身為財務(wù)人的你，是否每天如履薄冰，為保住飯碗戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，夾著尾巴做人，但還是朝不保夕，沒有安全感，生怕一不小心記錯一筆賬，就被老板踢出局。
為什么老板可以那么輕易的把你辭掉？明明你已經(jīng)為公司做牛做馬了??！
倚老賣老？職場容不得你傲嬌
財務(wù)會計所做的是“技術(shù)活兒”，也就是記賬，雖然資歷和工作經(jīng)驗非常重要，“熟能生巧”，但不要抱著你是老員工這種心態(tài)，就可以高枕無憂，以為公司離不開你。恰恰相反，只有你離不開公司，公司要想招人，隨時可以招到，再不濟還有大把的應(yīng)屆畢業(yè)生，聽話肯干還便宜。
如果你倚老賣老，覺得自己工作經(jīng)驗豐富，于是就停止學(xué)習(xí)，不再提升自己，只是做著升職加薪的白日夢，那你該醒了，要想睡回家睡去。
會計門檻低，你做他做都一樣
會計門檻確實不高，所做的工作也比較死板，雖然新手前期需要一定的磨合，但上手也是分分鐘的事兒。會計門檻低，你做他做都一樣，當(dāng)然這句話還是主要針對財務(wù)新手來說的，對于滾爬職場多年的老財務(wù)畢竟有所差別，但并不是不可取代，只是時間問題。
會計翻來覆去就那些事兒，只要肯學(xué)，稍有財務(wù)經(jīng)驗的人都能干，這崗位不挑人，所以要增強自己的職位粘度，不僅要會記賬，記好賬，還要有所思考，對冰冷的數(shù)字所代表的意思要有自己的見解。
專業(yè)技能不強，分分鐘被取代
對于專業(yè)技能不強這件事兒，財務(wù)新手還能有一兩次被原諒的機會，但對于老財務(wù)來說，如果連賬都記不好，三天一小錯，五天一大錯，那公司聘請你來干嘛的，不是給自己添堵嗎？不辭退你又辭退誰呢？
提高自己的專業(yè)技能，對于財務(wù)人來說是最基本的。當(dāng)然時代在進步，公司需要的技能也在變化，固步自封的財務(wù)人就算再守本分，再為公司做牛做馬，不會更新自己，到最后還是竹籃打水一場空。
 
不熟悉公司流程，效率低
會計只用低頭記賬就可以了？當(dāng)然不，還需要與其他部門聯(lián)系，還需要了解公司的流程。有很多工作都要按照工作流程走，如果對此不了解，只會四處碰壁，效率蝸行牛步。
公司的其他部門都會和財務(wù)有所牽連，如果不熟悉流程，其中的利益勾連又是千絲萬縷，做起事來是相當(dāng)麻煩的。
沒有深入核心業(yè)務(wù)，不能創(chuàng)造價值
公司的核心業(yè)務(wù)與銷售分不開關(guān)系，但大多數(shù)財務(wù)人都是避而遠之的。記賬就是記賬，預(yù)算就是預(yù)算，一點兒也不為業(yè)績考慮。
財務(wù)人要想創(chuàng)造價值，光記賬顯然不行，還得具備戰(zhàn)略眼光，圍繞公司業(yè)務(wù)，為未來發(fā)展出謀劃策，積極向管理會計的方向轉(zhuǎn)型。
高頓管理會計研究中心的Milly認(rèn)為，管理會計能創(chuàng)造價值的關(guān)鍵在于，深入公司的核心業(yè)務(wù)，實現(xiàn)業(yè)財融合，從而有效規(guī)避風(fēng)險把控機遇。
有些人會說了，財務(wù)地位低，管理上的事兒哪輪得到財務(wù)說話，所以你得自己奪取話語權(quán)啊，老板不是不聽你的話，只是不聽廢話而已。如果你說得有理有據(jù)，他不聽那是他傻，你也可以考慮換個公司了。
公司不需要做牛做馬的人，需要的是一個能創(chuàng)造價值的人。畢竟這個功力的世界，是非但憑實力，不要一被辭退就拿做牛做馬說事兒，有本事讓公司失去你后變成他的損失唄。
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