CMA:淺談內部控制中的風險評估目標管理（三）

　　目標的種類
　　盡管目標多種多樣，還是能確定幾個大的分類：
　　經營目標——這些與企業(yè)經營的效果和效率有關，包括業(yè)績、贏利目標和保護資產避免損失。它們根據(jù)管理層有關組織結構和業(yè)績選擇的不同而不同。
　　財務報告目標——這些與編制可靠的公開財務報表有關，包括防止公開財務報告的欺詐。它們主要受外部要求的驅動。
　　遵循性目標——這些與遵守企業(yè)適用的法律和法規(guī)有關。它們依賴于外部因素，如環(huán)境法規(guī)，在某些方面對于全企業(yè)、或全行業(yè)是類似的。
　　某些目標與企業(yè)所從事的業(yè)務相關。共同基金必須每日評估凈值，而另一個企業(yè)只需每季度這樣做。所有上市公司必須符合證券交易管理委員會（SEC）的規(guī)定。這些外加的目標是通過法律或法規(guī)規(guī)定的，可歸于遵循性目標，或財務報告目標。
　　反之，經營目標則更多地建立在偏好、判斷和管理風格的基礎上。它們在各個企業(yè)中會產生很大差異，只是因為同樣見多識廣、能干和誠實的人們可能選擇不同的目標。例如，對于產品的發(fā)展，有的企業(yè)可能選擇成為早期的改進者，有的可能是反應迅速的跟隨者，還有的可能是反應遲緩的落后者。這些選擇會影響研發(fā)部門的結構、技能、人事和控制。因此，沒有一個對于所有企業(yè)都是*3的目標公式。