2009年由外專家局培訓(xùn)中心引入中國(guó)并授權(quán)高頓財(cái)經(jīng)CMA培訓(xùn)中心（www.ucfo.com.cn）為國(guó)內(nèi)官方首家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。CMA在國(guó)內(nèi)目前是*10一個(gè)由國(guó)資委、財(cái)政部聯(lián)合引進(jìn)的證書，以前從沒有哪個(gè)證書是由兩個(gè)部位聯(lián)合引進(jìn)的，可見國(guó)家目前對(duì)于這個(gè)知識(shí)體系的戰(zhàn)略重視。
　　具體原因就在于中國(guó)要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，歸根結(jié)底是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型，大量的適合中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)高端人才是必備條件之一，據(jù)《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》專家根據(jù)500家企業(yè)的抽樣調(diào)查研究的基礎(chǔ)上得出結(jié)論，目前中國(guó)財(cái)務(wù)人員面臨管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系的短板，造就傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)過剩，而企業(yè)需要的既懂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又懂管理會(huì)計(jì)的復(fù)合型人才極度匱乏，估計(jì)缺口至少在300萬(wàn)人，這必然制約企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。