1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)有何區(qū)別?
  在企業(yè)會(huì)計(jì)中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是相互并列的兩個(gè)分支。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指通過對(duì)企業(yè)已完成的資金運(yùn)動(dòng)全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督,其沿用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式,側(cè)重于滿足企業(yè)外部有關(guān)方面的決策需要,對(duì)外提供財(cái)務(wù)報(bào)告。
  管理會(huì)計(jì)是以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、實(shí)現(xiàn)a1經(jīng)濟(jì)效益為最終目的,通過對(duì)財(cái)務(wù)信息的深加工和再利用,實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)過程的預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制等職能,其重點(diǎn)在于為企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益。如果說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是為企業(yè)“記錄價(jià)值”,那管理會(huì)計(jì)就是為企業(yè)“創(chuàng)造價(jià)值”。
  2、CMA管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的發(fā)展趨勢(shì)及職業(yè)前景怎樣?
  CMA作為全球管理會(huì)計(jì)*9認(rèn)證,2009年被國(guó)資委、財(cái)政部和國(guó)家外國(guó)專家局聯(lián)合引進(jìn)中國(guó)并合力推廣。截止到2013年,IMA中國(guó)會(huì)員人數(shù)已經(jīng)達(dá)到8000余人,CMA持證者已經(jīng)突破2000人,CMA無論是報(bào)考人數(shù)還是會(huì)員人數(shù)在中國(guó)短短幾年時(shí)間呈井噴式發(fā)展,其職業(yè)發(fā)展前景也被業(yè)界看好。IMA全球董事會(huì)董事,ICMA董事會(huì)主席Rick Thompson說:“管理會(huì)計(jì)在美國(guó)已有四十年歷史。如今美國(guó)公司管理會(huì)計(jì)職位遠(yuǎn)多于普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),職能也要大于普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。CMA專注于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng),優(yōu)勢(shì)在于管理會(huì)計(jì)CMA是會(huì)計(jì)行業(yè)的趨勢(shì),它代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向,不論你選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊,隨著職業(yè)發(fā)展,都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域。”
  3、CMA認(rèn)證含金量怎樣?
  CMA認(rèn)證是由成立于 1919 年的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)IMA所建立的專業(yè)認(rèn)證制度,是目前全球針對(duì)管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證。CMA自1972年在全球推廣以來,以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性,迅速成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征,被全球180多個(gè)國(guó)家所推崇,被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA,世界500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn),CMA 證書已成為CEO、CFO的強(qiáng)有力敲門磚。據(jù)統(tǒng)計(jì),CMA是全球薪資*6的財(cái)務(wù)類證書,CMA持證者平均年薪為115290美元,比非持證者高25%,平均總收入為139578美元,比非持證者高32%,CMA的含金量顯而易見。
  4、政府、學(xué)術(shù)界及各大企業(yè)對(duì)CMA是否認(rèn)可?
  CMA具備在經(jīng)濟(jì)環(huán)境快速變化的大背景之下,為企業(yè)提供推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的戰(zhàn)略決策支持作用,非常符合企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的實(shí)際需求,也因此得到全球眾多企業(yè)和組織的深度認(rèn)可與信賴。在中國(guó)兵器裝備集團(tuán)、中國(guó)電信、中國(guó)石化、寶鋼等眾多大型央企都組織進(jìn)行過CMA認(rèn)證課程培訓(xùn)。CMA項(xiàng)目在中國(guó)推廣伊始,即受到國(guó)家外專局、國(guó)資委等政府機(jī)構(gòu)的支持和各類中央企業(yè)的關(guān)注,國(guó)資委已連續(xù)三年要求央企帶頭舉辦CMA認(rèn)證培訓(xùn)工作,財(cái)政部也已將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的重點(diǎn)方向,并將加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)制度建設(shè),加快管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。
  5、哪些人適合考CMA?CMA適合從事哪些職位?
  CMA資格認(rèn)證面向范圍十分廣泛,企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)規(guī)劃師、一般會(huì)計(jì)人員、大學(xué)高年級(jí)學(xué)生和研究生等都可以考這個(gè)證書。此外,由于管理會(huì)計(jì)是注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策,企業(yè)的中高層管理者以及信息管理方面的人士也都很適合學(xué)習(xí)CMA,如CEO、行政總監(jiān)、董秘、市場(chǎng)營(yíng)銷人士、供應(yīng)鏈管理人士等。
  CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要而推出的,這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步,學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO、CEO等崗位。
  6、CMA與CPA、ACCA等其他財(cái)會(huì)認(rèn)證有何區(qū)別?
  CMA專注于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展,適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人,課程涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)和技能,目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度,培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定決策的能力,順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。與CPA、ACCA不同的是,CMA不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí),而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系,特別是幫助管理層決策分析方面,能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。
  7、CMA中、英文兩種考試語言該如何選擇?
  CMA是國(guó)際上*10采取中英文兩種考試,并且獲得全球180個(gè)國(guó)家認(rèn)可的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域頂級(jí)權(quán)威認(rèn)證,考試通過后均由美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)頒發(fā)CMA認(rèn)證證書。IMA全球副總裁Jim談到:“CMA重在培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才,中文考試取得的證書與英文考試取得的證書在權(quán)威性,認(rèn)可度方面沒有區(qū)別,*10的不同之處即是語言的不同,英文證書可同時(shí)證明考試者的英文能力“。
  8、目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型,如何看待從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨?
  隨著中國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)不斷與國(guó)際接軌,傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人才與符合國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高端財(cái)務(wù)管理人才的差距也愈發(fā)明顯,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的”賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變。企業(yè)的財(cái)會(huì)人才必須要融入到企業(yè)的發(fā)展中去,這就要求財(cái)會(huì)人員從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)、記賬、編表向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。
  據(jù)中注協(xié)原秘書長(zhǎng)丁平準(zhǔn)透露,國(guó)內(nèi)的管理會(huì)計(jì)人才缺口已經(jīng)達(dá)到了300萬;清華經(jīng)管學(xué)院教授于增彪也表示,管理會(huì)計(jì)對(duì)中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展有著極其重要的作用,預(yù)計(jì)未來中國(guó)的1200萬財(cái)務(wù)從業(yè)人員里至少需要一半管理會(huì)計(jì)師??梢?,CMA管理會(huì)計(jì)無疑已成為當(dāng)代財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型的解題之匙。財(cái)政部部長(zhǎng)助理余蔚平此前也在講話時(shí)明確指出,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,會(huì)計(jì)大有可為、大有作為,特別是管理會(huì)計(jì),在企業(yè)管理乃至經(jīng)濟(jì)管理中具有基礎(chǔ)支持、戰(zhàn)略支撐作用,推進(jìn)包括成本制度在內(nèi)的管理會(huì)計(jì)改革,釋放管理因素在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的巨大潛力,有利于打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)版。
  9、如何看待時(shí)下火熱的“大數(shù)據(jù)”概念?管理會(huì)計(jì)將如何在大數(shù)據(jù)時(shí)代化挑戰(zhàn)為機(jī)遇?
  對(duì)于大多數(shù)財(cái)會(huì)人士來說,“大數(shù)據(jù)”既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。一方面,大數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)人士創(chuàng)造了更好的條件,“得數(shù)據(jù)者得天下”,通過對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分類整理以及分析,能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐。另一方面,也使其信息整合、數(shù)據(jù)挖掘、分析的能力面臨巨大的挑戰(zhàn),如何從紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)中挖掘出有利于企業(yè)發(fā)展的信息,并利用好這些信息指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營(yíng),對(duì)于一個(gè)財(cái)務(wù)人士來說顯得至關(guān)重要。
  大數(shù)據(jù)時(shí)代,CMA將發(fā)揮至關(guān)重要的作用。CMA通過對(duì)企業(yè)內(nèi)外部大數(shù)據(jù)進(jìn)行集成、處理、控制、分析、整合,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地。同時(shí),CMA對(duì)海量數(shù)據(jù)持續(xù)分析和深入挖掘,從更高層面,更廣范圍、更加綜合的視角提供更具戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性和價(jià)值性的建議。這意味著傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在職能重心上必須做出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,朝著“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)決策者”這條高附加值的道路發(fā)展,如果不能與時(shí)俱進(jìn),無疑將逐步面臨“邊緣化”的困境。
  10、面對(duì)良莠不齊的CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu),學(xué)員該如何把握?
  選擇CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不僅要從師資力量、通過率等方面來權(quán)衡,更要從品牌實(shí)力、后續(xù)教育、教學(xué)質(zhì)量等多個(gè)方面來綜合考量?! ?div>  高頓財(cái)經(jīng)是國(guó)內(nèi)最早一批著眼于培養(yǎng)未來管理會(huì)計(jì)人才的權(quán)威機(jī)構(gòu),也是最早一批和IMA協(xié)會(huì)達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。作為國(guó)內(nèi)歷史最久的CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一,高頓財(cái)經(jīng)始終視考生的“通過率”為生命線,歷經(jīng)六年的專業(yè)積累,耗巨資創(chuàng)立了全國(guó)*5的財(cái)經(jīng)職業(yè)證書研究中心,以高出行業(yè)平均水平的薪酬聘請(qǐng)*2實(shí)力的優(yōu)秀CMA師資,組建*5規(guī)模的“全職講師團(tuán)隊(duì)”!每位講師每年的授課時(shí)間超過200天,真正是為了CMA講臺(tái)而鍛造的星級(jí)師資團(tuán)隊(duì)!
  高頓財(cái)經(jīng)受惠于高頓教育集團(tuán)在財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)域的核心優(yōu)勢(shì)資源,CMA學(xué)員不僅可以通過優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程達(dá)到一次性通過CMA考試的目的,還可以在高頓搭建的國(guó)內(nèi)頂級(jí)財(cái)務(wù)圈收獲最前沿的財(cái)會(huì)知識(shí)和職場(chǎng)人脈。相對(duì)于同樣優(yōu)質(zhì)的課程來說,不少報(bào)名高頓CMA培訓(xùn)的學(xué)員甚至更看中高頓提供的這個(gè)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。
  同時(shí),作為國(guó)內(nèi)規(guī)模*5的CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一,高頓財(cái)經(jīng)仍然再不斷完善自己的教學(xué)產(chǎn)品和服務(wù)。最近,隨著CMA考綱即將大規(guī)模改革的公告發(fā)布,高頓財(cái)經(jīng)*9時(shí)間既出*3教學(xué)團(tuán)隊(duì),針對(duì)考綱改革前的最后一個(gè)考試窗口,為考生提供目前業(yè)內(nèi)最完整的“CMA通關(guān)課程”,得到學(xué)員的一致好評(píng)。