在職人士不像大學(xué)生還沒找著飯碗，是否就高枕無憂不需要提升自己呢？顯然不是，職場的競爭激烈，生活成本大，更需要提升自己。對于財務(wù)人而言，利用閑暇時間考出個證來提高自己的“含金量”至關(guān)重要，比如CMA。下面，高頓網(wǎng)校CMA小編就來盤點一下不能舍棄CMA的5個理由。
瓶頸怎么做，CMA來突破
對于在職人士而言，遇到職業(yè)瓶頸是常有的事。那么，遇到之后該怎么辦呢？是原地踏步，自怨自艾？還是自我否定、自我放棄？這些都不是正確的做法，正確的做法應(yīng)該是保持積極向上的心態(tài)，努力提升自己，盡早的突破這一障礙，實現(xiàn)職業(yè)生涯的又一新高度。
如何提升自己呢？CMA就派上用場了。作為管理會計領(lǐng)域的權(quán)威證書，CMA知識體系非常注重實務(wù)，內(nèi)容堪稱迷你工商管理碩士課程，適合于想提升自我能力的職場人士，具有很強的專業(yè)性和實戰(zhàn)性。
高頓財經(jīng)CMA研究中心的楊老師表示，CMA所提倡的管理會計理念和傳統(tǒng)的財務(wù)會計相比，有了很大的進步，在轉(zhuǎn)型的當口，管理會計也是關(guān)鍵所在，戰(zhàn)略型的管理人才將會越來越吃香，而這一切都有賴于CMA證書來實現(xiàn)。
薪資上不去，CMA搭階梯
對于財務(wù)人來說，薪資一直是比較關(guān)心的話題，但對于基礎(chǔ)的財務(wù)人員來說，薪資一直是心頭之痛。每天做的工作機械重復(fù)，毫無挑戰(zhàn)可言，而薪資也是日復(fù)一日，毫無進展，如何改變這一現(xiàn)狀呢？
其實你與高薪之間只隔著一張證書而已，那就是CMA！
為什么這么說呢？首先，CMA含金量高，一直被世界500強企業(yè)、外企、國企、銀行等所推崇，高含金量決定了它的高價值，企業(yè)需要這樣的人才，自然給的薪資就高了。
CMA管理會計專注參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風險控制和企業(yè)業(yè)績提升，能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值，其在企業(yè)中的地位也是財務(wù)會計所不能比的。能為企業(yè)帶來價值，企業(yè)才會意識到你的價值，當然也才愿意付出更高的薪資來留住人才。
中國區(qū)財會人員薪資調(diào)查報告顯示：持有CMA認證的會員的平均工資為216127元，比非持證者高38%，平均總收入為278310元，比非持證者高34%。
高管夢難圓，CMA來爭臉
誰都不想一輩子在基層混，進軍管理層一直是廣大在職人士們的夢想，那么，如何才能實現(xiàn)這一點呢？
首先要明白一點，管理層對綜合能力的要求非常高，不僅需要嫻熟的管理技巧，而且要對各個業(yè)務(wù)部門非常了解，當然更重要的就是要有戰(zhàn)略眼光，能為企業(yè)的發(fā)展提供有建設(shè)性的建議。而這一切與CMA管理會計的理念不謀而合，與傳統(tǒng)財務(wù)會計記賬不同，管理會計需要財務(wù)人參與到公司的決策中去，為企業(yè)的發(fā)展預(yù)測風險、把握機遇。
CMA證書可以說是CEO、CFO的強有力敲門磚，不僅在于它的知識體系與管理理念的高度契合，還在于它是身份的象征，有了CMA，就有了權(quán)威的標志。
跳槽難實現(xiàn)，CMA來牽線
從一而終固然重要，但工作跳槽也是常有的事。在職人士或多或少都有跳槽的經(jīng)歷，跳槽是為了去更好的平臺使自己得到更好的發(fā)展，那么，怎樣才能增加自己的跳槽籌碼，拿下自己心儀的企業(yè)呢？
CMA可以起到很大的作用，在很多企業(yè)的招聘上明確表明CMA持證者優(yōu)先。對于想要跳槽的人士，CMA是必備良品。在CMA的學(xué)習過程中，也可以多參加高頓財經(jīng)組織的500強管理會計實踐活動，增加自己的視野，這對跳槽也是有幫助的。
出國謀發(fā)展，CMA帶你去看看
對于一些在職人士來說，出國發(fā)展一直是心里的一個夢想，但由于種種原因難以實現(xiàn)，不僅滿足不了簽證的要求，而且出國之后何以謀生成為一個很大的難題，于是空有一顆出國心，卻只能望洋興嘆。
但是有了CMA情況就不一樣了。首先CMA對于出國是有加分的，作為全球認可的高含金量財經(jīng)證書，CMA一直受到各國人才交流市場的重視，從另一方面也解決了出國就業(yè)的問題。對于出國發(fā)展有想法的在職人士可以優(yōu)先考慮CMA，因為它確實對于出國非常有幫助。
上班雖忙，但也別忘了提升自己，CMA就是提升自己的a1選擇。
關(guān)于高頓財經(jīng)CMA
高頓財經(jīng)，作為全國*5的CMA教育培訓(xùn)機構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團隊以及超過150人的學(xué)員服務(wù)團隊，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財經(jīng)與IMA協(xié)會共商中國管理會計教育的頂層設(shè)計，旨在為培養(yǎng)更多具有國際視野的管理會計人才做出貢獻。截止到目前，高頓財經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過率超過90%，累計培養(yǎng)的CMA人才達到5000人以上。