管理會(huì)計(jì)作為21世紀(jì)會(huì)計(jì)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和指南針，其重要價(jià)值正在被越來(lái)越多的中國(guó)財(cái)務(wù)工作者和相關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者所重視。管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的傳播和推廣，重新定位了財(cái)務(wù)職能，已經(jīng)開(kāi)始顛覆中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理念和架構(gòu)。
　　在財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中往往負(fù)責(zé)監(jiān)控、反應(yīng)、報(bào)告和預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，收集、分析和整合企業(yè)信息，評(píng)估企業(yè)整體業(yè)績(jī)、執(zhí)行和監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部控制，以及參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過(guò)程中。管理會(huì)計(jì)能夠從商業(yè)的各個(gè)角度考慮問(wèn)題，基于富有洞察力的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，為推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效提供決策信息和切實(shí)建議，是創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的“源動(dòng)力”人才。
 
　　CMA認(rèn)證涵蓋的內(nèi)容有助于財(cái)會(huì)人士建立國(guó)際視野，掌握支持企業(yè)決策分析、幫助公司增加盈利的重要知識(shí)和技能，已成為至關(guān)重要的戰(zhàn)略決策輔助者。世界上越來(lái)越多企業(yè)和組織信賴(lài)持有CMA美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士，不僅僅因?yàn)樗麄儞碛胸?cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和信息管理方面的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，更是因?yàn)樗麄儞碛性谌蚪?jīng)濟(jì)快速變化的環(huán)境下推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的戰(zhàn)略決策支持方面的技能。
 
　　CMA對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
　　1、全面的知識(shí)體系有助于企業(yè)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式；
　　2、完善的知識(shí)體系有助提升企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力；
　　3、關(guān)注企業(yè)內(nèi)功的打造，提高企業(yè)內(nèi)控和地域風(fēng)險(xiǎn)的能力；
　　4、有助于企業(yè)搭建*3的組織架構(gòu)；
　　5、為企業(yè)培養(yǎng)更多復(fù)合型人才，統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)、外部的“管理語(yǔ)言”，提高管理效率。
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