在深圳舉辦的“首屆管理會計論壇”已經(jīng)落下帷幕，無論是央企還是私企，都一致表達了對于管理會計人才的渴求，具體詳情，再往下!
　　從論壇獲悉，管理會計作為能夠幫助企業(yè)提高管理水平、有效提升經(jīng)濟效益和管控、決策能力的學(xué)科，日益受到有關(guān)政府部門和企業(yè)的重視。國家總會計師協(xié)會秘書長高興國更表示，隨著全球經(jīng)濟的快速發(fā)展以及企業(yè)之間競爭的日趨激烈，我國企業(yè)要實現(xiàn)中央制定的“走出去戰(zhàn)略”，急需一大批既懂財務(wù)知識，又能進行科學(xué)決策的國際化領(lǐng)軍人才。同時，現(xiàn)階段我國會計準(zhǔn)則逐步與國際接軌、內(nèi)部控制規(guī)范穩(wěn)步實施、會計信息化扎實推進、我國各類企業(yè)已廣泛深入?yún)⑴c國際化經(jīng)營、競爭，企業(yè)管理與財務(wù)人員亟需進行全方位能力的提升。
　　國資委綜合局副局長劉源結(jié)合國資委績效考核工作，提出央企目前正在加快管理會計能力建設(shè)，他表示，在新常態(tài)下，央企面臨經(jīng)濟下行的壓力，如何在新常態(tài)下制定正確的戰(zhàn)略、進行有效的資源配置、進行及時的業(yè)績追蹤等等，管理會計人才將發(fā)揮著舉足輕重的作用。
　　而企業(yè)代表人依據(jù)企業(yè)的發(fā)展也給出了他們的看法。以平安集團為例，其首席人力資源執(zhí)行官蔡芳芳表示，管理會計不同于一般的財務(wù)會計，在企業(yè)的核心作用是創(chuàng)造價值，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。但同時也指出，“在互聯(lián)網(wǎng)時代，金融機構(gòu)對管理會計人才培養(yǎng)的周期大大縮短，此前培養(yǎng)一個管理會計人才需要8年—20年，而現(xiàn)在只能用5年—8年時間，企業(yè)對管理會計人才的需求變得越來越迫切，如何提高企業(yè)價值管理水平正成為擺在我們面前的一個重要課題。”