目前國內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才的缺口有300萬，很多央企、國企、世界500強(qiáng)都認(rèn)可CMA，招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員都明確要求CMA優(yōu)先，可見CMA已經(jīng)是進(jìn)入主流公司的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在考取CMA證書，對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展是非常有幫助的。
　　財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉要求加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，爭(zhēng)取在3—5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)師，為全面提升企業(yè)和行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益和資金使用效益服務(wù)。力爭(zhēng)通過5—10年的努力，使我國管理會(huì)計(jì)躋身于世界先進(jìn)水平行列。在美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)常駐高管、特聘專家GaryCokins先生看來，未來的“大管理會(huì)計(jì)時(shí)代”是更好的預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)的時(shí)代，即管理會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)并影響未來。