相較于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)每天和賬本打交道，只是衡量?jī)r(jià)值的作用，而管理會(huì)計(jì)做的則高大上很多，它能創(chuàng)造價(jià)值。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)到底哪一個(gè)才是正確打開(kāi)方式？毫無(wú)疑問(wèn)，隨著轉(zhuǎn)型改革步伐的加快，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)勢(shì)必成為眾矢之的，而管理會(huì)計(jì)則將冉冉升起。
高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Charming老師認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，所有企業(yè)不再是在一個(gè)穩(wěn)定的國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中運(yùn)行，都需要面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化、國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)格局。當(dāng)前，我國(guó)勞動(dòng)力的低成本優(yōu)勢(shì)逐漸削弱，大量消耗資源、不計(jì)環(huán)境成本的發(fā)展模式也難以為繼，企業(yè)傳統(tǒng)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)不斷縮水。
在成本優(yōu)勢(shì)不復(fù)存在、國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求回落的新形勢(shì)下，要與國(guó)際上一些優(yōu)秀企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，必須向管理和科技創(chuàng)新要效益。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)的管理水平和創(chuàng)新能力仍是參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的短板，企業(yè)的管理效率、管理人員經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力都有待提高，依靠創(chuàng)新和技術(shù)升級(jí)提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力方面也有很大的提升空間。要在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大，必須通過(guò)有效運(yùn)用管理會(huì)計(jì)，不斷提高企業(yè)的管理水平和創(chuàng)新能力，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這也是高頓財(cái)經(jīng)CMA培訓(xùn)班場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)的原因。
國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評(píng)價(jià)局副局長(zhǎng)廖家生認(rèn)為：“管理會(huì)計(jì)中預(yù)測(cè)分析、決策分析、預(yù)算管理、成本控制等方法和工具的應(yīng)用，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中體現(xiàn)非常明顯。隨和中國(guó)企業(yè)走向國(guó)際化，中央企業(yè)正在面臨國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，這就需要企業(yè)用國(guó)際共通的語(yǔ)言進(jìn)行交流，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也要與國(guó)際接軌。在這樣的背景下，中央企業(yè)要從原來(lái)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理向價(jià)值型財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)變。”
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的理論體系都是在吸收相關(guān)學(xué)科的有關(guān)理論和方法的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展和完善起來(lái)的，二者發(fā)展至今，其不同點(diǎn)也逐漸明顯，最根本的區(qū)別是：管理會(huì)計(jì)是有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的信息系統(tǒng)，考慮的重點(diǎn)是資金如何高效地物化，還考慮物化后的資源在經(jīng)營(yíng)管理中如何以a1效率進(jìn)行配置。正因?yàn)槿绱耍哳D財(cái)經(jīng)CMA內(nèi)訓(xùn)伙伴500強(qiáng)企業(yè)華為、花旗銀行等在招聘職員的時(shí)候，明確表示CMA優(yōu)先。
管理會(huì)計(jì)的職能是計(jì)劃、評(píng)價(jià)、控制、確保資源的有效利用、報(bào)告。向有關(guān)管理層匯報(bào)管理工作的進(jìn)行情況和結(jié)果，是信息反饋的重要內(nèi)容，其目的是使管理者進(jìn)行有效的控制。從目前看，管理會(huì)計(jì)提交報(bào)告的對(duì)象，不局限于企業(yè)內(nèi)部和管理層，也向企業(yè)外部有關(guān)方面提供適當(dāng)?shù)墓芾頃?huì)計(jì)報(bào)告。
關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
高頓財(cái)經(jīng)，作為全國(guó)*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過(guò)150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國(guó)管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì)，旨在為培養(yǎng)更多具有國(guó)際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前，高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過(guò)率超過(guò)90%，累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。