當(dāng)今社會(huì)，就業(yè)壓力越來越大，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，如何才能提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？許多人選擇考證，CMA作為管理會(huì)計(jì)的權(quán)威證書，吸引了不少人報(bào)考，那么，考出CMA是否真的有用呢？有哪些用呢？高頓網(wǎng)校CMA小編就來盤點(diǎn)一下。
初入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)人，CMA自帶一個(gè)人脈圈子
初入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)從業(yè)人員，不僅需要專心把業(yè)務(wù)熟練，還需要拓展自己的人脈。高頓財(cái)經(jīng)CMA研究中心的Micheal認(rèn)為，CMA的價(jià)值不在于通過這個(gè)資格證你能拿到多少，而是每一個(gè)IMA會(huì)員的價(jià)值升值，讓CMA更有價(jià)值。CMA也是一個(gè)人脈圈子，進(jìn)入這個(gè)圈子對(duì)你也有幫助。
曾有人這樣說過，一個(gè)人的職業(yè)生涯分為三個(gè)條線：技術(shù)線、管理線、人脈線。趁著自己還年輕，企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要考慮轉(zhuǎn)型，CMA助力企業(yè)財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型為戰(zhàn)略決策者。
中層財(cái)務(wù)人員，憑借CMA晉升為管理層
財(cái)務(wù)人員最后走向管理層，中間需要耗費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間。巴菲特說過：人生中最重要的資產(chǎn)，是一群靠譜的人。當(dāng)你拿到CMA證書，成為ima會(huì)員，在參加一些高頓財(cái)經(jīng)舉辦的500強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)，一定程度上，你就找到了一批很靠譜的人。
選擇任何一份工作，其本質(zhì)都是在投資你的時(shí)間。在回報(bào)中，薪水只是回報(bào)的一小部分，重要的還有你的經(jīng)驗(yàn)、人脈等等，都是回報(bào)。實(shí)際上，每個(gè)人都是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者；如最近一篇講德魯克的文章所言，每個(gè)人都是自己的CEO。
自我更新、保持學(xué)習(xí)肯定是你應(yīng)該保持的常態(tài)。硅谷公司面試時(shí)有個(gè)規(guī)則——英雄不問出處。面試官不關(guān)心你過去做過什么，但他關(guān)心你去年在做什么，昨天做了什么。在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，沒有傳統(tǒng)會(huì)計(jì)和現(xiàn)代會(huì)計(jì)之分，只有傳統(tǒng)思維和現(xiàn)代思維之分。
如果還不是CEO，就需要努力
很多人說CMA沒用，這根本是膚淺的看法。如果還不是CEO，就需要努力，CMA是一個(gè)很好的借力工具，至少它證明了你有毅力、有完整的知識(shí)體系。通過CMA一步一步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，不用多久就會(huì)升值加薪，迎娶白富美，出任CEO，走上人生巔峰！
關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
高頓財(cái)經(jīng)，作為全國(guó)*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國(guó)管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì)，旨在為培養(yǎng)更多具有國(guó)際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前，高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過率超過90%，累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。