì)，在企業(yè)管理乃至經(jīng)濟(jì)管理中具有基礎(chǔ)支持、戰(zhàn)略支撐作用，推進(jìn)包括成本制度在內(nèi)的管理會(huì)計(jì)改革，釋放管理因素在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的巨大潛力，有利于打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)版。
cma社會(huì)認(rèn)可度及就業(yè)前景分析
CMA認(rèn)證注重推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)發(fā)展，CMA內(nèi)容包括商業(yè)預(yù)測(cè)與規(guī)劃、戰(zhàn)略決策與支持、風(fēng)險(xiǎn)控制和管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，你如果取得CMA認(rèn)證，對(duì)你的會(huì)計(jì)職業(yè)生涯是一次巨大的提升。CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。
IMA首份中國(guó)區(qū)財(cái)會(huì)人員薪資調(diào)查報(bào)告顯示：持有CMA認(rèn)證的會(huì)員的平均工資為216127元，比非持證者高38%，平均總收入為278310元，比非持證者高34%。在外企招聘市場(chǎng)上，CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門(mén)磚”。
看了cma社會(huì)認(rèn)可度及就業(yè)前景分析，你是否心中有數(shù)了呢？機(jī)器人雖然氣勢(shì)洶洶的錢(qián)來(lái)?yè)岋埻?，但有了CMA，順利向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型后，一切搶飯碗都是紙老虎！
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