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　    管理會(huì)計(jì)“代理人說”的應(yīng)用提示：
　　以完善、拓展和應(yīng)用委托代理會(huì)計(jì)基本理論框架為目的的研究，對(duì)會(huì)計(jì)理論的建設(shè)和實(shí)務(wù)的發(fā)展具有廣泛而深遠(yuǎn)的影響。在應(yīng)用過程中，應(yīng)掌握下列幾點(diǎn)：
　　a．面臨的問題與管理會(huì)計(jì)相關(guān)，并至少涉及具有委托代理關(guān)系的兩位當(dāng)事人。
　　b．具有委托代理關(guān)系的諸位當(dāng)事人均受個(gè)人利益的驅(qū)使。
　　c．具有委托代理關(guān)系的諸位當(dāng)事人的個(gè)人利益通常是相互沖突的。
　　d．按照代理人說、按照委托代理會(huì)計(jì)的基本理論框架的要求，能夠找到一種方法使得委托人與代理人的預(yù)期效用同時(shí)*5化。從應(yīng)用的角度看，必須分析各種會(huì)計(jì)方法對(duì)諸位當(dāng)事人利害得失的影響，然后進(jìn)行選擇，有時(shí)可能是“兩害相權(quán)，取其輕”。
　　具體應(yīng)用：
　　它涉及到的內(nèi)容有：責(zé)任會(huì)計(jì)、預(yù)算制度、參與預(yù)算、差異調(diào)查、成本分析、轉(zhuǎn)移價(jià)格、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)及激勵(lì)機(jī)制等多個(gè)方面。