CMA認(rèn)證堅持用最實用的知識體系培養(yǎng)管理會計精英，用最嚴(yán)格的測評標(biāo)準(zhǔn)保證認(rèn)證的權(quán)威性，是全球財務(wù)的黃金標(biāo)準(zhǔn)。近年來，CMA在國內(nèi)的認(rèn)可度也是與日俱增，瘋狂的報考人數(shù)使得CMA在財經(jīng)整數(shù)解占有一席之地。那么，CMA的認(rèn)知度為何這么高？下面，高頓小編為大家整理了一些內(nèi)容，供大家參考。
　　CMA人才處處受人艷羨
　　會計市場面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對會計人才的需求越來越偏向于CMA管理會計類型。企業(yè)如今需要的不僅僅是會記賬、做報表的會計人士，更多需要的能夠運用自身所學(xué)技能為企業(yè)創(chuàng)造價值，為企業(yè)提供建設(shè)性意見的CMA管理人才。
　　美國注冊管理會計師CMA是全球頂級的管理會計權(quán)威認(rèn)證，已經(jīng)成為衡量財務(wù)人員管理會計及財務(wù)管理水平的黃金標(biāo)準(zhǔn)，CMA作為一種嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格的財務(wù)人員職業(yè)測評體系，深受各大央企和跨國企業(yè)的青睞，CMA也廣泛地被世界500強(qiáng)企業(yè)采用并成為主要人力資源評估標(biāo)準(zhǔn)。
　　CMA人才的市場需求量大
　　在財會領(lǐng)域，證書是必不可少的，而對于財務(wù)人士來說學(xué)習(xí)CMA正當(dāng)其時，適應(yīng)市場需求，大大提高就業(yè)競爭力。
　　擁有了CMA證書，就擁有了打開輝煌職業(yè)發(fā)展之門的金鑰匙。CMA在中國的影響力也在不斷發(fā)展，中國大陸CMA證書持有者在摩托羅拉、GE、百事、NIKE等世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任財務(wù)及管理高層，年薪達(dá)到80萬之多。
　　央企親力親為培養(yǎng)CMA人才
　　中國各大央企熱心于培養(yǎng)CMA人才，自從央企實行EVA考核以來，央企的考核評價體系發(fā)生了本質(zhì)性的變化，越來越多的國有企業(yè)高層深感傳統(tǒng)財務(wù)人員無法助力EVA考核，他們需要更多關(guān)注企業(yè)績效增長的管理會計人才推動企業(yè)績效增長，央企帶頭培養(yǎng)CMA人才，為整個社會、為各種類型的企業(yè)深深植入了管理會計CMA人才不可多得的理念，他們紛紛伸出橄欖枝，以高薪+高職向CMA人才投懷送抱，但始終無法招到CMA人才，CMA人才在中國真是一才難求。
　　企業(yè)精英對CMA的肺腑之言
　　“在微軟，我們渴望找到既掌握財務(wù)技能、又擁有戰(zhàn)略性思維能力、以及具有高尚職業(yè)道德的員工。如果有人持有CMA認(rèn)證，我們就可以確認(rèn)他同時具備以上所有令人羨慕的優(yōu)勢。”
　　——Bob Laux, CMA,財務(wù)總監(jiān)，微軟
　　CMA認(rèn)證項目幫助我們辨認(rèn)出那些具有很強(qiáng)專業(yè)技能，同時又擁有高水準(zhǔn)職業(yè)道德的財會人才。強(qiáng)生公司從不吝惜投入大量資金去激勵強(qiáng)生旗下200個公司的財務(wù)部門職員去參加CMA培訓(xùn)和考試，并以此作為強(qiáng)生員工領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)計劃的一個重要組成部分。
　　——William L. Brower, CMA，強(qiáng)生公司商業(yè)財務(wù)分析公司副總裁
　　CMA認(rèn)證項目幫助我們辨認(rèn)出那些具有很強(qiáng)專業(yè)技能，同時又擁有高水準(zhǔn)職業(yè)道德的財會人才。強(qiáng)生公司從不吝惜投入大量資金去激勵強(qiáng)生旗下200個公司的財務(wù)部門職員去參加CMA培訓(xùn)和考試，并以此作為強(qiáng)生員工領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)計劃的一個重要組成部分。
　　——William L. Brower, CMA，強(qiáng)生公司商業(yè)財務(wù)分析公司副總裁
　?。ň庉嫞盒祧? 來源：高頓網(wǎng)校）
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