前幾天，一條“芭比娃娃總部遭騙2000萬”的新聞登上了不少網(wǎng)絡媒體新聞頭條，而與之相似的網(wǎng)絡詐騙在我們身邊并不罕見。僅剛剛過去的4月，南湖區(qū)人民法院就受理了兩起因財務人員輕信網(wǎng)絡信息導致公司蒙受損失的勞動糾紛案件。
　　去年，小梅到一家家具店擔任出納工作。剛工作一個月，一個網(wǎng)名為“大王”的人在qq中要求小梅幫他的部門匯一筆10萬元的費用到朱某賬上。碰巧小梅公司里另一名出納的網(wǎng)名也叫“大王”，而那個同事是在另一幢大樓辦公，而且一個部門幫其他部門墊付貨款，并通過qq匯款的情況也曾發(fā)生過。于是，小梅不疑有他，請示過經(jīng)理后，未經(jīng)核實對方身份，就把錢匯了出去。結(jié)果，不久后發(fā)現(xiàn)這個“大王”并非同事，于是小梅報警，目前該案尚在偵查階段。
　　案發(fā)后，小梅提出離職申請，雙方解除勞動關(guān)系。但企業(yè)認為小梅應對這次詐騙負有責任，于是沒有把小梅的5910元工資發(fā)給她，并向南湖區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，要求小梅賠償10萬元。最后的裁決結(jié)果是小梅應負擔損失的20%，即20000元，扣除其應得工資，小梅還得賠付企業(yè)14090元。小梅對此結(jié)果不服，于是起訴到法院。
　　法院經(jīng)審理認為，小梅由于疏忽大意未能盡到最基本的注意和審查義務，更缺乏財務從業(yè)人員基本的職業(yè)操守，存在重大過失；但企業(yè)作為用人單位，在日常工作中缺乏成文以及完善的規(guī)章制度，財務匯款流程簡單且不清晰，且疏于對員工的監(jiān)管和培訓，沒有從制度設計和實施上盡到主要的注意義務，所以應對其損失承擔絕大多數(shù)責任。最終，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，法院判決小梅仍須向企業(yè)支付14090元。
　　而在另一起案件中，被告阿冰在一家汽車企業(yè)從事財務工作，其間qq信息被盜，結(jié)果被人利用這些信息，通過網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)賬轉(zhuǎn)走了其工作單位的58500元。于是，企業(yè)將阿冰告上法庭，要求其賠償損失的58500元。最終，經(jīng)法院調(diào)解，雙方達成一致，阿冰須賠償30000元。
　　法官說法：一般來說，用人單位在勞動用工和經(jīng)營過程中產(chǎn)生的風險，應由用人單位自行承擔。對于勞動者因個人能力的欠缺或輕微過失造成用人單位損失的，屬于用人單位在對勞動者選用上的過失，不應由勞動者承擔賠償責任。但對于勞動者由于故意、重大過失或者其他違法犯罪行為造成用人單位損失的，則應由雙方分擔責任，用人單位也應該制定各種預防損失發(fā)生、擴大的操作規(guī)程和制度，以防止過失的發(fā)生。