財(cái)務(wù)人辛辛苦苦考證是為了什么？還不是為了升職加薪，走向人生巔峰嘛，雖然談錢(qián)庸俗，但活在世上沒(méi)有錢(qián)真是萬(wàn)萬(wàn)不能的。CMA這張證書(shū)最近可謂是真火啊，連偏遠(yuǎn)地區(qū)的小會(huì)計(jì)都在向高頓財(cái)經(jīng)CMA課程顧問(wèn)老師咨詢(xún)相關(guān)信息，那么，它的“錢(qián)景”到底有多誘人呢？
日前，IMA公布了*7全球薪酬調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)盡管過(guò)去一年經(jīng)濟(jì)環(huán)境充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，企業(yè)面臨競(jìng)爭(zhēng)壓力加劇，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士依舊獲得加薪，亞洲地區(qū)平均加薪幅度為5%-15%。持有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士平均年薪為62005美元，平均總薪酬為77630美元，比非持證者分別高出45%和48%。
CMA以認(rèn)可度高、適用性廣、實(shí)用性強(qiáng)、中英文雙語(yǔ)等特點(diǎn)深受財(cái)務(wù)人士青睞。高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的王老師提到，一些人學(xué)習(xí)后，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)思維，拓展了人脈，提升了競(jìng)爭(zhēng)力，成為企業(yè)CFO等核心人才。財(cái)務(wù)人員在自己的業(yè)余時(shí)間里，通過(guò)高頓網(wǎng)校CMA網(wǎng)課的學(xué)習(xí)考出CMA證書(shū)，已成為普遍現(xiàn)象。
據(jù)悉，目前國(guó)內(nèi)的管理會(huì)計(jì)人才缺口已經(jīng)達(dá)到了300萬(wàn)，預(yù)計(jì)未來(lái)中國(guó)的1200萬(wàn)財(cái)務(wù)從業(yè)人員里至少需要一半管理會(huì)計(jì)師。財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉也在近期發(fā)表的署名文章中表示，將用3-5年在全國(guó)培養(yǎng)一批管理會(huì)計(jì)師，力爭(zhēng)通過(guò)5至10年左右的努力，使我國(guó)管理會(huì)計(jì)接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平。目前在美國(guó)，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的比例是9：1，而在中國(guó)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的比例是1：9。未來(lái)5年，財(cái)政部希望通過(guò)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)將這個(gè)比例變成7：3，這就意味著要實(shí)現(xiàn)這個(gè)比例的扭轉(zhuǎn)，中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口至少600萬(wàn)。
IMA公布的薪資調(diào)查進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，CMA認(rèn)證的高薪優(yōu)勢(shì)在不同年齡段的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士中均有體現(xiàn)。19-29歲年齡組中，持有CMA證書(shū)者比未持有CMA證書(shū)者平均工資高30％以上，平均總薪酬高35%以上。30-39歲年齡組中，這種優(yōu)勢(shì)更為明顯，持有CMA證書(shū)者比未持有CMA證書(shū)者平均工資與總薪酬分別高42%和41%。
“錢(qián)”景是*4的招魂術(shù)，就算備考再多艱辛，看在錢(qián)的面子上，也要去考不是？
關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
高頓財(cái)經(jīng)，作為全國(guó)*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過(guò)150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國(guó)管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì)，旨在為培養(yǎng)更多具有國(guó)際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前，高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過(guò)率超過(guò)90%，累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。