關于未來，一切都是不可知的，正是因為這種盲區(qū)，所以未來才變得如此誘人。未來雖然不可以看見，卻是可以預測的，也正是因為如此，未來才至于太過恐懼而讓人不敢前行。那么，會計人員的未來會是什么樣子的呢？高頓網(wǎng)校CMA小編就來分析一下。
　　一些關于未來科技發(fā)展的書，都談到了一個觀點：未來隨著科學技術的進步，重復性的、簡單的、標準化的工作將逐步被計算機或者機器人所代替。這個觀點是否正確我們暫且不去討論，現(xiàn)實生活中財務人員就在日常工作中逐步在改變著，而且是慢慢的、緩緩的、靜靜的在改變。
　　高頓管理會計研究中心的Amy研究員表示，90年代初參加工作的時候，一個公司的財務辦公室里基本都看不到電腦，那個時候到子公司去查賬，沒有聽說有電腦賬的，都是紙質的手工憑證、賬冊、報表。財務人員還要為月度編制報表而加班，僅僅是為了找到那借貸必相等的1分錢。老會計們揮汗如雨，算盤珠子打的噼里啪啦的響，年輕人用著計算器也是死勁的按，每筆憑證、每套賬冊的重新計算，激情燃燒的歲月！
　　到90年代中期了，企業(yè)的財務辦公室才開始配備1-2臺電腦。最開始使用計算機的人，為了練習打字，基本上苦練了兩個月之久，什么盲打26個字母、大小寫切換、標點符號這些都要打正確。有些公司還需參加財政系統(tǒng)辦的電算化培訓班來加強訓練。
　　進入會計電算化時期之初，也就只是憑證錄入、賬冊報表自動生成、資產(chǎn)管理卡片賬和折舊可以計提而已。去查人家的賬，也還是需要把賬打印出來。這樣的情況幾乎一直持續(xù)到90年代末，很多企業(yè)才開始購買用友或者金蝶的單機軟件，而大多數(shù)的企業(yè)依然是手工進行賬務處理。開始使用軟件后，財務人員月底加班的時候就要少很多了。
　　步入新世紀，電腦和經(jīng)營、財務軟件的普及帶來了很多的變化。庫房采用了供應鏈軟件管理，對鍵盤都不熟悉的庫管員只有去看工地或者去開出租車了，對PPT都不知道怎么使用的人除了變成財務負責人的外，只能做簡單會計處理了。集團對子公司的管理也慢慢變成了要求報送電子版的報表而不再要求每月報送紙質的報表了（90年代的時候報送報表都是要求紙質的、要蓋章、部門負責人簽字等等）。財務分析從原來的WORD文檔變成了PPT，美觀大方、圖文并茂。對子公司也開始進行了財務負責人委派制了。
　　進入05年之后，先進的企業(yè)已經(jīng)成熟的運營財務軟件與經(jīng)營系統(tǒng)，什么ERP啊之類的，還有提出信息孤島啊、商業(yè)智能啊。在會計核算方面，會計人員數(shù)量也越來越少了，職責也就更加復合化了。連鎖經(jīng)營模式的出現(xiàn)，開始出現(xiàn)了會計人員的裁員，比如錦江之星、如家快捷等連鎖酒店開始采用財務集中的模式，各個單體經(jīng)濟型酒店不再設會計人員。中興通訊等內資及很多外資跨國公司已經(jīng)開始操作財務共享模式了。財務集中就是把財務人員全部集中到一起辦公，這就省了每個公司單獨配備財務負責人、會計、出納，在降低人員成本的同時是節(jié)約了辦公室等租賃費用。財務共享就更加的可怕了，直接就把簡單、重復性、使用機器可以判斷的業(yè)務全部機器化了，很多會計憑證都不需要會計來處理了，這個時候慢慢出現(xiàn)了管理會計。
　　以后，財務會計更多的要復合型人才，善于與人溝通就非常重要了！因此，我們一定要養(yǎng)成開朗樂觀的個性，如果還是原來老會計的形象，不言不語的打算盤，估計就真的沒有發(fā)展前途了。財務會計的未來必然是向管理會計轉型，只有這樣才不會被時代拋棄，而CMA正是實現(xiàn)這一轉型*4的工具，高頓財經(jīng)作為CMA培訓的權威機構是*4的選擇。
　　關于高頓財經(jīng)CMA
　　高頓財經(jīng)，作為全國*5的CMA教育培訓機構，組建了首屈一指的全職CMA講師團隊以及超過150人的學員服務團隊，在業(yè)內處于領先的位置。今年，高頓財經(jīng)與IMA協(xié)會共商中國管理會計教育的頂層設計，旨在為培養(yǎng)更多具有國際視野的管理會計人才做出貢獻。截止到目前，高頓財經(jīng)CMA學員的考試通過率超過90%，累計培養(yǎng)的CMA人才達到5000人以上。