隨著國內會計政策的不斷改革，傳統(tǒng)的財務會計已經不能滿足企業(yè)的需求，財務人士還需要適時的為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，輔助管理層進行恰當?shù)臎Q策分析，順應著時代潮流的需求，也為了不被時代大潮所淹沒。于是，越來越多的財會人士紛紛選擇通過考取財會證書的形式來提升自己，而想要實現(xiàn)為公司運營出謀劃策的成就感，CMA管理會計作為財務管理領域*2權威的財務認證，無疑就是a1的選擇。
　　只是很多人報考CMA，僅僅是沖著CMA的黃金認證而去，覺得大企業(yè)都很認可的證書，拿到手，自然能夠吸引目光，這種想法固然沒錯，但是CMA管理會計的獲得，并不只是讓你得到它的‘面’，它的‘質’更會讓你受寵若驚。不信，請往下看!
　　[*{1}*]豐富的專業(yè)知識讓工作‘得心應手’
　　CMA管理會計課程分為“財務規(guī)劃、績效與控制”和“財務決策”兩大體系。“財務規(guī)劃、績效與控制”的基本框架有預算預測、績效管理、成本管理、內部控制四大板塊，“財務決策”的基本框架為財務報表分析、公司金融、決策分析與風險管理、投資決策四大板塊。這些課程的強大實用性，可以幫助學員在平時的工作中能夠依據財務會計信息以及其它各方面信息，并對這些信息進行加工整理和分析，面向未來發(fā)展需要，面向企業(yè)內部管理者，提供報告、制定預算、進行成本控制、提供決策和戰(zhàn)略支持，在無形中，就能將自己的能力優(yōu)勢凸顯出來，為職業(yè)發(fā)展提供更多的機會。
　　NO.2眼饞目羨薪資水平讓生活‘自由隨心’
　　2014年IMA中國區(qū)會員薪酬調查報告顯示，持有CMA認證的專業(yè)人士的工資收入比未持有CMA認證的同行高54%,總收入高71%。同時根據之前IMA中國區(qū)的調查還發(fā)現(xiàn)在職業(yè)生涯早期獲取CMA認證，更有助于賺得高薪。19至29歲年齡段的CMA持證者平均年薪為127185元，比非持證者高42%。除經濟收入以外，多數(shù)持有CMA認證的財務人員均表示：“CMA認證為我創(chuàng)造了更多職業(yè)機遇”。
　　NO.3人才選拔評估標準讓職業(yè)選擇‘隨心所欲’
　　CMA認證適用于各行各業(yè)，支持著那些從企業(yè)內部推動企業(yè)整體業(yè)績的管理會計和財務專業(yè)人士，深受各大央企和大型跨國企業(yè)的青睞，廣泛被世界500強企業(yè)作為主要人力資源評估標準。2014年的職業(yè)發(fā)展調查顯示，全球超過80%的持證者認為CMA認證為他們帶來了新的職業(yè)發(fā)展機會。
　　從對方的角度考慮，對于企業(yè)而言，歸根結底不是多了一張證書，也不是多了一個CMA持證者，而是CMA培訓能夠幫助財務發(fā)揮更大價值。CMA對海量數(shù)據持續(xù)分析和深入挖掘，從更高層面，更廣范圍、更加綜合的視角提供更具戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性和價值性的建議。這意味著傳統(tǒng)會計在職能重心上必須做出戰(zhàn)略轉變，朝著“戰(zhàn)略性財務決策者”這條高附加值的道路發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造價值，持有CMA證書，大牌公司還不是任意隨你挑!
 
         關于高頓財經CMA
 高頓財經，作為全國*5的CMA教育培訓機構，組建了首屈一指的全職CMA講師團隊以及超過150人的學員服務團隊，在業(yè)內處于領先的位置。今年，高頓財經與IMA協(xié)會共商中國管理會計教育的頂層設計，旨在為培養(yǎng)更多具有國際視野的管理會計人才做出貢獻。截止到目前，高頓財經CMA學員的考試通過率超過90%，累計培養(yǎng)的CMA人才達到5000人以上。