考 CMA的魅力究竟在哪里？

      作為與美國CPA、CFA并稱世界財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金證書的CMA，其魅力是不言而喻的。 據(jù)悉，每年有將近300萬人為這張證書付出努力，因?yàn)榈玫剿愕纳韮r(jià)，技能會(huì)提高10倍！那么，CMA的魅力你都知道嗎？這里，高頓小編整理了三點(diǎn)和大家進(jìn)行分享。
 高額薪資讓人瞠目結(jié)舌
 
單從亞洲看，CMA持證者工資水平整體高于非持證者。具體數(shù)據(jù)如下：CMA持證者平均年薪為33464美元，平均總收入為45912美元，比非持證者分別高出32%和28%。 
 
而從全世界范圍看，CMA持證者工資水平的提升更加明顯。CMA認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢(shì)最為明顯，持有CMA認(rèn)證的年輕從業(yè)者的平均年薪為87200美元，平均總收入為131236美元，比非持證者分別高96%和91%。
 
 管理會(huì)計(jì)緊缺人才
   
    中國企業(yè)的發(fā)展正在行至精益化管理的階段，而管理會(huì)計(jì)工具與方法的全面應(yīng)用無疑是實(shí)現(xiàn)精益化管理的必由之路。有數(shù)據(jù)顯示，我國會(huì)計(jì)人隊(duì)伍已經(jīng)超過1400萬人，但管理會(huì)計(jì)的人才缺口已經(jīng)高達(dá)300萬以上。
 
     尤其是近幾年，市場(chǎng)國際化，又處在經(jīng)濟(jì)波動(dòng)周期，更加需要高水平財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)。同時(shí)用人單位對(duì)會(huì)計(jì)的要求也越來越高，不僅要求會(huì)計(jì)具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，而且還要具備一定的職業(yè)能力，包括核心技能、行業(yè)通用技能和職業(yè)專門技能。
     
 企業(yè)需要復(fù)合型會(huì)計(jì)
 
當(dāng)今企業(yè)需要什么樣的戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)呢？首先要懂戰(zhàn)略財(cái)務(wù)，就是進(jìn)行人才物的合理的配置，如何承接公司的目標(biāo)，財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略如何支持公司的目標(biāo)及業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略進(jìn)行有效的落地。  
 
其次是要懂專業(yè)的財(cái)務(wù)，專業(yè)的財(cái)務(wù)指的比如說是融資、并購、還有專業(yè)的投資方面的分析等。再有就是業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)主要是配合業(yè)務(wù)部門去制作業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)方面的模型，還有比如說專業(yè)的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)、分析還有預(yù)算等等，此外還有為了支持業(yè)務(wù)管理的決策，提供的財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)支撐。
 
最后要能做財(cái)務(wù)核算和稅收籌劃，但在很多比較先進(jìn)的一些企業(yè)都會(huì)把這一部分進(jìn)行共享服務(wù)職能的整合，總體來說企業(yè)需要的是通過人財(cái)物資源的有效配置去提升企業(yè)的價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和提升價(jià)值的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)。
 
 
 （編輯：徐雯  來源：高頓網(wǎng)校）