CMA持證者擁有高薪已經(jīng)不是一個秘密了，但到底有多高，卻一直沒有揭開其神秘的面紗。作為管理會計領(lǐng)域的權(quán)威認證，CMA似乎與中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、財務(wù)改革默契十足，不僅受大政府力推，而且各大企業(yè)紛紛組織內(nèi)訓(xùn)，可謂風(fēng)光無限。
　　眾所周知，美國注冊管理會計師CMA，是目前全球管理會計及財務(wù)管理認證最頂級的認證。在薪酬方面，CMA全球?qū)W員和準(zhǔn)會員普遍都超過各行業(yè)的全國平均水平。
　　高頓管理會計研究中心的Jack研究員表示，目前中國有近5,000名CMA持證者,而人才缺口卻達到了300萬。去年，IMA中國區(qū)會員薪酬調(diào)查報告顯示，持有CMA認證的專業(yè)人士的工資收入比未持有CMA認證的同行高54%總收入高71%。同時根據(jù)之前IMA中國區(qū)的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)在職業(yè)生涯早期獲取CMA認證，更有助于賺得高薪。19至29歲年齡段的CMA持證者平均年薪為127185元，比非持證者高42%。
　　中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院院長孟焰曾表示：作為一個企業(yè)的會計師，應(yīng)該在真實可靠的信息基礎(chǔ)上，利用財務(wù)會計提供的信息數(shù)據(jù)，為企業(yè)發(fā)展做出規(guī)劃、決策、控制和業(yè)績評價，這也就是我們說的管理會計?，F(xiàn)代的管理會計更多強調(diào)以戰(zhàn)略導(dǎo)向，跟公司戰(zhàn)略結(jié)合在一起。管理會計提倡的一些理念，如加強企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險意識，特別是利用已經(jīng)發(fā)生的財務(wù)數(shù)據(jù)進行預(yù)測與規(guī)劃，會在為企業(yè)提供決策支持，避免決策失誤等方面發(fā)揮很大的作用。
　　高頓財經(jīng)CMA培訓(xùn)班的學(xué)員中不乏500強企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)和CFO，他們之所以這么重視CMA，就是因為CMA的實務(wù)性，考出來是實際有用的，并不是“繡花枕頭”一樣的存在。
　　北汽福田財務(wù)總監(jiān)楊鞏社認為，企業(yè)是通過管理會計引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門創(chuàng)造效益，很多業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)思想比較簡單，認為完成任務(wù)就可以了，但是對任務(wù)能不能給公司創(chuàng)造價值，產(chǎn)生效益并不關(guān)心，這個時候，就靠管理會計師從理念、方法和技術(shù)上提供支持和引導(dǎo)，這樣才能保證業(yè)務(wù)很好的發(fā)展。
　　不容質(zhì)疑的是，業(yè)務(wù)發(fā)展本身就需要管理會計人員，但是我國管理會計人才還比較缺乏，而且管理會計知識體系還不完善。中國注冊會計師協(xié)會原秘書長丁平準(zhǔn)曾表示，目前國內(nèi)管理會計人才缺口達300萬。因此，CMA的高薪也就不足為奇了。
　　美國注冊管理會計師（CMA）是由美國管理會計師協(xié)會（IMA）設(shè)立的專業(yè)資格，全球180個國家認可，并通過中國國家外專局引進。2010年，國資委下發(fā)文件要求下屬企業(yè)選拔財務(wù)人員參加美國注冊管理會計師（CMA）培訓(xùn)，此舉意味著注冊管理會計師正式成為央企接納、考核與評價高端財務(wù)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)之一，CMA被正式納入了中國高級企業(yè)人才管理考評體系。中國電信、中國核電集團等知名央企國企等更是組織了大批的財務(wù)人員參與CMA的學(xué)習(xí)。
　　當(dāng)前，中石油、中國移動、北汽福田等眾多企業(yè)的財務(wù)高管都已經(jīng)考取或正在考取CMA證書。高頓財經(jīng)作為IMA協(xié)會的官方合作伙伴，一直致力于CMA人才的培養(yǎng)，與大量500強企業(yè)簽訂了內(nèi)訓(xùn)合約，包括IBM、西門子、聯(lián)想等。
　　財務(wù)管理人員要提高自身的地位，就要用自己的財務(wù)管理技能說話，用實力展現(xiàn)出財務(wù)管理或管理會計的真正價值。而美國注冊管理會計師（CMA）恰恰是針對中國財務(wù)管理人員的“技能現(xiàn)狀”而推出的財務(wù)資格認證。CMA持證者除了具有專業(yè)知識外，對行業(yè)的深度認知能與合作伙伴、市場業(yè)務(wù)人員、運營人員等用“行內(nèi)話”溝通，用非財務(wù)語言去表達,能夠從專業(yè)廣度與行業(yè)深度上有效把控企業(yè)成本，為企業(yè)規(guī)避成本控制上的風(fēng)險。
　　CMA在推動企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型方面有很大的優(yōu)勢：首先，CMA認證可以使財務(wù)評價從利潤向經(jīng)濟增加值(EVA)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)有質(zhì)量的擴張；其次，CMA認證幫助財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，通過信息化手段將成本管理、全面預(yù)算、資金管理、最小責(zé)任單位利潤管理等全面落實到企業(yè)的運營當(dāng)中；最后，加快會計主體獨立核算體系向財務(wù)共享服務(wù)中心轉(zhuǎn)型，以財務(wù)共享服務(wù)平臺為支撐，實現(xiàn)戰(zhàn)略財務(wù)、業(yè)務(wù)財務(wù)、共享財務(wù)的分層，提升財務(wù)對戰(zhàn)略決策與業(yè)務(wù)支持的價值，消除財務(wù)與業(yè)務(wù)的邊界。
　　關(guān)于高頓財經(jīng)CMA
　　高頓財經(jīng)，作為全國*5的CMA教育培訓(xùn)機構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團隊以及超過150人的學(xué)員服務(wù)團隊，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財經(jīng)與IMA協(xié)會共商中國管理會計教育的頂層設(shè)計，旨在為培養(yǎng)更多具有國際視野的管理會計人才做出貢獻。截止到目前，高頓財經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過率超過90%，累計培養(yǎng)的CMA人才達到5000人以上。